Tempos modernos

capitalismo, militarismo, liberalismo, conservadorismo, stalinismo, fascismo, nazismo e imperialismo, bem como uma crítica aos maus tratos que os empregados passaram a receber depois da Revolução Industrial. Nesse filme Chaplin quis passar uma mensagem social. Cada cena é trabalhada para que a mensagem chegue verdadeiramente tal qual seja. E nada parece escapar: máquina tomando o lugar dos homens, as facilidades que levam a criminalidade, a escravidão. O amor também surge, mas surge quase paternal: o de um vagabundo por uma menina de rua. Tempos Modernos é ao mesmo tempo comédia, mesmo tempo drama, romance e ficção (ao menos à época que foi feito), por visto que na época do filme tais recursos que aparecem no filme ainda não existiam. Após assistir ao filme, responda individualmente as questões abaixo: 1. Como era o trabalho dos empregados? (organização do trabalho, principais elementos do processo de trabalho) 2. Os empregados eram especializados? (considerar a execução do trabalho) 3. Como eram as condições de trabalho? (considerar ritmo, intensidade, volume, segurança, higiene, etc) 4. Como eram os sistemas de controle? 5. Que imagem a empresa tinha dos funcionários? 6. Que imagem os empregados tinham da empresa? 7. Como eram as relações dos administradores com os empregados? 8. Como era a remuneração e os benefícios dos empregados? 9. Como era a atividade dos sindicatos? 10. Que outros aspectos você pode descrever? 1. Em meio a uma revolução…

Questões para discussão: 01. Seria Taylor e Ford os responsáveis pela maior exploração do trabalhador? Em que aspectos podemos dizer que sim e em quais aspectos podemos dizer que não? Podemos dizer que sim nos seguintes aspectos, os trabalhadores efetuavam movimentos com ritmos imposto pelas máquinas; As tarefas eram ultra-especializadas e repetitivas; O trabalho humano é adaptado à máquina; O trabalho era uma atividade exaustiva, sistemática e pouca criativa, contribuindo para a…

PLANEJAMENTO “é decidir antecipadamente o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou meta.” Podemos destacar 2 tipos principais de planejamento administrativo: a) planejamento especial - é o que, atingindo seu objetivo, deixa de ser utilizado. b) planejamento geral - é usado, muitas vezes, de forma permanente. Projeto: é um instrumento que possibilita avaliar as vantagens e desvantagens de reunir ou combinar todos os recursos num investimento empresarial, bem como…

observância obrigatória por todas as empresas brasileiras regidas pela CLT e são periodicamente revisadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego. Na NR 4 - SERVIÇOS ESPECIALIZADOS EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA E EM MEDICINA DO TRABALHO (104.000-6). Aprovada pela Portaria nº 33, de 27/10/1983, diz em um dos seus parágrafos. As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela…

períodos de 2010 e 2011, tomamos variadas decisões que influenciaram, de forma positiva, os resultados dos períodos que se seguiam. À medida que os anos passaram, o nosso produto ganhou fama perante consumidores portugueses e não só. Podemos comprovar pelas vendas que aumentaram 670.729 euros de 2010 para 2011, 1.830.302 euros entre 2011 e 2012, 1.233.431 euros de 2012 para 2013 e 3.378.659 de 2013 até 2014. Deste modo, decidimos investir na expansão do negócio com a abertura de novas…

apresentado no decorrer desse semestre na disciplina Processo de Trabalho. Entretanto, neste trabalho um modo mais centralizado, mais focado, esclareceremos particularidades dessa temática, que consideramos pertinentes para melhor apreensão de tais transformações. Inicialmente podemos notar diversos conceitos no texto de Ricardo Antunes. Consideramos nos atentar para os mesmos para nos concentrarmos à compreensão das mutações do mundo do trabalho e resultando igualmente modificações…

negócios, figurando como reserva e acréscimo de capital.De acordo com a teoria organicista : as empresas comerciais , industriais, agrícolas, hoteleiras, etc., são consideradas organismos econômicos que produzem mercadorias e/ ou serviços com o objetivo de lucro. PROCESSOS ADMINISTRATIVOS: PLANEJAMENTO “é decidir antecipadamente o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou meta.” Podemos destacar 2 tipos principais de planejamento administrativo: a)…

o menor custo de produção e maior preço das vendas das mercadorias e/ou serviços), caso contrário terá prejuízo. CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO Conceito de Harold Koontz: “Administração é a arte de realizar coisas com e por meio de pessoas em grupos, formalmente organizados.” Grupos formalmente organizados, quer dizer que não basta a reunião de pessoas para que se verifique a presença da ação administrativa. O grupo de pessoas deve ser constituído de forma deliberada e legalmente…

contratos civis, nesse momento que surgiu a proteção ao empregado dos desmandos patronais através de uma espécie de liberdade controlada. Já no Brasil, somente durante o ano de 1930, no governo de Getúlio Vargas, que houve a desvinculação da relação de emprego dos contratos civis e surgiu uma legislação trabalhista, surgindo os conceitos e princípios. E nessa constante mudança, como efeito do avanço da sociedade, houve o surgimento de novas modalidades de trabalho, como o trabalho…

DIREÇÃO E CONTROLE 1. DIREÇÃO “é o processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas.” 1. Dirigir uma empresa significa conseguir que os empregados executem as tarefas (ou serviços) pelas quais respondem. 1. “Tarefa é um trabalho que se há de concluir em determinado tempo; serviço é o exercício de funções obrigatórias, ou, então, o desempenho de qualquer trabalho.” 1. Principais meios de direção empresarial: Ordens ou Instruções…