Mercosul e BRICS

Mercosul e BRICS: a convergência na Assembleia Geral das Nações Unidas Amâncio Jorge de OLIVEIRA Departamento de Ciência Política y Centro de Estudos das Negociações Internacionais Universidade de São Paulo amancioj@usp.br Janina ONUKI Instituto de Relações Internacionais y Centro de Estudos das Negociações Internacionais Universidade de São Paulo janonuki@up.br Recibido: 26-10-12 Aceptado: 21-08-13 RESUMO A perspectiva dos poderes emergentes em influenciar a ordem internacional depende, em grande medida, da capacidade de ação coletiva. É necessário que esses países sejam capazes de gerar coesão de posições no âmbito dos regimes e organizações internacionais. Caso não consigam forjar coordenação, é improvável que consigam ampliar o poder de barganha para além do que já detêm individualmente. Este artigo tem por objetivo analisar o peso das coalizões regional e globais como elemento indutor da coesão de comportamento em arenas multilaterais. O Brasil é tomado como país de referência. Analisa-se a evolução do grau de convergência do posicionamento do Brasil na Assembleia Geral da ONU (AGNU) com três grupos de países: Mercosul, BRICS1 e potências nucleares. A análise cobre o período de 1946 e 2008. Procura-se entender o peso específico das coalizões como elemento indutor de maior convergência de posicionamento na AGNU. A mensuração da afinidade entre Brasil e potências nucleares serve como grupo controle, tendo em vista o fato de que tanto…

telefone, o ex-presidente do Banco Nacional de Desenvolvimento (BNDES) menciona a dívida da Argentina como um exemplo que diz “respeito à saúde do mundo como um todo; [...] ela é uma espécie de preliminar das dificuldades que estão à frente”. E alfineta: “Se 93% aceitaram a proposta argentina e estão recebendo segundo essa proposta, como 7% podem derrubar tudo?”. Lessa também comenta a criação do banco do Brics como uma possibilidade de “restabelecer liquidações compensatórias de…

brasileiras em relação aos países do BRICS (Rússia, Índia, China e África do Sul) com a Europa. 2) Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 5º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto sobre o papel do RH no contexto das organizações contemporâneas. Orientação: Você deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o papel do RH nas organizações como parceiro estratégico fazendo uma comparação entre o Brasil e demais países…

1-INTRODUÇÃO Veremos nesta produção textual, a situação atual da gestão de recursos humanos no cenário mundial, acentuaremos mais o posicionamento da Europa em relação aos demais países do BRICS e de maneira mais especial o Brasil. Como o RH funciona em suas estratégias de atração e retenção de talentos; na gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional; como é a qualidade de vida (QVT); a motivação e liderança e seu envolvimento e gerenciamento de equipes e por final o RH como…

BRICS – BRASIL Criado pelo economista Jim O’Neil, em 2001, o BRICs é formado pelo Brasil, Rússia, Índia e China e tem como objetivo de análise meios econômico- financeiro, comunicação, acadêmicos e empresariais. Segundo o site do Itamaraty, o BRICs indica um peso econômico mundial considerável, visto que o crescimento dos países membros representou, em 2003 e 2007, 65% da expansão do PIB mundial. Hoje, após a VI Cúpula do BRICs, em Fortaleza – CE, o impacto e a força do grupo podem ser…

no cenário mundial, com ênfase para o posicionamento da Europa em relação aos demais países do BRICS, sigla que se refere ao agrupamento dos seguintes países emergentes: Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul. Destaque-se que o foco principal é o Brasil, onde será possível, através de pesquisas em referências bibliográficas e artigos disponíveis online, discorrer sobre as estratégias atuais do setor de Recursos Humanos para retenção de talentos, desenvolvimento…

estratégica em relação a outros fóruns, a identidade sul-americana não possui um caráter excludente, pois: “ a) (...) não exclui laços bilaterais ou multilaterais com os outros países da América Latina, do continente americano ou do mundo, b) porque não exclui a pluralidade intrínseca à própria América do Sul e ao Brasil, cuja identidade é plural também” (GALVÃO, 2009, p. 71). Esse componente não excludente da identidade sul-americana irá atuar em benefício da política externa brasileira…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar a importância de um RH nas mudanças culturais para seus gestores em busca de melhorias na qualificação profissional assim tornando a empresa mais participativa e menos operacional, investindo em primeiro lugar as Estratégias de atração e retenção de talentos, seguida por Gestão de mudança e desenvolvimento organizacional, QVT - Qualidade de Vida no Trabalho, Motivação e Liderança e…

estratégias de atração e retenção de talentos.Como e qualidade de vida, a motivação e liderança e seu envolvimento e gerenciamento de equipes, e na gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional. E acentuaremos mais o posicionamento da europa em relação aos demais paises brics e de maneira mais especial o Brasil, mostrando recursos humanos como parceiro estratégico. O RH deve focar sua atenção nas metas e resultados a serem alcançados, com vistas à obtenção de geração de valor real…

Brasil sempre foi um país considerado relevante no contexto da política latino-americana, atingindo patamares de influência internacional. Por exemplo, atualmente novos mandatórios são citados pela mídia internacional como sendo as mais influentes do mundo. Todavia, ao se colonizar neste patamar de influência, muitas responsabilidades pesam sobre a política pública externa Brasileira: tomada de posições no cenário político internacional, a pretensão em assunto do Conselho de Segurança…