vfvfvf

5. Pensamentos sistêmicos (Systems Thinking) Pensamentos sistêmicos é a quinta disciplina (Títulos do livro de senge),que permite integrar e compreender as demais. Para senge, é necessário raciocinar de forma sistêmica, em vez de enxergar apenas o que esta mais perto do observador. A contribuição principal da quinta disciplina é a arte de enxergar ao mesmo tempo a floresta e as arvores, e não apenas conjuntos dessas últimas, o que é usual quando se tem visão imediatista. Senge ilustra o principio do pensamento sistêmico como o caso de uma companhia aérea que cresceu espetacular mente em 6 anos, ao final dos quais foi comprada por outra, devido a um prejuízo irrecuperável. A interpretação desse caso mostra que a empresa cresceu tão depressa que não conseguiu perceber que certos objetivos serão incompatíveis (por exemplo: investimentos pesados em inovação e lucratividade).Em resumo não consegui aprender com a própria experiência.Moral da historia: é preciso pensar e agir de forma sistêmica, em determinadas situações, para aprender e sobreviver. Outras teorias sobre as organizações, além daquelas mostradas neste capitulo, Serão apresentadas nesse livro. Nos próximos capítulos, você examinara as idéias do enfoque comportamental e do sistêmico, que retomam e aprofundam alguns dos tópicos estudados até es5. Pensamentos sistêmicos (Systems Thinking) Pensamentos sistêmicos é a quinta disciplina (Títulos do livro de senge),que permite integrar e compreender as demais. Para senge, é

UTILIZAÇÃO DAS CINCO DISCIPLINAS DE PETER SENGE DURANTE O PROCESSO DE ENSINO Francimário Venâncio de Oliveira Departamento de Ciências Administrativas – UFRN Kallyane Pequeno de Araújo Departamento de Ciências Administrativas – UFRN RESUMO A pesquisa promove uma abordagem da utilização das cinco disciplinas de Peter Senge durante o processo de ensino. Durante a realização do trabalho procurou­se analisar a utilização o conceito das cinco disciplinas para…

UTILIZAÇÃO DAS CINCO DISCIPLINAS DE PETER SENGE DURANTE O PROCESSO DE ENSINO Francimário Venâncio de Oliveira Departamento de Ciências Administrativas – UFRN Kallyane Pequeno de Araújo Departamento de Ciências Administrativas – UFRN RESUMO A pesquisa promove uma abordagem da utilização das cinco disciplinas de Peter Senge durante o processo de ensino. Durante a realização do trabalho procurouse analisar a utilização o conceito das cinco disciplinas para melhorar o processo…

DELEGAÇÃO : O líder transfere a responsabilidade do processo decisório e da solução de problemas aos subordinados . . Fundamentos do Pensamento Sistêmico Uma perspectiva dinâmica e sistêmica que ajude os administradores lidar com a mudança de maneira efetiva tem sido há muito tempo advogada (Senge & Sterman, 1994). No entanto, segundo estes autores, o desafio está em mover-se das generalizações para ferramentas e processos que ajudem os administradores a tratar questões…

Peter Senge. Qual alternativa apresenta corretamente os cinco componentes de uma organização que aprende? Escolher uma resposta. a. Domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizado em equipe, pensamento complexo. b. Domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizado em equipe, pensamento sistêmico. c. Domínio pessoal, modelos mentais, visão compartilhada, aprendizado individualizado, pensamento sistêmico. d. Domínio…

aprender é um processo de crescimento integrado e integrante do indivíduo e das suas vizinhanças. Este processo implica, por parte dos sujeitos,desenvolvimento de técnicas de aprendizagem “organizacional” agrupadas por SENGE em cinco “disciplinas”. As “disciplinas” são práticas de aprendizagem, que modificam o individuo através da aquisição de novas habilidades, conhecimentos, experiências e níveis de consciência de…

Peter Senge e a Organização que aprende Olá pessoal, como estamos?! Muitos estudos, muita coisa bacana. Passado o final de semana estudando e escrevendo sobre DLR, agora é hora de falar um pouquinho sobre carreira. Hoje, quero falar um pouco sobre uma grande influência e fonte de estudos: Mr. Peter Senge. Dividir um elefante ao meio não produz dois elefantes pequenos (Peter Senge) Quem é Peter Senge?! Peter Senge (nascido em 1947), é presidente do Centro de…

A Quinta Disciplina1 de Peter Senge – Alguns tópicos Este texto constitui uma tentativa de salientar alguns tópicos da obra de Peter Senge “The Fifth discipline: the Art and Practice of Learning Organization”, publicada em 1990. A partir dele poderemos pensar um pouco a respeito de nós próprios e das relações que estabelecemos com os outros, conosco e com o mundo. Neste livro ele Nesta obra, Senge fala-nos na forma de convertermos as diferentes instituições onde estamos…

APRENDEM, SEGUNDO PETER SENGE: “A QUINTA DISCIPLINA” Georges Ayoub Riche e Ricardo Monte Alto Há alguns anos, o processo de aprendizagem deixou de ser uma preocupação exclusiva do âmbito acadêmico e passou a integrar a agenda das empresas mais competitivas. Constata-se, atualmente, que a administração estratégica extrapola a mera visão do planejamento, do posicionamento ou do desing, incorporando elementos claramente relacionados ao processo de aprendizagem estratégica. Em trabalho…

“sistémica” Importância de Peter Senge, como prestígio internacional do “Massachussets Institute of Technology (MIT), na área da gestão como “learning organizations” “Organizações aprendentes” com a recomendação prática de 5 disciplinas. De acordo com Senge, a raiz da inovação está na teoria e nos métodos e não na prática. Importância de mudar o sistema, mudando as pessoas por “dentro”. A pedra de toque de Peter Senge centra-se na constatação de que as organizações funcionam de…