Pontos Fortes E Fracos Da Global Business Network

petróleo) enfrentados e provocados pelo automóvel, no limiar do III Milênio? Desses problemas, quais continuarão a existir em uma era do hidrogênio? Qual sua proposta para resolvê-los? 2. Avalie o plano da Global Business Network para viabilizar a economia do hidrogênio, apontando seus pontos fortes e fracos. 3. Suponha que você fosse integrante de um grupo de estudos, no qual estivessem pessoas do governo (federal, estadual e municipal), das empresas automobilísticas, de organizações…

ISSN 1676-5648 www.rae.com.br/eletronica ARTIGOS EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO E REDES: UMA NOVA ABORDAGEM ENTREPRENEURSHIP, INNOVATION AND NETWORKS: A NEW APPROACH Gláucia Vasconcelos Vale Professora do Instituto de Ciências Econômicas e Gerenciais da PUC Minas galvale@terra.com.br John Wilkinson Professor do Programa de Pós-graduação de Ciências Sociais em Desenvolvimento, Agricultura e Sociedade da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro. jwilkins@uol.com.br…

bom gosto entre as confecções de roupas para tamanhos especiais no bairro Brás, voltada para a clientela, principalmente, atacadistas de outros estados e varejistas da Grande São Paulo, Para o primeiro ano, a meta da empresa é consolidar-se como ponto de referência na região, tanto pela qualidade do atendimento quanto pela variedade dos produtos ofertados. Para o segundo ano, a meta é a ampliação da base de clientes e a fidelização deles.Para o terceiro ano, a meta é tornar-se referência para o

cooperados paralelo á análise do mercado de cartões e suas tendências, levantando 9 informações e suas estratégias de vendas de seus potenciais concorrentes diretos e indiretos e ao mesmo tempo, através da matriz FOFA, saber quais são os pontos fortes e fracos do novo produto identificados no ambiente interno, ou seja, dentro da própria cooperativa, além das oportunidades e ameaças do ambiente externo que podem influenciar no desenvolvimento ou não do produto em questão. A…

organizações em rede; processos dinâmicos; robustez; empresas virtuais. 1 Introdução Na última década, tem sido dada uma especial atenção às redes complexas, sejam sociais com aquelas que Watts se tem debruçado (Watts, 1999; 2003) ou às redes mais globais (Barabási, 2002). Nessas novas perspectivas, foram criados modelos, numa tentativa de explicar características e propriedades das redes. Watts afirma que a diferença entre os novos estudos de redes e os antigos é que “no…

onde tais competências serão essenciais ao bom desempenho de suas funções. Se não mudarmos acabaremos perdendo espaço para os outros profissionais que estão mais adequados as necessidade do mercado. Palavras-chave: Líder, Competência, MBA, Visão Global. INTRODUÇÃO Neste início de milênio, podemos observar uma incrementação da globalização. Com o acesso a informação mais democrático, o mundo está se aproximando e as fronteiras são cada vez mais imperceptíveis. O avanço tecnológico

empreendedorismo e seu impacto na sociedade pós-industrial. PALAVRAS-CHAVE Empreendedor, redes, inovação, mudança, crescimento. ABSTRACT One of the strands in current literature on entrepreneurship perceives the entrepreneur as a creator of networks. In contrast to the dominant concept of the entrepreneur as a self-sufficient and individualistic player, this literature introduces some interesting developments, both at the theoretical level as well as in terms of empirical…

R REDES SOCIAIS E O MARKETING DE INOVAÇÕES1 SOCIAL NETWORKS AND THE MARKETING OF INNOVATIONS HERBERT KIMURA Doutor em Administração pela Escola de Administração e Economia da Fundação Getulio Vargas de São Paulo (EAESP-FGV). Professor adjunto associado da Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM). Rua Santo Arcádio, 212, Brooklin – São Paulo – SP – CEP 04707-110 E-mail: herbert.kimura@gmail.com LEONARDO FERNANDO CRUZ BASSO PhD em Economia pela New School for Social Research (Estados Unidos).

Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços nas dimensões estrutural e cognitiva das networks - um estudo de caso em uma empresa de terceirização de mão-de-obra Recife, 2008 Geyza Cunha D’Ávila Indicações de candidatos para o processo de recrutamento e seleção: a força dos laços nas dimensões estrutural e cognitiva das networks - um estudo de caso em uma empresa de terceirização de mão-de-obra Orientador: Prof. Dr. Helder…

Revista de Administração Pública Print version ISSN 0034-7612 Rev. Adm. Pública vol.44 no.2 Rio de Janeiro Mar./Apr. 2010 http://dx.doi.org/10.1590/S0034-76122010000200014 SEÇÕES ESPECIAIS SMALL BUSINESS ATRAVÉS DO PANÓPTICO Personalidade empreendedora, recursos pessoais, ambiente, atividades organizacionais, gênero e desempenho financeiro de empreendedores informais Rosa Cristina Ribeiro LimaI; Ana Augusta Ferreira de FreitasII IMestre em administração. Gerente…