micro e macroeconomia

faturamento das mesmas em termos de demanda e procura por serviços. Para que as mesmas possam tomar decisões baseadas em dados e fatos e que, além de conhecimentos como Microeconomia e Macroeconomia são necessários também uso de estatísticas, conhecimento de sociedade, política e por último mas não menos importante a ética. GESTÃO DE PESSOAS PLANEJAMENTO ESTRAGÉTICO E DESENHO DE CARGOS Toda organização precisa ter o seu planejamento estratégico, que trata da formulação de estratégias que determinem rumos de atingir os objetivos da empresa. Mostrando uma missão que é o seu objetivo principal, ou seja, sua identidade. Visão que é o que a empresa passa sua imagem pra seus clientes e ser reconhecida no mercado e seus valores onde mostra suas normas, regras e princípios. De acordo com Toledo (1982 apud SILVA, SACOMANO, MENEGUETTI, 2009). A área de recursos humanos é a área de estudo e de atividades que lida com os aspectos relativos ao elemento humano em geral, nas organizações. E mais, pode ser definida como um conjunto de princípios, estratégias e técnicas desenvolvidos com o intuito de atrais, manter, motivar, treinar e desenvolver o patrimônio mais valioso de uma organização: seu patrimônio humano. GE CELMA é uma empresa de reparo e revisão de turbinas aeronáuticas fundado em 1878 por Thomas Edison. Iniciou suas atividades em 19521 como uma fabrica de ventiladores ao longo do tempo foi crescendo e hoje possui unidades de…