Projeto Para Convençao Coletiva De Trabalho

Empresa campo do projeto: Não foi identificada nenhuma Prensa, Equipamento similar, Máquina Injetora de Plástico ou de Tratamento Galvânico de Superfície. Convenção Coletiva Entende-se por Convenção Coletiva de Trabalho como sendo um acordo de caráter normativo, pactuado entre dois ou mais sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais, com o objetivo de estipular condições de trabalho, no âmbito das respectivas representações. A Convenção coletiva de…

Apresentação A empresa escolhida para a realização do trabalho é a Climafrio Condicionadores de Ar, que tem como ramo de atividade a venda, o projeto e a instalação de condicionadores de ar. A empresa está localizada na Rua Ivaí, 356, no Tatuapé. O capital social da empresa é de R$ 100.000,00, com a seguinte participação dos sócios: Denise Sabença R$ 60.000,00 (60%) Fabiana Vieira . R$ 10.000,00 (10%) Márcia Gonçalves R$ 10.000,00 (10%) Rosimar Tamura R$ 10.000,00 (10%)

A FRUTICULTURA DE EXPORTAÇÃO DO VALE DO SÃO FRANCISCO E A CRISE ECONÔMICA: EFEITOS SOBRE A CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2009-2010 Tales Wanderley Vital* Horst Dieter Moller** Luis Andrea Favero*** Yony de Sá Barreto Sampaio **** Elias Silva***** RESUMO: A crise econômica mundial vem reduzindo o consumo de produtos importados, principalmente nos EUA e na EU, atingindo a uva e a manga do Vale do São Francisco, colocadas nesses mercados em 2008. Essas frutas, na quase totalidade, foram…

do exercício de suas atividades, do local de trabalho, da jornada diária etc. temos, como exemplo, as seguintes parcelas: salário contratual, gorjetas, gratificações contratuais, prêmios, adicional noturno, adicionais de insalubridade e periculosidade, ajudas de custo e diárias de viagem, quando excederem 50% do salário percebido, comissões, e quaisquer outras parcelas pagas habitualmente, ainda que em utilidades, previstas em acordo ou convenção coletiva ou mesmo que concedidas por…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TRABALHO DECENTE 4 2.1 CONCEITO DE TRABALHO DECENTE 4 2.2 PRIORIDADES DA AGENDA NACIONAL DE TRABALHO 4 2.2.1 Análise dos Avanços desde 2003 dessas prioridades 9 2.3 TRABALHOS DECENTES NA REGIÃO 9 2.4 VIABILIDADE DO TRABALHO DECENTE PARA AS EMPRESAS 4 2.5 PAPEL DO ADMINISTRADOR NA PROMOÇÃO DO TRABALHO DECENTE 4 2.6 ANÁLISE DOS TEXTOS ENCONTRADOS 4 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO O trabalho decente apresenta-se,…

ROCHA DE FREITAS SÍNDROME DA ALIENAÇÃO PARENTAL Nova Lima – MG 2013 CAROLINA ROCHA DE FREITAS ASPECTOS GERAIS DA DISPENSA COLETIVA Projeto de conclusão de curso apresentado à Faculdade de Direito Milton Campos, como requisito parcial para a conclusão do curso e obtenção do Título de Bacharel em Direito. Linha de Pesquisa: O direito na pós-modernidade e a…

Sumário 1. Introdução 3 2. Disposições gerais de segurança e medicina do trabalho 4 3. Conclusão 10 4. Referências Bibliográficas 11 1. Introdução Não há dúvidas da seriedade e importância do assunto no que se diz respeito a Segurança e Medicina do Trabalho, ambos são essenciais para garantir a saúde física e mental do trabalho conforme esta escrito nas Normas Regulamentadoras. Sabe-se que para alcançar este objetivo com sucesso é preciso que funcione e bem a estrutura…

PRÉ-PROJETO INTEGRADOR: ANÁLISE DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA VISONEW CURITIBA 2013 ANA BEATRIZ MORESCHI AUGUSTINHO FARIA BRUNA APARECIDA NERES DAIANE APARECIDA CAUDEIRA DO COUTO FRANCIELI CRISTINA DA SILVA MIKA JANAINA RODRIGUES BARROS VANIA MOREIRATERSI PRÉ-PROJETO INTEGRADOR: ANÁLISE DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA VISONEW Pré-Projeto Integrador apresentado às

paz social. No Brasil, a expressão convenção coletiva surgiu com o Decreto nº 21.761 de 1932, tendo por base a lei francesa de 1919 e possuía efeito normativo para toda a categoria profissional e econômica. Foi reconhecida constitucionalmente, no Brasil, em 1934, e, a partir de então todas as demais constituições brasileiras trataram do assunto. A Constituição de 1988 reconhece não apenas as convenções coletivas, mas também os acordos coletivos de trabalho, uma vez que as…

NTRODUÇÃO O modelo de negociação coletiva hoje vigente no Brasil ainda data da época do Estado Novo (1937-1945), no qual a influência das ideias corporativistas da Constituição Federal de 1937 dava a entender que o sindicato, por exercer funções delegadas do poder público, estava ao Estado atrelado e deste podia sofrer limitações e intervenções. Embora a Constituição Federal de 1946 contivesse cunho democrático, a concepção do sindicalismo permaneceu a mesma da época…