Pontos Positivos E Negativos De Maslow

menor de funcionários para atingir a mesma produtividade. Logo, optaram por adotar atitudes que levassem a restrição da produtividade, mas assegurando a sua permanência no emprego por mais tempo. Na área da psicologia, Maslow e McClelland criaram suas teorias para motivação. Maslow disse que o homem se motiva quando suas necessidades são supridas, como a auto realização, autoestima, necessidades sociais, segurança e necessidades fisiológicas. Já McClelland, indicou três necessidades…

“homem satisfatório”, que queria significar que o objetivo da administração não deve ser “maximizar”ou “otimizar”a atividade, e, sim alcançar a condição que “satisfaça”: em outras palavras, adotar um curso de ação que seja bastante bom sob todos os pontos de vista, em vez de procurar o melhor curso de ação possível. A MOTIVAÇÃO HUMANA Em termos gerais , a motivação pode ser descrita como o direcionamento e a persistência da ação. Isto está relacionado com a escolha que as pessoas…

Conceito Motivação é uma força ou tensão capaz de desencadear e manter uma ação, canalizando o comportamento para um determinado fim. (Nuttin, 1980) Teorias Clássicas de Motivação Teoria de Hierarquia de Necessidades O psicólogo Abraham Maslow formulou a hipótese de que em cada ser humano existe uma hierarquia inata de cinco necessidades. • auto-realização - É o impulso de alcançar aquilo que se é capaz de alcançar: incluem crescimento, realização do próprio potencial e…

simplificando o ser humano no seu desenvolvimento e valores ajudando na atuação do profissional de psicologia comparando isso à sua boa vontade dando essa expressão a um fato incidental. A BV (Boa Vontade) tem dois aspectos tanto positivo como negativo do lado negativo se dá ao terapeuta o fato de utilizar ferramentas especificas e de não contar com a sorte ou de sua boa vontade isso se dá ao cliente onde ele explora e se encaixa numa abordagem no aspecto próprio do processo terapêutico…

Apresenta 4 teorias clássicas de motivação formuladas em 1950: 1- Teoria da Hierarquia de necessidade 2- teoria X e teoria Y 3-Teoria dos dois fatores 4-Teoria de necessidade de Mc Clelland. 1-A mas conhecida é a da Hierarquia de Necessidade (Maslow): Dentro de cada ser existe uma hierarquia de 5 categorias de necessidade: a) fisiológica-Necessidade corporais; b)Segurança-contra danos físicos e emocionais; c) sociais-sentimentos de pertencer a um grupo; d) estima-com fatores internos…

prazer a longo prazo. O ego contém nossas percepções, nossos pensamentos, nossos julgamentos, nossos julgamentos e nossa memoria parcialmente consciente. O superego luta pela perfeição, julgando as ações e produzindo sentimentos positivos de orgulho ou sentimentos negativos de culpa. Alguém que tenha um superego extremamente forte pode ser virtuoso porém, ironicamente, oprimido pela culpa; outra pessoa que tenha um superego fraco pode ser auto-indulgente e impiedosa. Como as demandas…

pode-se dizer o que um indivíduo quer fazer, mas não podemos saber o que o individuo tentará fazer sem conhecer suas expectativas. 2.2 Teorias da necessidade Sobre as teorias da necessidade pode-se citar a de Abraham Maslow e a de Henry Murray. A teoria da necessidade de Maslow (1975) propunha a existência de cinco tipos de necessidades: fisiológicas (básicas), de segurança, de amor (sociais), de estima e de auto-realização. Essas necessidades possuem raízes genéticas e são…

filhos façam “o melhor que puderem”; técnicos esportivos ,a usam para o incentivo dos jogadores ; gerentes de bancos “cobram “dos bancários, para que aumentem esforços e aumentem sua produção. Tais exortações , quando moderadas podem exercer efeitos positivos, mas quando são vigorosas podem dificultar o desempenho. Tanto o significado das palavras como o modo por que se expressam podem resultar em mudanças no nível do impulso. Após ter aprendido que o dinheiro pode ser usado na obtenção…

25 4.2.1 .1 Modelo Tradicional 25 4.2.1.2 Modelo das Relações Humanas 26 4.2.1.3 Modelo dos Recursos Humanos 26 A. O Homem Complexo 28 4.2.2 Teoria das Necessidades 28 4.2.2.1 Hierarquia das Necessidades de Maslow 28 A. Teoria ERG 30 4.2.2.2 Teoria das Necessidades Adquiridas 31 4.2.3 Teoria de Dois Fatores 32 4.3 Teorias de Processos 36 4.3.1 Teoria da Expectativa 36 4.3.2 Teoria da Equidade 37 4.3.3 Teoria do

Teorias de conteúdo estático, que observam o que energiza (motiva) o comportamento humano. Hierarquia das necessidades de Maslow – Este é um dos modelos mais conhecidos estudado por Abraham H. Maslow (1908-1970). Para ele a motivação humana podia ser organizada em cinco níveis básicos, que formavam uma hierarquia, conhecida também como pirâmide Maslow, conforme figura em anexo. Ele acreditava que se as necessidades básicas teriam que ser supridas, só então depois viria…