Pontualidade E Assiduidade

ANEXO I Avaliação do Estagiário Avalie as competências do estagiário, conforme descrição abaixo, pontuando de 1 a 4 cada item: 1. Capacidade de aprendizagem 5. Produtividade 2. Qualidade do trabalho realizado 6.Assiduidade / Pontualidade 3. Responsabilidade 7. Iniciativa 4. Relacionamento no trabalho 8. Cooperação Pontuação Total de Pontos: 00 a 12 Insatisfatório / 13 a 20 Satisfatório / 21 A 27 Muito Bom / 28 a 32 ótimo Descrição das…

Assiduidade e pontualidade dos acadêmicos de enfermagem do primeiro semestre da UERR, com relação ao uso de transporte coletivo público. Attendance and punctuality of nursing students in the first semester of UERR, regarding the use of public transportation. Universidade Estadual de Roraima – UERR Resumo Após analisar os problemas enfrentados pelos estudantes e trabalhadores na tentativa de chegar ao seu destino, tais como: atrasos e respectivos problemas com a assiduidade, problemas que

um fator importante para o desenvolvimento da criança, Alexandre Levi é afetivo com todos, demonstrando ações de carinho, mas durante os momentos livres, mostrou-se reservado preferindo brincar sozinho. Sua assiduidade foi um pouco comprometida, mas sempre que vinha à escola, a pontualidade nos horários de chegada permitiram que Alexandre Levi participasse das atividades diárias de sala de aula, como do momento da rodinha, onde as crianças interagem através de conversas e ampliam seus…

para prática educacional; 3. Apoio de equipe Educacional, como por exemplos: orientadores e psicólogos; 4. Carga horária de planejamento devidamente remunerada; 5. Remuneração digna; 6. Dispensa médica quando necessário; Deveres 1. Assiduidade e pontualidade; 2. Preparar com profissionalismo seus planejamentos, de forma a deixar bem claro seu real objetivo; 3. Utilizar o lúdico nos métodos/técnicas de ensino mais ajustados a cada situação concreta; 4. Construir um ambiente de…

criatividade, habilidade e destreza; 4- Qualidade e produtividade do trabalho; 5- Capacidade de aprendizado e relacionamento em equipe. Requisitos físicos: 6- Esforço físico necessário; 7- Concentração mental e/ou visual; 8- Assiduidade e pontualidade. Responsabilidade por: 9- Supervisão de pessoal; 10- Materiais, ferramentas e equipamentos; 11- Métodos e processos; 12- Informações confidenciais. Condições de trabalho: 13- Ambiente de trabalho; 14- Exposição…

funcionário se organiza em seu ambiente de trabalho, como ele determina as prioridades e sequência das tarefas. Quanto à dimensão funcional, são analisadas, a qualidade e produtividade, habilidade técnica, energia e disposição para o trabalho, pontualidade e assiduidade e trabalho em equipe. Referente á dimensão individual é avaliada a atualização quanto ao desenvolvimento profissional, cursos, treinamentos e outras formas de capacitação; Também a Orientação para o cliente com o…

Folha que relata os sumários diários da acção de formação. Utilizar 1 folha por dia. Elaborado por VSalgueiro/actualizado por SVercaempt, em 12.01.2011 DOSSIER TÉCNICO-PEDAGÓGICO: conteúdos BAD/DP14 Registo de Assiduidade Assiduidade Ficha de registo de assiduidade dos(as) formandos(as) BAD/DP15 Ficha de Avaliação do(a) Formando(a) AvaliaFormando Ficha de avaliação dos(as) formandos(as) por itens BAD/DP16 Pauta de Classificação Pautas Pauta com…

A IMPORTÂNCIA DE SER PONTUAL A pontualidade é uma forma de mostrar respeito e consideração com o próximo, infelizmente, um hábito não muito comum entre a maioria das pessoas. A pontualidade é uma virtude de pessoas civilizadas. Ser pontual não é se precipitar, chegando com muito tempo de antecedência no compromisso ou local combinado. Ser pontual é chegar, pelo menos, 15 minutos antes do horário estabelecido. Por que é necessário estes 15 minutos? Para que você possa relaxar,…

participação b. assiduidade/pontualidade c. cooperação com o grupo d. trabalho em equipe e. compromisso e responsabilidade f. valorização dos princípios éticos g. respeito à opinião dos outros/diálogo h. liderança i. iniciativaj. comunicação interpessoal k. organização4- (Não preencha) Campo destinado à avaliação da participação do aluno no projeto, a ser preenchido pelo(s) professor(es) responsável(eis) pelo projeto. Item Excelente Bom Regular Ruim a. participação b.…

caracterização da população alvo, a metodologia utilizada e a avaliação quer da aprendizagem quer da formação. Na realização do relatório teve-se por base tabelas e gráficos para facilitar a análise do mesmo. CARACTERIZAÇÃO DA POPULAÇÃO Assiduidade/Pontualidade dos formandos. METODOLOGIA A metodologia permite ao formador talhar um caminho mais sólido e sustentado, baseado num conjunto de procedimentos previamente definidos afim de atingir os objectivos estabelecidos. …