Principais Riscos Em Que Os Colaboradores Do Setor De Auto Forno Estão Expostos E Suas Conseqüências

- Metodologia 9 2 – REVISÃO BIBLIOGRÁFICA 10 2.1 – Remuneração Funcional 10 2.2 – Análise e Descrição de Cargos 10 2.2.1 – Definições dos principais termos empregados na Análise e Descrição de Cargos 11 2.2.2 – Grupo Ocupacional 11 2.2.3 – Etapas da Análise de Cargos 12 2.3 – Cores usadas no Mapa de Riscos e Tabela de Gravidade 18 2.3.1 – Classificação de Cargos 19 2.3.2 – Catálogo de Cargos 19 2.3.3 – Abrangência da Descrição de…

Acidentes..............................................................................18 Mapa de Risco..............................................................................................................................31 Brigada de Incêndio......................................................................................................................35 Programa de Prevenção de Riscos…

CORREA CASTRO Dedico este trabalho a meus pais, pessoas fundamentais na formação do meu caráter e que me apoiaram todo o tempo para esta realização SILMARA PEDROSO RODRIGUES AGRADECIMENTOS Agradecemos aos nossos professores, colaboradores e amigos que tornaram possível a viabilização desta obra. Agradecemos a todos nossos familiares pelo apoio. E a Deus por jogar os dados a nosso favor... SEGURANÇA Quando tudo vai bem, ninguém lembra que existe.

800/0007-28 Grau de Risco: 3 Número de Empregados: 350 Endereço: Rua da Matriz, 509 - Cep: 65.250-000 Cidade: Alagoinhas-MS Introdução O ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas faz com que muitos gestores não detenham suas atenções quanto ao ambiente de trabalho oferecido a seus empregados e, consequentemente, não percebem os danos a que estão expondo seus funcionários em seu meio de trabalho, ao meio ambiente e às comunidades. As empresas devem estar livre de…

alinhados com o negócio e com potencial diferenciado, elemento fundamental para bons resultados organizacionais. Outro elemento importante é que a seleção de um candidato com o perfil adequado facilita a adaptação, otimiza os resultados e reduz o risco de que esse candidato não seja adequado para a função ou empresa, impactando positivamente na rotatividade de pessoal, podendo também reduzir custos e o tempo de treinamento e ambientação. O processo de seleção por competência tem por…

FINANÇAS E CONTROLADORIA 2008 SOLUTION CONSULTORIA SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 6 1. GRUPO DE TRABALHO 7 2. DADOS DO CLIENTE E ESTRUTURA BÁSICA 9 2.1. Histórico 9 2.2. Descrição dos Setores da Empresa 10 2.3. Descrição dos Cargos da Empresa. 12 2.4. Produtos da Empresa 13 2.5. Principais Concorrentes e Share de Mercado. 14 2.6. Descrição do Mercado em que a Empresa Atua. 15 2.7. Organograma Atual da Empresa. 15 2.8. Fluxograma Atual da Empresa. 16 3. LEVANTAMENTO…

FINANÇAS E CONTROLADORIA 2008 SOLUTION CONSULTORIA SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 6 1. GRUPO DE TRABALHO 7 2. DADOS DO CLIENTE E ESTRUTURA BÁSICA 9 2.1. Histórico 9 2.2. Descrição dos Setores da Empresa 10 2.3. Descrição dos Cargos da Empresa. 12 2.4. Produtos da Empresa 13 2.5. Principais Concorrentes e Share de Mercado. 14 2.6. Descrição do Mercado em que a Empresa Atua. 15 2.7. Organograma Atual da Empresa. 15 2.8. Fluxograma Atual da Empresa. 16 3. LEVANTAMENTO…

– FINANÇAS E CONTROLADORIA 2008 SOLUTION CONSULTORIA SUMÁRIO RESUMO 4 INTRODUÇÃO 5 1.GRUPO DE TRABALHO 6 2.DADOS DO CLIENTE E ESTRUTURA BÁSICA 8 2.1.Histórico 8 2.2.Descrição dos Setores da Empresa 9 2.3.Descrição dos Cargos da Empresa. 11 2.4.Produtos da Empresa 12 2.5.Principais Concorrentes e Share de Mercado. 13 2.6.Descrição do Mercado em que a Empresa Atua. 14 2.7.Organograma Atual da Empresa. 14 2.8.Fluxograma Atual da Empresa. 15 3.LEVANTAMENTO…

AMBIENTES CONFINADOS E SEUS RISCOS RESUMO Este trabalho traz uma análise profunda sobre o trabalho em industrias, empresas e várias outras organizações, que é realizado em ambientes perigosos e definidos como Ambientes Confinados. Os riscos que existem em tais ambientes, são graves e devem ser avaliados e controlados para a segurança do trabalhador em serviço (GARCIA,2007). Devem seguir os parâmetros e normas predefinidas em sua área de atuação (NR 33, 2006), de maneira a…

COMÉRCIO: O Comércio é a atividade responsável pela intermediação entre a produção das mercadorias e seu repasse aos consumidores. Essa forma de trabalho, praticada desde tempos remotos, envolve múltiplos aspectos e englobam, atualmente, tanto setores modernos, altamente organizados - incluindo o crescente comércio eletrônico - quanto outras ainda praticadas de forma rudimentar. De maneira geral, as atividades comerciais podem ser classificadas como atacadistas e varejistas. No…