relatorio final de projeto de intervenção de serviço social

séculos do trabalho escravo, colocou à margem o seu principal agente construtor, o negro, que foi arrancado de sua terra pra viver na miséria. Dentro desse contexto estava a mulher negra sem trabalho, sofrendo de discriminação sexual, social e racial sem possibilidade de sobrevivência em condições dignas. A Lei do Ventre Livre veio de certa forma para amenizar o sofrimento da mulher negra que naquele momento poderia sonhar num mundo melhor para seus filhos, mas como entender a liberdade dessas crianças se suas mães continuavam escravas?. Foi com a publicação em 13 de maio de 1888, através da Lei Áurea, que os negros tiveram totalmente sua liberdade alcançada no Brasil. No processo da humanidade ocorreram vários fatores que contribíram com adiscriminação da raça negra, dentre eles: revoluções,guerras, avanço, tecnologicos, mundanças politicas economicas e sociais. Mas,o que parece não mudar é a qualidade interior da humanidade como todo, mudam-se apenas rótulos, ideologia, sistemas, mas o homem continua o mesmo,carregando a mesma mente, os mesmo medos e condicionamentos que revelam-se na condição da deseigualdade da mulher negra nos dias atuais. A discriminação de genero e de raça é um dosaspectos estudados pelo Instituto Observatorio Social nas multinacionais. As pesquisas apontam,em geral, mulheres com salários mais baixos, pouco ou nada presentes nos cargos de chefia e mais sujeitas a demissões. Um quadro que já contém exceções e onde, a depender da…

contexto, motivos etc. 11. MISSÃO/OBJETIVOS DA ORGANIZAÇÃO: Razão de ser da Empresa/organização e finalidades sociais e/ou econômicas. 12. ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DA ORGANIZAÇÃO: Estrutura organizacional, organograma, número de empregados etc. 13. ATIVIDADES A DESENVOLVER: Tipos de atividades práticas que espera desenvolver na empresa/organização, além das relativas à elaboração do trabalho teórico. 14. CRONOGRAMA: Distribuição das etapas pelo tempo de estágio. 5.1.8…

Czapski Diretoria de Ensino Soely Kunts Cericatto Secretaria Acadêmica Claudemir Fernandes Coordenadoria de Curso Lêda Santana Oliveira Noleto Gestão do Estágio Itacyra Evangelista C. de Sousa Equipe de Estágio Eliana Ferreira Barbalho Iolanda Alves V. Oliveira Ismael Aires Matos Janaanna de Souza C. Santos Márcia Cristina A. Negreiros Maricy de Fátima N. de Souza Millena de Araújo Uchôa Mirian Dorneles dos S. Monteiro 2 Fundação Universidade do Tocantins - UNITINS Pró-Reitoria de…

Oliveira Fundação Universidade do Tocantins - UNITINS Pró-Reitoria de Graduação Diretoria de Educação a Distância e Tecnologia Educacional Curso Serviço Social – EaD (turma 2007) MANUAL ORIENTAÇÃO SOBRE ESTÁGIO SERVIÇO SOCIAL TURMA 2007 Organizadores Alessandra Ruíta Santos Czapski Elizângela Glória Cardoso Ismael Aires Matos Quadra 108 SUL Alameda 11 lote 03 – CEP 77.020-122 Palmas – TO Fone: (63) 3218-2912 SUMÁRIO 1. 2. O QUE É ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM…

da Silva – CRB2/1019 F981m Fundação Universidade do Tocantins. PróReitoria de Graduação. Diretoria de Educação a Distância e Tecnologia Educacional. Curso de Serviço social-EaD. Manual de orientações para a prática do estágio supervisionado em Serviço Social / Fundação Universidade do Tocantins; organizadores, Alessandra Ruita, Silvaneide Maria Tavares; colaboradores: Helena Lang de Moraes, Lina Maria Gonçalves, Jaqueline Carvalho Quadrado. — Palmas : Fundação…

Relatório Final O relatório final é elaborado ao final do Estágio Supervisionado III. O relatório final consiste em um relato do que o estagiário desenvolveu no projeto de intervenção campo de estágio. É uma nova elaboração do que o aluno elaborou, porém não obteve atribuição de nota satisfatória para alcançar a média. Nessa nova oportunidade de elaborar outro relatório final, o aluno deverá contextualizar a área ou política pertinente ao Serviço Social a qual direcionou o projeto de…

do Estágio Supervisionado: () Estágio I (X) Estágio II Semestre: 2º Ano: 2014 CAMPO DE ESTÁGIO: Projeto de Extensão de Educação Ambiental - PROJEAM AREA DE ATUAÇÃO: Meio Ambiente SUPERVISOR DE CAMPO: Gilmara da Silva Araujo Teles NÚMERO DO CRESS DO SUPERVISOR DE CAMPO: 1629 15º REGIÃO DIAS E HORÁRIO DE ESTÁGIO EM CAMPO: Quarta-feira (14:00 as 18:00) PERÍODO E SEMESTRE LETIVO: 7° Período - Semestre 2014/2 II - DESCRIÇÃO DA INSTITUIÇÃO…

NORMAS GERAIS ACERCA DO RELATÓRIO FINAL O Relatório final refere-se a participação em atividades desenvolvidas em campo de estágio, em especial relacionado ao projeto de intervenção. Não pode reduzir-se a uma descrição de atividades, mas contemplar estudos realizados e os resultados alcançados a partir do projeto de intervenção do qual desenvolveu no Estágio III. Esse exercício relaciona a teoria e prática sob a luz das dimensões da profissão (teóricometodológica, ético-política e…

Relatório de Estágio Curricular Obrigatório III O relatório de estágio é um instrumento de sistematização do processo de reflexão e avaliação de sua vivência prática enquanto estagiário de Serviço Social. Dessa forma é importante que seja cuidadosamente elaborado e pertinente às ações que foram desenvolvidas no campo de estágio. Portanto, deve ser elaborado ao final do Estágio Curricular III como requisito de avaliação do 7º semestre do curso. Sendo uma produção textual…

24/05/2015 RELATÓRIO FINAL 2 Acessar conta: E­mail ••••• Esqueceu a senha? Criar conta e publicar artigo! Artigos Educação RELATÓRIO FINAL 2 Publicado em 01 de dezembro de 2012 em Educação RELATÓRIO FINAL 2 Imprimir RSS Sobre este autor(a) Cadastro Crédito PraValer Ana Cristina Da Cruz Santos residente em gloria de gloria de dourados/ MS solteira graduada em serviço social Ajudamos Você a pagar Sua Faculdade Cadastre­se Agora no Site e Confira (28) artigos…