Projeto De Pesquisa Sobre Relações Interpessoais No Trabalho

EMPRESA UNILEVER PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR – PIM IV, Processos Gerenciais. Disciplinas desenvolvidas:marketing, desenvolvimento de recursos humanos, dinâmica das relações interpessoais, apresentado à UNIP. SÃO PAULO 2012 RESUMO O objetivo deste estudo é abordar a aplicabilidade das disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica das Relações Interpessoais no ambiente organizacional da empresa Unilever. O estudo foi baseado em uma pesquisa…

O TRABALHO DA PSICOLOGIA " Conhece-te a ti mesmo", a famosa inscrição no pórtico do templo de Apolo, em Delfos, que apontava aos homens sua situação peculiar - nem deus, nem animal-, faz parte da representação social da categoria de psicólogos sobre si mesmos. Contudo, individualista e intimista, o psicólogo não apreendeu o aforismo em seu sentido filosófico de ressaltar a importância da medida, da contenção, da evitação à hybris, ao exagero, ao orgulho, mas no sentido mais pregnante…

UNIP- UNIVERSIDADE PAULISTA XXXXXXXXXX PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV XXXXXX - MG 2013 XXXXXXXXXXXXXXX PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV, do curso Superior Técnico, Processos Gerenciais apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Jair Aparecido Ártico e Profº Mauro Trubianelli XXXXXXX - MG 2013 RESUMO Vive-se um cenário globalizado e disputado, onde, as pessoas, tornam-se ponto…

Psicólogo no Brasil Contribuição do Conselho Federal de Psicologia ao Ministério do Trabalho para integrar o catálogo brasileiro de ocupações – enviada em 17 de outubro de 1992. Procede ao estudo e análise dos processos intrapessoais e das relações interpessoais, possibilitando a compreensão do comportamento humano individual e de grupo, no âmbito das instituições de várias naturezas, onde quer que se dêem estas relações. Aplica conhecimento teórico e técnico da psicologia, com o…

.................... 10 3.1 PLANILHA DE CUSTOS.......................................................................... 10 3.2 CRONOGRAMA DE EXECUÇÃO DO PROJETO DE PESQUISA......... 11 REFERÊNCIAS............................................................................................. 13 1 INTRODUÇÃO A presente pesquisa pretende estudar o direito ao contraditório e a ampla defesa no decorrer do processo disciplinar administrativo no âmbito do Exército Brasileiro, bem…

FACULDADE SÃO SALVADOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR EDUCADORES DA ACOPAMEC EQUIPE: Ana Carla Eliene Sousa Flávia Santos Maria Raimunda Nascimento Romário Nascimento Taiala Guerra Salvador, 29 de junho de 2012. FACULDADE SÃO SALVADOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADOR EDUCADORES DA ACOPAMEC EQUIPE:…

resumo O presente trabalho foi desenvolvido tendo como base de pesquisa a empresa Consórcio CNCC, situada na cidade de Ipojuca, estado de Pernambuco. Sabendo do grande Porte da empresa, iremos verificar como são demonstrados alguns aspectos de Marketing, o Desenvolvimento de Recursos Humanos e as funcionalidades da Dinâmica das Relações Interpessoais com objetivo de que com este estudo à empresa mostre a sua capacidade ao Mercado.

PROJETO DE INTERVENÇÃO: RELAÇÃO INTERPESSOAL PARA ENSINAR A FELICIDADE I - IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO TÍTULO DO PROJETO: Para Ensinar a Felicidade TEMA GERADOR: Relações Interpessoais PROBLEMATIZAÇÃO: Como a empresa pode trabalhar com seus funcionários a convivência harmoniosa e feliz? II - META: Envolver os funcionários em palestras e conversações, direcionadas para o bom relacionamento, a coletividade e o companheirismo. Dessa forma, fazer com que os mesmo consigam…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Rio Branco - Acre 2010 DANIEL CARDOSO CAVALCANTE ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS Projeto de Estágio apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Tutor Orientador: Daniela Gabriel Macedo Consorte Professor Supervisor: Antônio Carlos Ferreira Portela Rio Branco –…

REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS ............................................................ 11 1- introdução O presente projeto de pesquisa objetiva analisar a contribuição do serviço social na de recursos humanos. Neste momento em que ocorrem mudanças no mercado de trabalho e nas relações empregado/empregador, onde é necessário ter estratégias definidas e gestão participativa, com a finalidade de estreitar os laços. Com estas…