Planejamentos estratégicos, táticos e operacionais

Questão: Conceitue os diferentes tipos de planos (estratégicos, táticos e operacionais) e exemplifique, a partir de sua pesquisa em uma instituição pública, como está organizado o planejamento tendo em vista sua missão, valores e metas a serem atingidas. DEFINIÇÃO: PLANOS ESTRATÉGICOS – Abrange toda a Organização e a sua relação com o ambiente. São planos que estabelecem a missão, os produtos e serviços a serem comercializados no mercado, os clientes e mercados a serem atendidos. A responsabilidade deste plano, caracterizado de longo prazo. (acima de quatro anos é da alta administração). PLANOS TÁTICOS- Traduzem os planos estratégicos em ações especializadas, como marketing, operações, recursos humanos e finanças. A gerência Média é responsável pela implementação, em um período de médio prazo (entre um ano e três anos). Na Administração Pública podemos incluir as Secretarias Municipais como a de Desenvolvimento e Promoção Social. PLANOS OPERACIONAIS – Responsável por definir as atividades e recursos que possibilitam a realização de objetivos estratégicos ou táticos, como a definição de orçamentos (Financeiro), lançamento de um produto (Marketing) e plano de treinamento (Recursos Humanos). A responsabilidade fica por parte dos supervisores, chefes de setores e cargos afins. Tem duração de até um ano. EMPRESA PESQUISADA: PREVIDÊNCIA SOCIAL A Previdência Social é o seguro social para a pessoa que contribui. É uma instituição pública que tem como…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 Rotinas trabalhistas 7 2.1.1 Contribuição Sindical 7 2.1.2 Desconto de INSS e IRRF dos empregados. 7 2.1.3 Faltas 9 2.1.4 Horas Extras 11 2.1.5 Pagamento e desconto de RSR 11 2.1.6 Encargos Sociais – INSS parte da empresa e FGTS. 11 3 Diferenças Individuais e a Liderança..................................................................... 13 3.1 Diferenças…

Análise Estrutural e Controle Organizacional do INSS – Pelotas Resumo Neste artigo, tivemos como olhar o controle implementado e a estrutura organizacional. Tentamos evidenciar, com a maior precisão possível, o que foi colhido e analisado em uma pesquisa, feita através de entrevistas, em uma organização pública, o INSS, repartição Pelotas. Tivemos como base teórica autores como Hollenbeck, Wagner, Hall e Fischer, em seus trabalhos sobre estrutura…

Administração p/ Técnico do MPU Teoria e exercícios comentados Prof. Rodrigo Rennó – Aula 01 Aula 1: Planejamento Olá pessoal, tudo bem? Nessa aula, iremos cobrir o seguinte tópico: Processo administrativo. planejamento Funções da administração: Irei trabalhar com muitas questões do Cespe do tema trabalhado, ok? Espero aproveitem bastante a aula! Prof. Rodrigo Rennó www.estrategiaconcursos.com.br 1 de 39 Administração p/ Técnico do MPU Teoria e exercícios comentados Prof.…

Administrativo? R: Ele é a base para a efetividade da administração estratégica. É um processo formado por quatro funções básicas da administração, são eles: Planejamento, Organização, Controle e Direção. 2)O que se entende por recursos? R: É algo que vai ser utilizado para a execução de qualquer atividade. Por exemplo: RH, RF, RM, RN e RI. 3)Defina planejamento: R:Planejar é através de uma estratégia alocar recursos para alcançar um objetivo. 4)O que se entende por plano?…

seria o de planejamento, cuja finalidade é elaborar os objetivos e escolher melhor curso de ação para alcançar, proporcionando um crescimento sustentável e seguro para a empresa. 2 COMPANHIA SUCESSO LTDA 2.1 PLANEJAMENTO A importância do planejamento nas organizações baseia-se no fato de atingir seus objetivos abrangendo a integração parcial dos gestores e colaboradores. Com a finalidade de alcançar projetos, metas e plenos no presente, abrangendo e totalizando…

1 – Balancete / Razonete/ lançamentos Abaixo, foi feito a contabilização das contas referente a fevereiro de 2015 da “COMPANHIA SUCESSO LTDA”., de acordo com as normas contábeis. 05/02/2015 - Folha de pagamento competência mês de Janeiro de 2015 no valor de R$ 1.748,00 por mês. D – Despesas c/Salários C – Pagamento Funcionários R$ 1.748,00 07/02/2015 – Pagamento de despesas de FGTS sobre salários de R$ 1.748,00. D – Despesas c/FGTS C – Pagamento (FGTS) R$ 152,00…

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE CURSO DE GRADUAÇÃO ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS PLANEJAMENTO FINANCEIRO SÃO PAULO 2015 CAROLINA BIANCA DA SILVA DANIELE HERRERO EDUARDO N. CAMPELO EVERTTON KLEBER GONÇALVES SILVA JONAS NUNES DE OLIVEIRA MAURICIO DA SILVA PINHEIRO MICHELLE LEITE CONCEIÇÃO PLANEJAMENTO FINANCEIRO EM EMPRESAS DE PEQUENO E MÉDIO PORTE Trabalho de Graduação Interdisciplinar apresentado ao Programa de Graduação em Administração/Ciências Contábeis…

Razão 7 2.4 Balancete de Verificação 11 3 Planejamento 13 3.1 Importância do Planejamento para a Organização 13 3.1.1 Missão da Empresa 14 3.1.2 Valores da Empresa 15 3.2 Objetivos a Serem Alcançados 15 3.2.1 Objetivos Comerciais 15 3.2.2 Objetivos de Gestão de Pessoas 16 3.2.3 Objetivos Administrativos e Financeiros 16 4 Organização 18 4.1 Importância da Organização 18 4.2 Organograma 19 5 Direção 20 5.1 Modelo de Liderança 20 5.2 Justificativa 20 6 Controle 21 6.1 Controle Comercial 21…

balancete de verificação do mês de Fevereiro da empresa COMPANHIA SUCESSO LTDA., conforme foi instruído nas orientações, mostraremos a Relatório Gerencial em base dos processos de planejamento, organização, direção e controle conforme o roteiro, finalizaremos com um informativo sobre o que gera A mortalidade das Empresas no Brasil. 2.CONTABILIZAÇÃO 2.1. Livro Diário COMPANHIA SUCESSO LTDA., CNPJ…