Projeto Pediatria Hospital 250 Leitos

Sumário Mensagem do Superintendente .................................................................................................................................................. 003 Composição da Administração do Hospital ........................................................................................................................................................... 005 Missão |Visão |Valores .........................................................................................

ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR CRICIÚMA 2015 JONATA LIMA ROZENG PERCEPÇÃO E ORGANIZAÇÃO DOS ENFERMEIROS SOBRE ABSENTEÍSMO NOS SERVIÇOS DE ENFERMAGEM HOSPITALAR Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito para obtenção do grau de Enfermeiro, no Curso de Graduação em Enfermagem, da Universidade do Extremo Sul Catarinense, UNESC. Orientadora: Profª Dra. Fabiane Ferraz…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE HOSPITAL DE PEDIATRIA PROF. HERIBERTO FERREIRA BEZERRA ROTINAS MÉDICAS DE INTERNAÇÃO NO HOSPED JUSSARA MELO DE CERQUEIRA MAIA 1 2 3 4 UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE HOSPITAL DE PEDIATRIA PROF. HERIBERTO FERREIRA BEZERRA ROTINAS MÉDICAS DE INTERNAÇÃO NO HOSPED JUSSARA MELO DE CERQUEIRA MAIA NATAL/RN 2009 5 FICHA TÉCNICA Capa: Diagramação: Gráfica Caule de Papiro Impressão e Encadernação:

enfermagem* EVENTOS ADVERSOS: ANÁLISIS DE UN INSTRUMENTO DE NOTIFICACIÓN UTILIZADO EN LA ADMINISTRACIÓN DE ENFERMERÍA Miriam Cristina Marques da Silva de Paiva1, Sergio Alberto Rupp de Paiva2, Heloisa Wey Berti3 RESUMO A direção de enfermagem de um hospital universitário terciário da região Centro-Sul do Estado de São Paulo, visando a segurança do paciente e o estabelecimento de meio de comunicação entre equipe e direção, implementou em janeiro de 2004 o Boletim de…

Total ATENDIMENTO PRESTADO Atendimento ambulatorial CNES 2375796 03 20 0 SUS 4 PLANESUL – Assessoria e Planejamentos Ltda CNPJ – 01.803.322/0001-00 SADT Urgência e Emergência Fluxo de Clientela Atendimento de demanda espontânea Leitos Estabelecimento não possui leitos cadastrados EQUIPAMENTOS Equipo Odontológico Eletrocardiógrafo Ultrassom e ecografo Raio X Dentário INSTALAÇÕES FÍSICAS PARA ASSISTENCIA Urgência e Emergência Consultórios médico Ambulatorial Clinicas Básicas…

CLÉDMA DA CRUZ DE JESUS HOSPITAL SÃO RAFAEL: TECNOLOGIA E INOVAÇÕES Barreiras 2014 CLÉDMA DA CRUZ DE JESUS HOSPITAL SÃO RAFAEL: TECNOLOGIA E INOVAÇÕES Trabalho apresentado ao Curso Gestão Hospitalar da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Metodologia Científica, Sistema de Organização de Saúde e Epidemiologia, Biossegrança Prof. Regina Celia Adamuz, Renata Andrade Teixeira, Fabiane Gomi Borsato Barreiras

trabalho tem por objetivo geral analisar as condições que geram motivação nas equipes de profissionais do Hospital e Maternidade Nossa Senhora das Graças, localizado em Cascavel, uma instituição de saúde filantrópica. 2 1.2. Objetivos Específicos Para atender ao objetivo geral buscou-se identificar se os fatores geradores de motivação são internos ou externos, verificar se o hospital trabalha a motivação dos colaboradores e ainda se existe relação direta entre motivação e estímulo…

amizade e a dedicação de tantas pessoas! Senhor, mesmo que me seja difícil, digo-te: seja feita a tua vontade! Ofereço-te os meus sofrimentos, colocando-os Junto à cruz de teu divino filho, Jesus Cristo! A todos que adoecem e tornam os hospitais seus lares provisórios. A meu pai Antoninho (in memorian), que acompanhou parte deste trabalho e me ensinou a oração dos enfermos. 3 AGRADECIMENTOS____________________________________________ À minha orientadora, Profª.…

O trabalho tem por objetivo geral analisar as condições que geram motivação nas equipes de profissionais do Hospital e Maternidade Nossa Senhora das Graças, localizado em Cascavel, uma instituição de saúde filantrópica. 1.2. Objetivos Específicos Para atender ao objetivo geral buscou-se identificar se os fatores geradores de motivação são internos ou externos, verificar se o hospital trabalha a motivação dos colaboradores e ainda se existe relação direta entre motivação e estímulo salarial,

Protocolo Técnico Prevenção e Tratamento de Feridas Hospital Governador Israel Pinheiro Belo Horizonte Governador Antônio Augusto Junho Anastasia Presidente do IPSEMG Antônio Abrahão Caram Filho Diretor de Saúde Roberto Porto Fonseca Gerência Hospitalar Marco Aurélio Fagundes Ângelo Ionara Houry Heizer Ana Paula Renault da Silva Comissão de Farmácia e Terapêutica Davison Pires de Lima Coordenadoras de Enfermagem Julieta Braga do Espírito Santo- Departamento de Suprimento e…