Prova Do 6º De Adm Recursos Humanos

DEFINIÇÃO DE ÉTICA. De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último do agir humano na busca do bem comum e da realização individual. O código de Ética profissional do Administrador (CEPA) é o guia orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado com um conceito de ética direcionado para o desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o Administrador amplie sua capacidade de pensar, visualizar seu papel e

e exercícios! Espero que tenham gostado da aula inaugural e prestem muita atenção àquela matéria, pois ela é bastante recorrente nas provas de concursos! Para facilitar a sua compreensão, continuarei utilizando a linguagem mais acessível e simples possível, sem, no entanto, me esquecer dos termos técnicos, pois são eles que, provavelmente, cairão na sua prova. Combinado? Nessa primeira aula, estudaremos os direitos e garantias fundamentais: direitos individuais e coletivos. Vocês…

Disciplina – Prof. Alisson Costa 08-02-2013 1ª Prova: 30 pontos (em dupla) 2ª Prova: 30 pontos (individual) *elemento surpresa 2 Trabalhos : 5 pontos cada - Estudo Dirigido enviados pelo SGA duas semanas antes da prova (dia 08-03 e 19-04) pode entregar até a data da prova Prova Global de 30 pontos Obs: questões dissertativas (conceituais e casos), objetivas (OAB e concursos) e de V ou F. Obs: 2 Pontos Extras (Pesquisa) e uma questão surpresa na prova que vale 5 pontos extras. …

Fazer leitura das decisões e procurar compreender. As provas são interpretativas, não são decoradas. - As provas sempre serão na sexta-feira - Matéria é acumulativa, ou seja, a matéria do 1º Bimestre também cai no 2º Bimenstre. - Haverá 02 Provas valendo 9,0 ponto e 02 Trabalhos valendo 1,0 ponto – Data: 1ª Prova - 18/09, 2ª Prova – 20/11 – Pode usar a Const da Repub(CF) - 2ª Chamada é Prova Oral – Data: 04/12 – Não pode usar a CR(CF) …

.................................................................................................. 41 3.3.3. Processo de comercialização ...................................................................................... 42 3.4. ÁREA DE RECURSOS HUMANOS .............................................................................. 49 3.4.1. Política de RH .............................................................................................................. 50 3.4.2. Recrutamento e

Dos Recursos Parte 1 - Teoria geral dos recursos 1. Do duplo grau de jurisdição. 2. Justificativa para existência de recursos. 3. Conceito. 4. Princípio da voluntariedade. 5. Finalidades dos recursos. 6. Recursos vs. Ações autônomas de impugnação. 7. Reexame necessário. 8. Classificação. 9. Atos sujeitos a recursos. 10. Juízo de admissibilidade vs. Juízo de mérito. 11. Pressupostos de admissibilidade. 12. Recurso adesivo. 13. Efeitos dos recursos. 14. Extensão subjetiva dos efeitos dos…

providências................................................................................................................................43 SECRETARIA DE ECONOMIA E FINANÇAS PORTARIA Nº 11-SEF, DE 3 DE ABRIL DE 2014. Altera o inciso VII, do art. 6º, da Portaria nº 01-SEF, de 27 de janeiro de 2014, que normatiza, no âmbito do Exército, o Sistema de Registro de Preços (SRP)................................................................60 3ª PARTE ATOS DE PESSOAL PRESIDÊNCIA…

administrativo e o banco Requerido ficou de restituí-lo das importâncias que foram sacadas de sua conta. Saindo da agência da Avenida Nove de Julho o Requerente fez um Boletim de Ocorrência, que depois foi entregue ao banco Requerido para juntar no processo ADM. Passaram-se 15 dias e não havia recebido nenhuma resposta do banco Réu, muito menos teve as importâncias restituídas em sua conta. Procurou o banco Requerido que lhe informou que o processo administrativo já tinha se…

evitar o poder da monarquia. * Legislativo: Federal, Congresso Nacional, Leis Federais, o pais todo * Senado Federal: Senadores ARTIGO 5º, CF. Todos os direitos garantidos sobre a atuação do Estado. ( Cláusula Pétrea, não pode ser mudada). ARTIGO 6º, CF: ( saúde, etc. ). EXECUTIVO: executar, administrar, judiciário é um cargo eletivo, é um poder inerte, deve ser provocado juridicamente. ( artigo 127 a 134, CF ): vão provocar o poder judiciário. STF: ARTIGO 101, CF STJ:…

POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EDITAL DRH/CRS Nº 02/2013, DE 28 DE FEVEREIRO 2013 CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DO CARGO DA CARREIRA DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS. O DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS E O CHEFE DO CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA POLÍCIA MILITAR DE MINAS GERAIS, no uso de suas atribuições legais, previstas, respectivamente, nos arts. 10 e 26 do Decreto nº 18.445, de…