Apsen farmaceutica

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Descrição de Cargos.........................................................................................4, 5
2.2 Recrutamento Seleção...............................................................................6, 7, 8, 9

2.3 Legislação Práticas Trabalhista........................................................................9, 10

2.4 Plano de Auditoria................................................................................................10

3 Conclusão .............................................................................................................11

4 Referências............................................................................................................12

1- INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem os seguintes objetivos: descrever as etapas do processo de recrutamento e seleção para o cargo de vendedor interno e externo; elaborar uma descrição para o cargo de vendedor interno e externo; analisar os impactos de regras e normas jurídicas para a contratação de pessoal em diferentes estados, e por fim, elaborar um plano de auditoria anual.
Essas são questões que o formando em gestão de recursos humanos precisa conhecer, para que futuramente se possa trabalhar de maneira eficaz no seu setor.
O desenvolvimento da produção textual possibilita ao tecnólogo de recursos humanos aplicar os conhecimentos adquiridos na teoria. O aluno é convidado a fazer o papel de Supervisor do RH.
Essa atividade torna-se essencial para o desenvolvimento dos estudantes de tecnologia em recursos humanos, visto que essa área tem crescido muito ultimamente e tem sido motivo de debates entre teóricos, pois, é o setor que lida com uma das partes mais