projeto empresa clima frio rh

Apresentação A empresa escolhida para a realização do trabalho é a Climafrio Condicionadores de Ar, que tem como ramo de atividade a venda, o projeto e a instalação de condicionadores de ar. A empresa está localizada na Rua Ivaí, 356, no Tatuapé. O capital social da empresa é de R$ 100.000,00, com a seguinte participação dos sócios: Denise Sabença R$ 60.000,00 (60%) Fabiana Vieira . R$ 10.000,00 (10%) Márcia Gonçalves R$ 10.000,00 (10%) Rosimar Tamura R$ 10.000,00 (10%) Victor Pereira Leite R$ 10.000,00 (10%) Cada sócio responde por uma área da empresa: Diretoria – Denise Sabença: responsável pela administração geral da empresa e compras. Gerência Comercial: Fabiana Vieira: responsável pela coordenação de vendas, projetos e instalações. Gerência Financeira – Márcia Gonçalves: responsável por contas a pagar, faturamento e contas a receber. Gerência de Recursos Humanos – Rosimar Tamura: responsável por recrutamento, treinamento e todas as políticas de RH. Gerência de Logística – Victor Leite: responsável por controle de estoques e entregas. A empresa conta com um quadro de funcionários composto por 25 pessoas, que ocupam os seguintes cargos: 6 vendedores 6 instaladores 1 recepcionista 1 secretária 3 projetistas 2 motoristas 2 auxiliar almoxarifado 3 auxiliares de escritório 1 faxineira A estrutura organizacional da empresa está representada no anexo A – Organograma da Empresa Climafrio, p.19. A Climafrio é uma empresa…

Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar Natura Cosméticos São Paulo 2012 UNIP Universidade Paulista Curso Gestão em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar TITULO Natura Cosméticos Elaborado por: HEBERTT MAIA DO CARMO- RA: B445CG-3 BRUNA AGUIAR FIRMINO-RA: B249HI-2 DENISE SANTANA SANTOS-RA: B36GEC-5 BRUNA DE JESUS COSTA-RA: B439HH-8 JANETE CERQUEIRA DE SOUZA-RA: B19842-7 GABRIELLA ROCHA LOPES-RA: B28ICA-3 Orientador: Renato Bulcão São…

ÁGUEDA NOGUEIRA VARGAS AÇÃO DO RH NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: ABORDAGEM DO TRABALHO EM EQUIPE, EM EMPRESAS QUE APRESENTAM ALTO NÍVEL DE ESTRESSE. Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de MBA em Administração Estratégica da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. Juiz de Fora 2015 1) TÍTULO Ação do RH na qualidade de vida no trabalho: Abordagem do trabalho em equipe, em empresas que apresentam alto nível de…

A RH TOP é uma empresa especializada em implantação de projetos de RH Estratégico e de desenvolvimento de pessoas em empresas do segmento de distribuição de veículos automotores. O diferencial da RH TOP é a produção de um trabalho personalizado para o cliente, pois o projeto é montado de acordo com o tamanho e a necessidade da empresa. Atua intensamente no diagnóstico e desenvolvimento de medidas para a redução de tunover. A RH TOP é uma empresa especializada em implantação de projetos…

Pim rh UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSOS DE GESTÃO TECNOLÓGICA PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos [pic] 1º sem 2007 PIM PROJETO INTEGRADO... 512 Palavras 3 Páginas Pim rh PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar JOELMA SUELI DA SILVA VASCONCELOS Projeto Integrado Multidisciplinar CLÍNICA DE ORTOPEDIA TRAUMA CENTER JOELMA SUELI DA SILVA VASCONCELOS Projeto Integrado…

RH no Poder! www.marcelodeelias.com.br Acesse nosso site Para conhecer um pouco mais de nossos trabalhos e acessar o material dessa palestra, visite nosso site. www.marcelodeelias.com.br Página: downloads Senha: RH Fotos #marcelodeelias A base de gestão GERIR EMPRESAS É GERIR PESSOAS O que se espera do RH? HOJE Projetar o futuro e combinar os esforços para aliar as pessoas à estratégia Entender de números e buscar os resultados organizacionais Treinar e selecionar as pessoas…

CALÇADOS LTDA Planejamento do projeto Versão: 2.1 Junho 2015 Responsável: Jacqueline Horn Aprovado por: Lista dos Requisitos do Projeto – LRP LRP Pág. 1 de 2 Empresa (Grupo): Paquetá; Forth Time Nome do Projeto: Desenvolvimento de lideres na Loja Paquetá Calçados Ltda Versão: 2.0 Data: 15/04/2015 Elaborado por: Allan Pias, Chrystal de Souza,…

e viabiliza o projeto de acordo com a necessidade específica de cada cliente. É o produto de um trabalho de co-participação, de casamento de dois tipos diferentes de “Know-How”, aquele técnico específico sobre o assunto e aquele decorrente da vivência organizacional e de conhecimento de suas peculiaridades políticas e contextuais. É a arte de influenciar as pessoas que nos pedem para fazê-lo. É um conjunto de atividades desenvolvidas pelo consultor, que ajudam o cliente a perceber,…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO E CONTABILIDADE Departamento de Administração e-RH: o impacto da tecnologia para a gestão competitiva de Recursos Humanos Trabalho de Conclusão de Curso – Relatório Final – EAD-601 - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II PROF. DR. ANDRÉ LUIZ FISCHER ALUNA: TATIANA RIBEIRO DA COSTA Novembro 2002 Agradecimentos Agradeço a meu orientador pelo apoio para elaboração do trabalho e à equipe de Recursos Humanos da…

FACULDADE DOM PEDRO II ADRIANA CUNHA SIQUEIRA ANA MARIA LOPES VIANA FABIANA OLIVEIRA DOS SANTOS GLEICE MARQUES PINTO GLEIDE ABGAIL LEMOS FRAGA GRAZIELA DE JESUS SANTOS JORGE ANSELMO CORREIA NASCIMENTO PROJETO INTEGRALIZADOR Análise Teórica e Execuções Práticas de Implementações de Projetos no RH Trabalho apresentado a Faculdade Dom Pedro II, como pré-requisito de avaliação parcial da disciplina de Projeto Integralizador, do curso de Gestão de Recursos…