Porquê O Formando Avalia Formação

A reflexão sobre a nossa formação nos remete às nossas origens, à história que como brasileiros, fomos construindo. A realidade na qual nos encontramos traz reflexões e pontos de vista provenientes de outros contextos. Darcy Ribeiro indica um conjunto teórico a partir do nosso contexto histórico. Ribeiro reúne um conjunto de pesquisas que culminam em uma teoria do Brasil até então inédita. Verificamos sua preocupação em entender por que caminhos passamos, que nos levaram a diferenças sociais

chocolates de surpresa e preocupação, à Sílvia pela serenidade, à Rosário pelo apoio, e à Sofia pelo companheirismo do costume no trabalho e na vida. À família, especialmente aos meus pais, os meus rochedos, sempre lá (ou cá) para mim. Ao Francisco porque vai mesmo correr tudo bem. A todos e especialmente a cada um, o meu sorriso. :-) 3 ÍNDICE Pág. Introdução …………………………………………………………………………. 7 Capítulo I – Fundamentos ………………………………………………………... 1.1- Teoria Sócio-Cultural de…

profissional. Questionário para o Prestador de Serviços Contábeis 1. Qual a Formação do Responsável pela contabilidade? R.: Bacharel em Ciências Contábeis. Comentário: Com essa formação o profissional está apto para realizar atividades na área. 2. Qual o tempo de atuação na profissão? R.: Seis anos. Comentário: O profissional já é experiente na área 3. Porque escolheu a profissão contábil? R.: Porque o campo profissional é amplo, pois o Bacharel em…

produção da empresa Direcção Comercial: Gere a parte comercial da Empresa Direcção Administrativa e Financeira: Responsável pelos sistemas da empresa Direcção de Recurso Humano: Responsável pela implementação de políticas sociais, disciplina, formação e contratação de novos colaboradores bem como na comunicação interna e externa da empresa. O ambiente competitivo das organizações obriga elas tomarem iniciativas e desenharem planos por forma aumentar o recurso humano e para tal exige…

Nascimento; Luciane Bianchini; Fabiane Thais Muzardo. Setembro - 2015 Morrinhos – GO SUMÁRIO Sumário INTRODUÇÃO 4 Entrevista: 5 O que ensinar ? 5 2) Como você ensina? 5 3) O que é aprender? 6 4) O que é avaliar? 6 5) Para que você avalia? 7 6) Como você avalia seus alunos? 7 7) Você atribui feedback aos seus alunos? De que forma? 7 8) Como você faz para planejar suas aulas? 7 Quais materiais didáticos são essenciais para desenvolvimento de uma boa aula? 7 9) Sua prática…

o retorno de uma carteira de ações de uma empresa. O indicador Ethos avalia as práticas internas de responsabilidade social corporativa. O Dow Jones Index avalia empresas com desempenho sustentável. Comentário resposta correta: Parabéns! O indicador ISE-Bovespa indica o retorno de uma carteira de ações de uma empresa. O indicador Ethos avalia as práticas internas de responsabilidade social corporativa. O Dow Jones Index avalia empresas com desempenho sustentável. Correto Notas…

de um alimento saudável. Está avançado o espírito de se produzir alimentos com menos contaminação. Nós temos necessidade de produtos químicos nos grandes cultivos, mas há possibilidade de reduzir a quantidade com o uso de moléculas mais seletivas”, avalia. O especialista lembra que a agricultura orgânica, que abole o uso de inseticidas e fertilizantes, teve um significativo avanço em pouco mais que uma década. Em 1987, a Europa cultivava 250 mil hectares organicamente. Em 2000 foram 2,9…

A palavra Pedagogia tem origem na Grécia antiga, paidós (criança) e agogé (condução). Atualmente, denomina-se pedagogo o profissional cuja formação é a Pedagogia, que no Brasil é uma graduação da categoria Licenciatura ou Gestão Escolar (administração escolar, orientação pedagógica e coordenação educacional). Devido a sua abrangência, a Pedagogia engloba diversas disciplinas, que podem ser reunidas em três grupos básicos: Disciplinas filosóficas, Disciplinas científicas e Disciplinas…

c. É o documento que avalia a situação da empresa na dimensão social, registrando realizações no campo da educação, cultura e qualidade de vida. d. É uma ferramenta de uso interno para autoavaliação do desempenho e acompanhamento das práticas de responsabilidade social corporativa. e. É o processo que direciona a atividade para uma finalidade desejada, reduzindo custos e melhorando o fluxo dos processos de trabalho. Resposta correta: É o documento que avalia a situação da empresa na

................................................. 3 Q2 - Apresente um exemplo de uma escala gráfica ou de atributos para um método comportamental, para um exemplo de um trabalhador/função à sua escolha. .......... 5 Q3 – Em que consiste a formação? Porque é importante?........................................ 6 Q4 – Apresente o ciclo formativo esquematicamente, comentando o que considerar pertinente. ............................................................................................