Plano De Auditoria Anual Unopar

...................................................................6, 7, 8, 9 2.3 Legislação Práticas Trabalhista........................................................................9, 10 2.4 Plano de Auditoria................................................................................................10 3 Conclusão .............................................................................................................11 4…

na cidade de Londrina, está em franco crescimento. Devido ao enorme sucesso na produção e comercialização de seus deliciosos doces artesanais, planeja expandir a venda dos seus produtos pois a aceitação está muito grande e o mercado aquecido. Os planos dessa indústria é audacioso e visa criar uma filial na cidade de São Paulo. Ela também tem uma grande preocupação com a natureza, criando uma maneira de produzir embalagens recicláveis que não agridem o meio ambiente. Seus…

PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Itabira-MG 2012 wALTENCIR FREITAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: Trabalho produzido para o Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, no perfil avaliativo na integração de Disciplinas. Profs.: Rinaldo Lima; Jossan Batistute, Claudia Cardoso M.Napoli, Henry Nonaka Itabira-MG 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS PATRÍCIA DA SILVA LOIOLA PENNA EAD 00418453 PORTIFÓLIO INDIVIDUAL Cachoeiro de Itapemirim 2014 PATRÍCIA DA SILVA LOIOLA PENNA EAD 00418453 PORTIFÓLIO INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, interdisciplinar Prof. Fábio Rogério Proença Prof. Joenice Leandro Diniz dos Santos Prof. Regiane Alice Brignoli Moraes Prof. Regis Garcia Cachoeiro de Itapemirim 2014 SUMÁRIO 1…

planejamento dos processos de RH Cidade Ano Nome Relevância do planejamento dos processos de RH Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos Da Unopar- Universidade Norte do Paraná para a disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Professores: Rinaldo Lima Jossam Batistute Vania Machado Claudia Cardoso M. Napoli Joenice Diniz …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS PORTIFÓLIO INDIVIDUAL Cachoeiro de Itapemirim 2014 portifólio individual Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, interdisciplinar Prof. Fábio Rogério Proença Prof. Joenice Leandro Diniz dos Santos Prof. Regiane Alice Brignoli Moraes Prof. Regis Garcia Cachoeiro de Itapemirim 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.................................................................

Relevância do planejamento dos processos de RH Cidade Ano Nome Relevância do planejamento dos processos de RH Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos Da Unopar- Universidade Norte do Paraná para a disciplina de Auditoria em Recursos Humanos, Legislação e Rotinas Trabalhistas, Recrutamento e Seleção e Remuneração. Professores: Rinaldo Lima Jossam Batistute Vania Machado Claudia Cardoso M. Napoli Joenice Diniz …

PIS E CONFINS.....................................................................................................06 4. Lei 9.718/98...........................................................................................................07 5. Auditoria................................................................................................................08 5. Concluso.............................................................................................................09…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de Cargos 4 2.2 Recrutamento e Seleção 4 2.3 Legislação e Prática Trabalhista 4 2.4 Plano de Auditoria Anual 4 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................10 4 REFERÊNCIA .................................................................................................

.................................................................10 5.0 PLANO DE AUDITORIA ......................................................................................11 5.1 AUDITORIA INTERNA ........................................................................................12 5.2 AUDITORIA EXTERNA .......................................................................................12 5.3 EQUIPE DE AUDITORIA .......................................................................