Projeto De Estagio Empresa Privada

ESCOLA TÉCNICA REGIONAL RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR DO CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO RECIFE, 2011 DANIELE FAUSTINO DA SILVA BRAZ Relatório de estágio curricular apresentado a coordenação da Escola Técnica Regional como parte dos requisitos para a obtenção do titulo Técnico (a) em Segurança do Trabalho. RECIFE, 2011 DEDICATÓRIA Ao meu noivo por ter me incentivado a fazer o curso, a minha amiga Eliane Amorim por…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO DEPARTAMENTO DE SERVIÇO SOCIAL Projeto Pedagógico Curso de Serviço Social Goiânia, outubro de 2009 ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR DA SOCIEDADE GOIANA DE CULTURA Presidente Dom Washington Cruz, CP Vice-Presidente Pe. Rubens Sodré Miranda, CSS Secretário Geral Prof. Onofre Guilherme dos Santos Filho ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR DA PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS Grão-Chanceler Dom Washington Cruz, CP Reitor Prof. Wolmir…

vigente. Art. 4º Constituem competências do Assistente Social: I - elaborar, implementar, executar e avaliar políticas sociais junto a órgãos da administração pública, direta ou indireta, empresas, entidades e organizações populares; II - elaborar, coordenar, executar e avaliar planos, programas e projetos que sejam do âmbito de atuação do Serviço Social com participação da sociedade civil; III - encaminhar providências, e prestar orientação social a indivíduos, grupos e à…

PUCMINAS – SÃO GABRIEL INSTITUTO DE PSICOLOGIA PROJETO DE EXTENSÃO TÍTULO: INSERÇÃO DAS PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS NO MERCADO DE TRABALHO (PNE’S) PROGRAMA: NÚCLEO DE TRABALHO E PRODUÇÃO NANCI DAS GRAÇAS CARVALHO RAJÃO APRESENTAÇÃO Na Antigüidade, entre os povos primitivos, o tratamento para com os deficientes, assumiu dois aspectos: alguns os matavam, porque os considerava um grande empecilho para a sobrevivência de um grupo e, outros cuidavam e sustentavam para

2010 Guia para ajudar os jovens estudantes na escolha da carreira LUIZ GONZAGA BERTELLI - 2010 PRofISSoES Guia para ajudar os jovens estudantes na escolha da carreira C389p CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA-ESCOLA – CIEE na escolha da carreira / Centro de Integração Empresa-Escola. São Paulo: CIEE, 2010. 214p. 1. Economia-Brasil 2. Mercado de trabalho-Brasil 3. Orientação profissional I. Bertelli, Luiz Gonzaga II. Título Profissões 2010: Guia para

crianças, adolescentes, famílias e idosos em situação de vulnerabilidade social, desenvolve programas socioassistenciais, previstos na tipificação Nacional dos serviços Socioassistenciais, conforme a Resolução nº 109 de 11 de novembro de 2009. O projeto “Oficial da Construção Civil” nasce dos princípios “homem valorizado e respeitado”, norteando as ações dos Pilares da Sociedade Fraterna, a valorização, defesa e promoção da vida humana; relações igualitárias de gênero, raça, etnia e…

Orientador e Supervisor de Estágio Coordenador do Curso Técnico em Informática ________________________________________ Prof. Gilmário dos Santos F. Júnior Professor do Curso Técnico em Informática Orientador de Estágio ________________________________________ Prof. Esp. Francisco Leandro Costa da Silva Orientador de Estágio SUMÁRIO 1. Identificação 5 2. Introdução 6 3. Objetivos 7 4. Trajetória antecessora ao estágio 8 5. Trajetória durante o…

Individual X Limitada Sociedade Anônima Razão Social: Possivelmente será “PX Gás Serviços e Instalações LTDA.” Nome Fantasia: Possivelmente “PX GAS” CGC - Insc. Estadual Insc. Municipal 2.1.-Nome dos sócios e respectivas participações na empresa Nome Participação ROSEVANE ASSUMPÇÃO MOURA 100% 2.2. Áreas de competência tecnológica (áreas de conhecimento técnico que são dominadas) Nome Área Raphael Silva Engenheiro de Petróleo e gás Fabiano Santos Tecnico em…

Sholtes— Saia da Crise – Dr. Edward Deming ////Qual deve ser a estratégia de RH? A estratégia se baseia essencialmente em três pilares: retenção, treinamento e atração. As empresas já têm feito bastante isso, mas é preciso ainda mais investimento. Em nosso recente estudo salarial, por exemplo, identificamos que 62% das empresas oferecem programas de coaching ou mentoring para acompanhar o desenvolvimento dos profissionais e, assim, aumentar a retenção. Se é importante reter, na hora de…

MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO E TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO - UMA METODOLOGIA PARA ORIENTAR AS PRÁTICAS ACADÊMICAS DO CURSO - RIBEIRÃO PRETO 2013/02 SUMÁRIO 1. Apresentação 3 2. Embasamento Legal 3 3. Objetivos do Estágio 3 3.1. Geral 3 3.2. Específicos 4 4. Deveres do Estagiário 4 5. Deveres da Instituição 5 6. Cumprimento do Estágio 6 6.1. Áreas de Concentração componentes do Estágio/TCC 6 6.2. Duração