resenha filme A PROVA DE FOGO

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS - UEA ESCOLA SUPERIOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS - ESO CURSO DE SEGURANÇA PÚBLICA E DO CIDADÃO RELATÓRIO SOBRE o filme a prova de fogo Manaus 2013 UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS - UEA ESCOLA SUPERIOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS - ESO CURSO DE SEGURANÇA PÚBLICA E DO CIDADÃO RELATÓRIO SOBRE o filme a prova de fogo Manaus 2013 RELATÓRIO O presente relatório tem como objetivo demonstrar sucintamente as diversas relações interpessoais que foram demonstradas no filme “A Prova de Fogo”, onde apresenta como personagem principal Caleb Holt, sendo este um capitão do bombeiro, que demonstra um grande controle sobre sua tropa, sendo respeitado por seus subordinados e superiores e bem quisto pela população que aprova seu trabalho. Todavia, apesar de Caleb demonstra-se um ótimo profissional, tem diversos problemas com seus outros relacionamentos, sendo estes principalmente de cunho familiar, com sua esposa e sua mãe. O bombeiro vê erroneamente que pelo motivo da população admirar seu trabalho e este ser desenvolvido brilhantemente, ele não deve se preocupa em trabalhar os outros relacionamentos interpessoais, prejudicando estes. Inicialmente existem muitos conflitos entre o personagem principal e sua esposa, não há uma sintonia entre ambos, eles buscam objetivos diferentes, o que quase provoca…

CONHECIMENTO ESPECÍFICO TEORIA 241 QUESTÕES DE PROVAS DE CONCURSOS GABARITADAS Teoria e Seleção das Questões: Prof. Marcelo Rodrigues Organização e Diagramação: Mariane dos Reis 1ª Edição 2013NOV TODOS OS DIREITOS RESERVADOS. É vedada a reprodução total ou parcial deste material, por qualquer meio ou processo. A violação de direitos autorais é punível como crime, com pena de prisão e multa (art. 184 e parágrafos do Código Penal), conjuntamente com busca e apreensão e…

PLANO DE ENSINO Curso: Unidade de Aprendizagem: Unidade Curricular: Carga Horária: Professor Responsável:                       Tecnologia em Processos Gerenciais Módulo Financeiro e Pessoal Gestão de Talentos 72 horas Carolina de Souza Walger EMENTA Relacionamento e relações humanas A percepção O processo perceptivo As emoções Inteligências e gestão de talentos As relações humanas e a comunicação O comportamento conflituoso O custo da organização ineficaz Fatores…

profissional: - Saúde. - Família. - Trabalho. - Finanças. - Relacionamento social. - Educação. - Lazer. - Espiritualidade. Plano de Ação: - O quê? - Quem? - Por quê? - Quando? - Como? - Quanto vai custar? Como Alcançar as Metas Propostas? De acordo com a metodologia estudada: - Objetivo: mudanças esperadas. - Como: ações necessárias. - Prazo: estimativa de tempo. -Recursos de tempo: ação por tempo estabelecido. - Recursos financeiros: estipule um valor. …

profissional: - Saúde. - Família. - Trabalho. - Finanças. - Relacionamento social. - Educação. - Lazer. - Espiritualidade. Plano de Ação: - O quê? - Quem? - Por quê? - Quando? - Como? - Quanto vai custar? Como Alcançar as Metas Propostas? De acordo com a metodologia estudada: - Objetivo: mudanças esperadas. - Como: ações necessárias. - Prazo: estimativa de tempo. -Recursos de tempo: ação por tempo estabelecido. - Recursos financeiros: estipule um valor. …

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profissional: - Saúde. - Família. - Trabalho. - Finanças. - Relacionamento social. - Educação. - Lazer. - Espiritualidade. Plano de Ação: - O quê? - Quem? - Por quê? - Quando? - Como? - Quanto vai custar? Como Alcançar as Metas Propostas? De acordo com a metodologia estudada: - Objetivo: mudanças esperadas. - Como: ações necessárias. - Prazo: estimativa de tempo. -Recursos de tempo: ação por tempo estabelecido. - Recursos financeiros: estipule um valor. …

orais/injetáveis. Saber preparar medicações, saber medidas e dosagens, saber aplicar medicações injetáveis.|Administração do tempo, Agilidade, Atenção 1, Atenção 2, Capacidade de Risco, Bom humor, Clareza, Comportamento Ético, Comunicação Verbal , Comunicação não Verbal, Dinamismo, Disciplina, Discrição, Disponibilidade, Empatia, Equilíbrio Emocional, Flexibilidade, Humildade, Integridade, Objetividade, Organização, Persistência, Proatividade, Relacionamento Interpessoal, Respeito,…

Eficiência Interpessoal Grande parte do nosso trabalho é feito por meio do contato com os outros. A eficiência em lidar com outras pessoas é muitas vezes prejudicada pela falta de habilidade, de compreensão e de trato interpessoal. As pessoas que têm mais habilidade em compreender os outros e prática interpessoal são mais eficientes nas relações interpessoais. Às vezes nós não compreendemos por que temos certos tipos de comportamentos ou atitudes. Não tentamos verificar que isso pode…

2° etapa: Treinamento – curso Duração: 20 horas – dividias em material online e presencial administrados por professores capacitados universitários Presencias: 2 reuniões de 4 horas cada. Online: Curso online, provas e testes. Referencial teórico: - Psicologia de relacionamento Identificar e exemplificar os métodos de melhoria do relacionamento interpessoal e com os passageiros. Mostrando a importância de um atendimento simpático e empenhado. No contexto das organizações, o…