REFLEXÕES SOBRE ASSÉDIO SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES

LTDA FACULDADES ALTO DO IGUAÇU- FAI CURSO: ADMINISTRAÇÃO – DISCIPLINA: SEMINÁRIOS AVANÇADOS II REFLEXÕES SOBRE ASSÉDIO SEXUAL NAS ORGANIZAÇÕES Acadêmica: Samira Ferreira de Souza¹ CONSIDERAÇÕES INICIAIS O tema abordado trata de mostrar uma realidade que acontece diariamente nas organizações, sejam elas públicas ou privadas: o assédio sexual. O objetivo desta pesquisa é verificar se as pessoas sofreram algum tipo de assédio sexual no ambiente de trabalho. O problema levantado é verificar se as pessoas estão preparadas para lidar com o assédio sexual entre seus colaboradores? Como agir? Quais leis as protegem? O que fazer para lidar com o assédio sexual no ambiente do trabalho? Considera-se como hipótese inicial o fato de que o contato físico informal possa ser considerado assédio sexual por algumas pessoas. Considera-se, ainda, como hipótese a possibilidade dos sujeitos não estarem preparados para lidar com este fenômeno. Os aspectos metodológicos aplicados nesta pesquisa são a abordagem bibliográfica e o estudo de caso. Foi aplicado um questionário de pesquisa com seis perguntas com dez colaboradores que trabalham em empresas do ramo da saúde e comércio/prestação de serviços no ano de 2013 na cidade de Laranjeiras do Sul/PR. Na realização dos questionários realizou-se uma apresentação do entrevistador, do tema da pesquisa, e conceituando-se o assédio sexual, citando casos ocorridos e verificando o conhecimento de cada sujeito entrevistado.…

PRECONCEITOS ENFRENTADOS POR ESTUDANTES E PROFISSIONAIS DE SECRETARIADO EXECUTIVO, DESTACANDO O PRECONCEITO PELO SEXO MASCULINO. Roberson lopes bolzan. E-mail: robibolzan@hotmail.com Prof. Orientador: Ms. Neusa Maria Orthmeyer Massarutti. E-mail: massarutti@sercomtel.com.br; Instituição: Universidade Estadual de Londrina - UEL. RESUMO Este artigo trabalho resultou de monografia de Conclusão do Curso de Secretariado Executivo da UEL – Universidade Estadual de Londrina, apresentada em…

UFCG CENTRO DE HUMANIDADES – CH UNIDADE ACADÊMICA DE ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE – UAAC PSICOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES GEISA MAGNA RENALY DE SOUZA XAVIER THALIZYANE NASCIMENTO SANTOS DE SOUSA ASSÉDIO SEXUAL NO TRABALHO: ASPECTOS PSICOLÓGICO-PSIQUIÁTRICOS CAMPINA GRANDE; PB SETEMBRO DE 2012. 1.4 ASPECTOS EPIDEMIOLÓGICOS DO ASSÉDIO SEXUAL O assédio sexual é considerado crime no Brasil desde 2001, e atinge 11% das trabalhadoras, segundo a Fundação Perseu…

ASSÉDIO MORAL: A EMERGÊNCIA DE UM MAL GLOBALIZADO Valmir Farias Martins[1] Resumo: O Assédio Moral é um acontecimento emergente na literatura jurídica, contudo, já se faz presente há muito tempo no universo laboral em todo o mundo. Recentemente ganhou notoriedade na mídia e passou a constar tardiamente nas pautas dos projetos de lei das esferas federal, estadual e municipal, para fins de tipificação legal e…

MATRÍCULA: c) E-MAIL: d) TELEFONE: e) ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: f) ORIENTADOR: g) LINHA DO CURSO: h) VINCULO COM PROJETO DE PESQUISA OU EXTENSÃO? NÃO [ X ] SIM [ ] QUAL?_____________________________________ 1 INTRODUÇÃO 1.1 TEMA Assédio sexual. DELIMITAÇÃO DO TEMA: Assédio sexual nas relações de trabalho. TÍTULO: Assédio sexual nas relações de trabalho. 1.2 PROBLEMA O assédio sexual nas relações de trabalho, pode ser tratados como crime…

FACULDADE INTEGRADA DA GRANDE FORTALEZA – FGF CURSO DE DIREITO ASSÉDIO MORAL: REFLEXO DOS TEMPOS MODERNOS NO AMBIENTE DE TRABALHO FORTALEZA 2013 ASSÉDIO MORAL: O REFLEXO DOS TEMPOS MODERNOS NO AMBIENTE DE TRABALHO Artigo Científico apresentado ao Curso de Direito da Faculdade Integrada da Grande Fortaleza – FGF, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Direito. …

1. Introdução: O presente trabalho tem por finalidade a análise de caso, onde é descrito situação ocorrida no Departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas, tratando sobre as relações humanas e o comportamento humano no ambiente de trabalho. No desenvolvimento deste trabalho dá-se atenção a várias situações que, infelizmente, é muito comum nas repartições públicas e privadas, dentro âmbito das questões relacionadas com a liderança, diversidade da força de…

LÍLIAN DE OLIVEIRA VIANA PROJETO DE MONOGRAFIA A QUESTÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS SUAS CAUSAS E DAS SUAS CONSEQUÊNCIAS CURSO DE DIREITO – UniEVANGÉLICA 2014 LÍLIAN DE OLIVEIRA VIANA PROJETO DE MONOGRAFIA A QUESTÃO DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO DAS SUAS CAUSAS E DAS SUAS CONSEQUÊNCIAS Projeto de monografia apresentado ao Núcleo de Trabalho de Curso da…

LIZI ASSÉDIO MORAL E A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: Qual a função dos gestores e a área de recursos humanos perante o assédio moral Barretos - SP 2014 CESAR RICARDO LIZI ASSÉDIO MORAL E A ÁREA DE RECURSOS HUMANOS: Qual a função dos gestores e a área de recursos humanos perante o assédio moral Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Administração de Empresas apresentado à…

CURSO DE PSICOLOGIA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. MILENA RAMOS Itajaí, (SC) 2009 1 MILENA RAMOS ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: DEFINIÇÕES E CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE DO TRABALHADOR. Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do titulo de Bacharel em Psicologia da Universidade do Vale do Itajaí Orientadora: Elizabeth Navas Sanches Itajaí (SC), 2009 2…