Mercosul e BRICS

Mercosul e BRICS: a convergência na Assembleia Geral das Nações Unidas Amâncio Jorge de OLIVEIRA Departamento de Ciência Política y Centro de Estudos das Negociações Internacionais Universidade de São Paulo amancioj@usp.br Janina ONUKI Instituto de Relações Internacionais y Centro de Estudos das Negociações Internacionais Universidade de São Paulo janonuki@up.br Recibido: 26-10-12 Aceptado: 21-08-13 RESUMO A perspectiva dos poderes emergentes em influenciar a ordem internacional depende, em grande medida, da capacidade de ação coletiva. É necessário que esses países sejam capazes de gerar coesão de posições no âmbito dos regimes e organizações internacionais. Caso não consigam forjar coordenação, é improvável que consigam ampliar o poder de barganha para além do que já detêm individualmente. Este artigo tem por objetivo analisar o peso das coalizões regional e globais como elemento indutor da coesão de comportamento em arenas multilaterais. O Brasil é tomado como país de referência. Analisa-se a evolução do grau de convergência do posicionamento do Brasil na Assembleia Geral da ONU (AGNU) com três grupos de países: Mercosul, BRICS1 e potências nucleares. A análise cobre o período de 1946 e 2008. Procura-se entender o peso específico das coalizões como elemento indutor de maior convergência de posicionamento na AGNU. A mensuração da afinidade entre Brasil e potências nucleares serve como grupo controle, tendo em vista o fato de que tanto…

1-INTRODUÇÃO Veremos nesta produção textual, a situação atual da gestão de recursos humanos no cenário mundial, acentuaremos mais o posicionamento da Europa em relação aos demais países do BRICS e de maneira mais especial o Brasil. Como o RH funciona em suas estratégias de atração e retenção de talentos; na gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional; como é a qualidade de vida (QVT); a motivação e liderança e seu envolvimento e gerenciamento de equipes e por final o RH como…

brasileiras em relação aos países do BRICS (Rússia, Índia, China e África do Sul) com a Europa. 2) Utilizar os conceitos abordados nas disciplinas ministradas no 5º semestre, visando integrar os conteúdos na construção de um texto sobre o papel do RH no contexto das organizações contemporâneas. Orientação: Você deverá desenvolver um texto de própria autoria, discutindo o papel do RH nas organizações como parceiro estratégico fazendo uma comparação entre o Brasil e demais países…

no cenário mundial, com ênfase para o posicionamento da Europa em relação aos demais países do BRICS, sigla que se refere ao agrupamento dos seguintes países emergentes: Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul. Destaque-se que o foco principal é o Brasil, onde será possível, através de pesquisas em referências bibliográficas e artigos disponíveis online, discorrer sobre as estratégias atuais do setor de Recursos Humanos para retenção de talentos, desenvolvimento…

BRICS Há trinta anos não se imaginava a mudança geopolítica e econômica que a ascendência dos países que compõe o grupo denominado BRIC (Brasil, Rússia, Índia e China) provocaria no cenário internacional. O Brasil vivenciava fortemente a estagnação econômica que levou os anos de 1980 a serem conhecidos como "a década perdida", a Rússia ainda vivia sob um regime comunista, a Índia engatinhava em sua busca pelo comércio externo, e a China iniciava reformas para abrir seu imenso…

discutido por políticos, diplomatas, estudiosos do assunto, na academia e até mesmo na sociedade. Com o deslocamento do eixo-econômico do ocidente para o oriente na década de 80, surgem os chamados “países emergentes”. Estes países, de certa forma, conseguiram incrementar suas economias por meio de um processo de industrialização e organização para uma melhora dos meios produtivos, da expansão de fronteira agrícola, da geração de empregos, dos investimentos estrangeiros e da melhoria…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos abordar a importância de um RH nas mudanças culturais para seus gestores em busca de melhorias na qualificação profissional assim tornando a empresa mais participativa e menos operacional, investindo em primeiro lugar as Estratégias de atração e retenção de talentos, seguida por Gestão de mudança e desenvolvimento organizacional, QVT - Qualidade de Vida no Trabalho, Motivação e Liderança e…

BRICS - O tempo do BRIC - Brasil, Rússia, Índia e China crescem mais que a média mundial e atraem investimentos externos | | | | 11/02/2011 13:56 | Mercado interno em expansão, investimentos externos crescentes, e a busca por uma nova governança global colocam Brasil, Rússia, Índia e China em evidência no cenário internacional Bruno De Vizia e Gilberto Costa - de Brasília Há trinta anos não se imaginava a mudança geopolítica e econômica que a ascendência dos países que…

e seu envolvimento e gerenciamento de equipes, e na gestão de mudanças e desenvolvimento organizacional. E acentuaremos mais o posicionamento da europa em relação aos demais paises brics e de maneira mais especial o Brasil, mostrando recursos humanos como parceiro estratégico. O RH deve focar sua atenção nas metas e resultados a serem alcançados, com vistas à obtenção de geração de valor real adicionado à empresa, seus produtos e serviços. A combinação inteligente, coerente e alinhada…

........................................12 Relações Entre o FMI e o Brasil..........................................13 BRICS Definição...............................................................................15 Origem..................................................................................15 História..................................................................................16…