Recursos Humanos

metodologia voltada para a busca pela excelência com um pensamento que somente as empresas que tinham um diferencial competitivo a oferecer iriam sobreviver. O pensamento das organizações ainda estava preso no sentido de que os clientes iriam “aceitar” os seus produtos, na certeza de que não havendo concorrência, os clientes não tinham a quem recorrer a não ser de comprar com elas. Felizmente esse pensamento foi sendo modificado. Com o crescente aumento das ofertas, as organizações foram obrigadas a se adaptar a essa realidade e a oferecer o que realmente os clientes querem e esperam. Cada organização, por ser única, deve estabelecer estratégias condizentes com a sua realidade Para cada tipo de empresa podem ser estabelecidas diferentes formas de administrar em função do segmento que ela atua (ramo de negócio). As empresas hoje em dia, evoluíram muito, tendo em vista, o progresso que elas alcançaram permitindo, com isso, as seguintes transformações: A substituição do trabalho braçal pelo trabalho mecânico, liberando o homem para pensar; A criação do conceito de subdivisão do trabalho, favorecendo a especialização e o desenvolvimento de novas tecnologias; A produção em grande escala com a correspondente criação do conceito de mercado, de satisfação, de expectativas e necessidades; A evolução da sociedade. O conceito EMPRESA veio contribuir em muito, quando é considerado que uma empresa é um conjunto de pessoas interagindo seqüencialmente (distribuição…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSORA: MÔNICA SATOLANI ATIBAIA 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO A história da Administração surgiu aproximadamente há 5.000 a.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorar a resolução de seus problemas práticos, então surge a arte e o exercício de administrar. Se baseando nisso fizemos várias pesquisas em livros e sites, com o fim de encontrar a…

conhecimento das metas e recursos da organização, é possível traçar seu perfil, então, torna-se possível planejar ações condizentes com os pré-objetivos e definir um prazo para serem alcançados. Teoria da Administração: A teoria tem o objetivo de explicar fatos da realidade de forma cientifica, ou seja, temporária, podendo evoluir. As teorias ajudam nas tomadas de decisões, pois definem objetivos, planeja atividades e organiza de acordo com os recursos. Teoria cientifica: É um…

FACULDADE ANHANGUERA - SÃO CAETANO DO SUL 1° Ano Administração / Ciências Contábeis ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Teoria da Administração São Caetano do Sul 2014 FACULDADE ANHANGUERA- SÃO CAETANO DO SUL 1° Ano Administração / Ciências contábeis ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Teoria da Administração ATPS – Disciplina de Administração e Ciências Contábeis Elaboração de uma proposta de reestruturação e melhorias para a empresa JC…

Fundamentos da Administração “...cada teoria administrativa surgiu como resposta aos problemas empresariais relevantes de sua época e todas foram bem-sucedidas nas soluções específicas para tais problemas. Assim, todas as teorias administrativas são aplicáveis às situações atuais e o administrador precisa conhecê-las para ter à sua disposição um naipe de alternativas para cada situação". Chiavenatto Administração Científica (1903) - Taylor Os trabalhos de Taylor e de seus…

TGA | TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO | | | | Tacila Mihaliuc, Ms | 2012 | | ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Conceito de Administração * Administrar é um processo pelo qual o administrador cria, dirige, mantém, opera e controla uma organização (KWASNICKA, 2005). * A Administração é um processo de tomar decisões e realizar ações que compreende quatro processos principais interligados: planejamento, organização, direção e…

Estudo para TGA Frederick Taylor – considerado o pai da adm. Cientifica, Engenheiro mecânico. Iniciou como operário em uma empresa, até chegar em engenheiro. Nascido na Filadélfia. Família de classe alta. Como surgiu a ideia da teoria cientifica? Consequência da revolução industrial houve um crescimento desordenado e caótico das empresas, recursos mal aproveitados, necessita aumento da produção, tinha ênfase nas tarefas/eficiência , tirando substituição do empirismo, e colocar método…

10 - TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO - TAYLOR, FORD, FAYOL E WEBER. Sumário: 1 Frederick Winslow Taylor 1.1 Princípios de Taylor 2 Henry Ford 3 Jules Henri Fayol 3.1 Princípios Básicos 3.2 Funções Administrativas 4 Maximillian Carl Emil Weber 4.1 Analise da Obra 4.2 Princípios Básico. 4.3 Características da Burocracia 4.4 Teoria da Autoridade 5 Bibliografia 1.- Frederick Winslow Taylor. Considerado o pai da administração científica,…

Frederick Taylor Sala- D Edilson Alves RA: 1400010228 Fabio Narakami RA: 1400017061 Fernanda Seixas RA: 1400016964 Heloisa Helena RA: 1400009552 Robson Juliano RA: 1400009349 Sergio Luiz RA: 1400012250 Nuria Scolaro RA 1400017060 Indice…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO-ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO AMBIENTE CONTEXTUAL, ESTRATÉGIA E ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL: EVERGREEN ADMINISTRAÇÃO E CORRETAGEM DE SEGUROS S/C LTDA. SÃO PAULO 2015 BRUNA APARECIDA RA: C17357-6 FRANCIELLE BASTOS RA: B554HE-7 HELINAMARA QUINTÃO FAVERO RA: C19DID-0 IVANETE SILVA LIMA OWADA RA: C373…