Projeto De Motivação Para Empresas

Projeto de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Presidente Antônio Carlos de Congonhas, como parte do requisito para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Afonso Celso Henriques CONGONHAS – MG 2011 ESTUDO DE CASO: OS FATORES EXTRÍNSECOS E INTRÍNSECOS E SUAS IMPLICAÇÓES NO CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES 2OOO Projeto de Conclusão

gestão de projetos ResuMO A pesquisa em questão vislumbrou aspectos relacionados à gestão de pessoas, às pessoas em si dentro das instituições, o mercado de trabalho com suas peculiaridades e o fator condicionante para que tudo dê certo, ou seja, a motivação para o trabalho. O gestor é o ponto chave deste estudo, pois é ele que é o detentor de todas as ações para um trabalho de motivação para a execução de um projeto, que deve primeiramente prevenir a insatisfação para depois gerar a…

Daltro Lucas Ventin Sharlison Macêdo Trabalho de Processos e Soluções de Problemas Lauro de Freitas 2014 Natália Machado Gilberto de Sousa Lima Jéssica Daltro Sharlison Macêdo Lucas Ventin Trabalho de Processos e Resoluções de Problema Projeto do Shopping Base apresentado a Faculdade Integradas Ipitanga, como requisito de avaliação do oitavo semestre da disciplina Processo e Soluções de Problemas, do Curso de Administração Geral sob orientação do professor Selmo Alves …

Motivação para o trabalho Uma equipe capacitada e com postura adequada ainda não é tudo. Falta o querer! A motivação é o que impulsiona o ser humano a querer fazer o que sabe e o que pode. Acredito que todos já tenham convivido com variações de desempenho fruto de aspectos motivacionais: são as mesmas pessoas, com a mesma postura, mas em momentos distintos. A motivação se manifesta no trabalho através da capacidade de concentração, da disponibilidade para o trabalho, da vontade de…

1. TEMA: ANÁLISE DA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS 3 NO HOTEL NOVOTEL COM BASE NO ENDOMARKETING 4 1.1 JUSTIFICATIVA 5 2. APRESENTAÇÃO DO PROJETO 5 2.1 PERFIL DA EMPRESA: HOTEL NOVOTEL 7 3. REFERENCIAL TEÓRICO 7 3.1 CONCEITO DE ENDOMARKETING 8 3.2 COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL 9 3.2.1 Cultura organizacional 9 3.3 CLIMA ORGANIZACIONAL 10 3.4 MOTIVAÇÃO 11 3.5 COLABORADOR E SUA SATISFAÇÃO: O PRIMEIRO CLIENTE 11 3.6 QUALIDADE E EXCELENCIA PERCEBIDA PELO CLIENTE EXTERNO 13 4.…

Trabalho apresentado à disciplina Elaboração e Gerenciamento de Projetos do curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas do Centro de Pós Graduação JK. Professor: Heverton Ferreira Brasília, Abril/2012 Índice Introdução............................................................................................................3 Empresa..................................................................................

1. TEMA: ANÁLISE DA SATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS 3 NO HOTEL NOVOTEL COM BASE NO ENDOMARKETING 4 1.1 JUSTIFICATIVA 5 2. APRESENTAÇÃO DO PROJETO 5 2.1 PERFIL DA EMPRESA: HOTEL NOVOTEL 7 3. REFERENCIAL TEÓRICO 7 3.1 CONCEITO DE ENDOMARKETING 8 3.2 COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL 9 3.2.1 Cultura organizacional 9 3.3 CLIMA ORGANIZACIONAL 10 3.4 MOTIVAÇÃO 11 3.5 COLABORADOR E SUA SATISFAÇÃO: O PRIMEIRO CLIENTE 11 3.6 QUALIDADE E EXCELENCIA PERCEBIDA PELO CLIENTE EXTERNO 13 4.…

SATISFAÇÃO COM A EMPRESA Karla Sousa Mota 1 RESUMO Maslow diz em sua teoria sobre motivação, que a hierarquia das necessidades parte do princípio de que os motivos do comportamento humano residem no próprio individuo, já Herzberg, procurou identificar os fatores que geravam satisfação e os que geravam insatisfação no trabalho. Vários autores falam sobre motivação, seja no trabalho ou na vida em geral. O presente estudo propôs verificar os níveis de satisfação e…

Motivação FACULDADE DAS ÁGUAS EMENDADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO EM EMPRESAS MOTIVAÇÃO PLANALTINA-DF 2012 ANNA LISSA MACENA CARLOS VINÍCIUS PEREIRA BARBOSA CHARLES CARVALHO PATRIK GONÇALVES DE SOUZA RICARDO COSTA MACEDO RYANE SARDINHA MOTIVAÇÃO Projeto apresentado à disciplina de TGA II, ministrada pelo professor David, para obtenção parcial de nota no curso Bacharelado em

semestral na disciplina , sob a orientação do Prof. Mª Irma Macário. PALMAS - TO 2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste é mostrar como a motivação desempenha um papel importante no local de trabalho. Relacionado a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes. Motive-se, pois, buscando objetivos…