Pirâmide Coaching E Níveis Neurológicos

PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO I PROFESSIONAL & SELF COACHING CERTIFICAÇÃO DO MÓDULO I Trabalho de conclusão do módulo I do curso de Formação em Professional & Self Coaching. O 1º modulo do curso Self. Sumario 1. COACHING EDUCATION 1.1 PESQUISA BIBLIOGRÁFICA O que é Coaching Coaching é um processo que utiliza técnicas,ferramentas e recursos de diversas ciências

Modulo I PROFESSIONAL & SELF COACHING Julho 2011 FACILITADOR: Nelson Vieira Rio de Janeiro, Julho 2011 Elaborado por: Simone de Oliveira Borba INDICE: 1 - COACHING EDUCATION........................................................ Pag. 20 2 - AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS.................................... Pag. 21 3 - Filmes: 3.1 - CONVERSANDO COM DEUS ................................................. Pag. 25 3.2 - A PROVA DE FOGO ...................................

ANDERSON TOMAZINI DE BRITO FORMAÇÃO EM PROFESSIONAL & SELF COACHING Trabalho de conclusão de curso de formação da turma em Professional & Self Coaching Goiânia 21, do Instituto Brasileiro de Coaching Brasília 2015 “Você pode sobreviver, mas sobrevivência não é vida.” BhagwanShreeRajneesh. RESUMO Vivemos em um mundo em que o acesso a informação é cada vez mais fácil, em um mundo de “respostas prontas”…

processo de coach é tão procurado e o fato de bons coachs serem tão requisitados. O que é coaching? Por que as pessoas devem procurar um coach? Ao ler algumas pesquisas é fácil identificar pessoas que nunca ouviram este termo ou pessoas que até já ouviram falar sobre coaching mas não sabem ao certo o que significa. Acredito que elucidar essas questões é o primeiro passo para o inicio deste trabalho. O que é coaching? É um processo que onde o coach conduz seu coachee a atingir um…

visão, valores e legado na vida do ser humano, permita-me recorrer à Pirâmide de Níveis Neurológicos, desenvolvida por Robert Dilts. © Copyright 2009 Marco Fabossi – Nenhuma parte pode ser reproduzida sem autorização Marco Fabossi 11 9394-9154 11 3433-9072 www.marcofabossi.com.br Coach Executivo Coach de Equipes Palestrante Olhando para a base da pirâmide, o ambiente se refere aos lugares e pessoas com quem convivemos. No nível seguinte, comportamento representa as nossas ações no…

mais carente nos grandes executivos das empresas. Para ele, a inabilidade na gestão de pessoas é o assassino silencioso das estratégias bem planejadas e da superação de metas de resultados. O impacto de pessoas insatisfeitas ou mal direcionadas nos níveis iniciais da estrutura hierárquica empresarial é sub-dimensionado. No passado, os princípios básicos da liderança consistiam em considerar o gestor como um indivíduo “importante” dentro da organização. Uma pessoa que possuía…

características dos níveis de entendimento sobre as relações de comportamento, capacidade, crenças, identidade estabelecendo as condições que antecedem o processo produtivo nas organizações. 3.2 Objetivos Específicos - Compreender o papel da gestão de pessoas na cadeia de suprimentos. - Entender os relacionamentos interpessoais visando analisar os aspectos prejudiciais ao fluxo de informações na cadeia de suprimentos. - Analisar a utilização da ferramenta de coaching no…

(NR), abstrato (AR), espacial (SR), verbal (VRw) e mecânico (MR). BFP - Bateria Fatorial de Personalidade Objetivo: Avaliar traços tais como vulnerabilidade ao sofrimento, passividade, instabilidade, nível de comunicação, dinamismo – assertividade, competência, ponderação, extroversão, nível de comunicação, empenho, realização, busca por novidade, entre outros. BATERIA K2 – TAC, TES, TRM, TODO. Objetivo: TAC: Avaliar atenção concentrada (rapidez de reação e exatidão). TES: Aferir atenção

surgiram métodos e regras de trabalho, a administração de recursos humanos assume um papel de consultora nos diferentes níveis da empresa, com estudos aprofundados no campo da psicologia organizacional e da sociologia no trabalho, com ênfase no comportamento do homem. 2 Como são denominadas aquelas organizações que passaram por um processo de “downsizing”, ou seja, redução de níveis hierárquicos e expansão da abrangência de cada setor e/ou departamento. 15 1.2. Escolas…

capacitação na modalidade EAD. Das ações de capacitação acima e em consonância com a Lei nº 680/11 poderão ser utilizadas para a progressão por capacitação dos servidores aquelas que atenderem aos requisitos abaixo: I - a carga horária prevista para o nível de capacitação; II - a forma de organização da ação de capacitação que poderá ser única ou modular; III - o seu conteúdo, que deverá estar relacionado ao cargo, às atividades e ao ambiente organizacional; IV - a certificação de…