A Participação do Empregado no Lucro da Empresa

Weil, Kurt Ernst. Sobre A Participação do Empregado no Lucro da Empresa, Revista De Administração de Empresas (RAE) vol. 2, n. 4, maio-ago 1962. O artigo começa mostrando que a participação dos empregados no lucro das empresas é determinada pela constituição Brasileira, embora ainda esta não esteja regulamentada por lei no congresso nacional. Logo depois são apresentados dois questionamentos levantados pelo autor. Se esta regulamentação da participação ou não do empregado no lucro da empresa deve ser submetido por lei governamental, ou, deve ficar o cumprimento da determinação constitucional ao livre arbítrio da empresa. Procurando demonstrar no artigo que, a única solução para a distribuição dos lucros está na livre iniciativa empresarial e que a ação do governo deve restringir-se apenas à taxação de lucros e de lucros extraordinários, facilitando assim esta distribuição. Apresentando também o conceito de lucro que serve de base para qualquer sistema de distribuição é o lucro apurado em balanço, ou seja, lucro fiscal. Demonstrando que este é cômodo, pois permite sem delongas e sem pesquisa maior a reserva de lucro para a distribuição aos empregados. Retratando que a distribuição de lucros é, por sua própria natureza, limitada pelo período de apuração contábil, significando que esta distribuição pode ser feita uma vez por ano, referindo-se ao ano anterior, com um atraso de dois a quatro meses em relação ao mês de fechamento do balanço. Lembrando que está

Participação dos Trabalhadores no Lucro ou Resultado (s) da Empresa INTRODUÇÃO Programa de Participação nos Lucros e Resultados é um tipo de remuneração variável, uma ferramenta, bastante utilizada pelas empresas, mundialmente, que auxilia no cumprimento das estratégias das organizações. Também conhecido como PLR, esse programa visa o alinhamento das estratégias organizacionais com as atitudes da pessoas dentro do ambiente de trabalho, pois só será feita a distribuição dos…

Gestão de Pessoas e Participação nos Lucros e Resultados será visto de forma prática conforme a pesquisa de campo na empresa “Alta Tecnologia em Válvulas Ltda”. Abordagens relevantes em Teoria Organizacional, Legislação Trabalhista, Matemática financeira e Economia, serão correlacionadas no decorrer do trabalho. 1.1 TEMÁTICA Conforme descrito anteriormente, a abordagem baseia-se em Administração de pessoas e Participação nos Lucros e Resultados. A pesquisa em questão ocorre em uma…

BRITO NASCIMENTO R.A. 631918-0 PARTICIPAÇÃO DE LUCROS E RESULTADOS E A IMPORTÂNCIA DO SINDICATO NA PARTICIPAÇÃO SÃO PAULO 2014 Resumo A Participação nos Lucros ou Resultados vem sendo muito discutida tanto pelos empresariados brasileiros quanto pelas entidades sindicais, pois apesar de contar com as diretrizes da Lei nº 10.101/ (2000), ainda consegue gerar dúvidas quanto à sua aplicação legal. Esta participação que é uma forma de partilhar uma parte dos lucros obtidos pela…

1 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS LETÍCIA FÁTIMA NASCIMENTO FLORIANÓPOLIS 2005 2 LETÍCIA FÁTIMA NASCIMENTO PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS OU RESULTADOS Trabalho de conclusão de curso apresentado à Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC como um dos pré-requisitos para obtenção de grau de bacharel em Ciências Contábeis. Orientador: Prof. M.Sc. Luiz Felipe…

........................3 RESUMO ..............................................................................................................4 1. INTRODUÇÃO......................................................................................................5 2. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS .............................................6 3. VANTAGENS E DESVANTAGENS DA PLR .......................................................9 4. FORMAS DE DISTRIBUIÇÃO E…

Tributos 10. No Caso de Rescisão Contratual 11. Não Obtenção de Lucro 12. Desobrigação do Pagamento do PLR – Isenção 13. Empresas Estatais 14. Penalidades 1. INTRODUÇÃO A Participação dos Lucros e Resultados - PLR está prevista na Constituição Federal de 1988, artigo 7º, inciso XI. E depois de várias reedições de medidas provisórias sobre o tema, o PLR foi regulamentado pela legislação, vindo estabelecer o direito aos empregados de terem esse acréscimo ao seu rendimento. A Lei n°…

PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS INTRODUÇÃO O Programa de Participação nos Lucros e/ou Resultados também conhecido como PPR ou PLR é um tipo de remuneração variável, no qual tem como objetivo permitir que as empresas paguem aos seus funcionários uma premiação que esteja ligada aos lucros e resultados pela participação que os trabalhadores tiveram nos resultados da empresa. Essa remuneração pode ser semestral ou anual. O presente trabalho tem por…

PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO – 2010 PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS Trabalho sobre PLR para nota da segunda avaliação, na matéria de Recursos Humanos do Centro universitário Nove de Julho (UNINOVE) Orientador: Profª Sandra Barros UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS SÃO PAULO – 2010…

Participação nos Lucros e Resultados: A Remuneração Estratégica de Pessoas e sua contribuição para o incremento dos resultados organizacionais. Humberto Medrado Gomes Ferreira Gines de San Leandro Centro Universitário de Volta Redonda - UniFOA RESUMO Este trabalho tem por objetivo avaliar a Participação nos Lucros e Resultados como forma de remuneração estratégica, em contraponto a remuneração tradicional ou fixa, discorrendo sobre os principais conceitos da matéria, legislação…