Projeto De Ação Para Melhoria No Setor Dr Rh De Uma Empresa

Implantação da Gestão de Pessoas no Hospital Lúcio Rebelo Projeto apresentado à Faculdade Cambury, no Curso de Pós-Graduação MBA em Gestão de Recursos Humanos sob a orientação das Profªs. Mestranda Carmen Neiva Gondim e Msc. Suely Vieira Lopes. Goiânia - Goiás Elizabete Piedade de Sousa Isaac Leize Alves de Castro Septímio Miryan Abadia Moreira Faria Arantes de Paiva Implantação da Gestão de Pessoas no Hospital Lúcio Rebelo Projeto apresentado a Faculdade…

importantes investimentos em projetos de modernização e expansão, precisamos de coragem, determinação e até mais do que isso: é necessário ousadia diante do enorme desafio que temos à frente. Sabemos das responsabilidades implicadas nesse processo, por isso adotamos conceitos atuais de sustentabilidade que vão além de garantir a perenidade da organização, pois buscam consolidar a dimensão social e ambiental dos nossos impactos na sociedade. Dr. Gonzalo Vecina…

Recursos Humanos II DANIEL GUILHERME DELLA GIUSTINA KAYNARA KOERICH MARIA EDUARDA SUSIN FRANCALACCI ANÁLISE DO FUNCIONAMENTO DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA EMPRESA EMPREENDIMENTOS IMOBILIÁRIOS ZITA S/A. Florianópolis, 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DADOS E CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA 3. O SETOR DE RECURSOS HUMANOS 4. PARCERIAS 5. TERCEIRIZAÇÃO 6. RESPONSABILIDADE SOCIAL 7. RESPONSABILIDADE AMBIENTAL 8. CONSULTORIA INTERNA E EXTERNA 9. PROVISÃO…

A GESTÃO DE PESSOAS E O GERENCIAMENTO DE UMA EMPRESA NO RAMO EDUCACIONAL 1 Vânia Lúcia Barbosa Gomes Resumo O estudo traz uma abordagem com enfoque nos procedimentos voltados à gestão de pessoas e os meios pelos quais o gerenciamento de recursos humanos proporciona a melhoria contínua e o controle de qualidade em uma empresa que atua como unidade polo de educação a distância. A pesquisa foi efetuada no âmbito do IDESC - Instituto de Desenvolvimento Educacional Social e Cultural de…

JURÍDICAS E ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO ABERTA E A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MODALIDADE A DISTÂNCIA SEBASTIÃO MARCELO LAURINDO O SETOR DE RECURSOS HUMANOS DO CENTRO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS DA UFES: BUSCA PELA QUALIDADE DO ATENDIMENTO ALEGRE 2010 SEBASTIÃO MARCELO LAURINDO O SETOR DE RECURSOS HUMANOS DO CENTRO DE CIÊNCIAS AGRÁRIAS DA UFES: BUSCA PELA QUALIDADE DO ATENDIMENTO Trabalho de Conclusão de…

..................................................................14 Documentos Básicos de Uso Comum aos DDRR.....................................................................................................14 Documentos Básicos Específicos do DR ................................................................................................................15 Missão .............................................................................................................................

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PLANO DE MELHORIAS DAS PRÁTICAS DE GESTÃO DE DESEMPENHO Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Jurema Tussi Cunha Adriana Aparecida Helbusto – RA 5728174826 Anamaria Aparecida de Andrade – RA 4604691726 Juliana Pereira Vilaça – RA 5321937764 Maria Cecília de Oliveira – RA 5566142286 São José dos Campos/ SP 2013 SUMÁRIO

aprovação na disciplina de Projeto Profissional Interdisciplinar. Orientador: Profº. Luiz Claudio de Carvalho SÃO PAULO 2012 ALESSANDRA BERNADETE TOBIAS DE AGUIAR ALMEIDA EDILENE GOMES DA SILVA FLÁVIA DE OLIVEIRA SILVA PEREIRA JOSIANE MENDES DOS SANTOS LUIZA BERTULINO DA SILVA MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL Trabalho acadêmico apresentado no curso de gestão tecnológica, na Faculdade Sumaré, curso de Recursos Humanos para aprovação na disciplina de Projeto Profissional…

1 E-RH: O IMPACTO DA TECNOLOGIA PARA A GESTÃO COMPETITIVA DE RECURSOS HUMANOS Tatiana Ribeiro da Costa 1 Orientador: Prof. Dr. André Luiz Fischer 2 1. INTRODUÇÃO O presente artigo, desenvolvido sob a orientação do Prof. Dr. André Luiz Fischer, é o resultado final da disciplina EAD-601 - Trabalho de Conclusão de Curso II. Este trabalho tem como objetivo descrever a teoria do e-RH, ou Recursos Humanos Virtual, apresentando o processo evolutivo da área de Recursos Humanos (RH)…

MIRELLA SCHAIENNE DE ARAÚJO O PROFISSIONAL EM SECRETARIADO EXECUTIVO COMO MULTIPLICADOR INTERNO DE CONHECIMENTO Projeto de Pesquisa apresentado ao curso de Secretariado Executivo Trilíngue da FACINTER. Disciplina de Análise e Elaboração de Projeto de Pesquisa I. Orientadora: Neusa Salete Vitola Pasetto CURITIBA 2011 IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO O PROFISSIONAL EM SECRETARIADO EXECUTIVO COMO MULTIPLICADOR INTERNO DE CONHECIMENTO ALUNA: Mirella Schaienne de…