Organização, sistemas e métodos

Por que razão OSM esta dando lugar a outras abordagens nas organizações modernas? Você acha que OSM pouco contribuiu para o surgimento de novas abordagen? Por que? Os primeiros 10 ou 15 anos deste século serão marcadamente direcionados ao estudo de processos críticos e muito pouco relacionados com a problemática de cunho estrutural. certo ou errado e porque? O analista de OSM acabou? A unidade de OSM acabou? Sim ou não e os porque. è possivel estabelecer diferenciação entre os componentes tecnologicos e tecnologia? Explique em dois parágrafos o que é OSM – Organização Sistemas e Métodos. O que vem a ser Taylorismo? Qual sua relação com OSM? Como deve observar e interagir o gestor em uma organização em termos do projetado pela Teoria Y e pela Teoria X.Por que? 4. Por que razão OSM está dando lugar a outras abordagens nas organizações modernas. 1. Explique em dois parágrafos o que é OSM – Organização Sistemas e Métodos. É um conjunto de princípios e normas que têm por objetivo planejar, organizar, dirigir, coordenare controlar os esforços de grupos de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum. A Organização no sentido sistêmico ou no sentido puro da atividade de OSM é vista como odesenvolvimento ou adequação dos sistemas funcionais da Empresa, de forma a capacitá-la ao desenvolvimento de suas atividades dentro dos conceitos de produtividade. Os Sistemas podem ser conceituados como umconjunto de métodos, procedimentos e/ou técnicas, que…

das atividades diretamente ligadas à OSM, como eixo para o desenvolvimento de um sistema organizacional, e entender as vantagens competitivas das quais uma empresa usufruí ao incorporar esta visão para obtenção de qualidade e otimização de seus recursos. Utilizaremos, como base, uma retrospecção histórica, calcada em levantamento bibliográfico, que nos ajudara a enxergar a importância da transmissão de conhecimentos essenciais a função de OSM nas organizações. Entendendo como estas…

técnicas científicas. No início da década de 1950 o termo Organização e Método (O&M) foi incorporado em algumas empresas brasileiras como uma função especializada e atribuída aos analistas de O&M, para a introdução de novos métodos de trabalho e novas estruturas organizacionais visando a redução de custos e de esforços sem alterar as estruturas sociais. Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da administração que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo…

IMPORTÂNCIA DAS ORGANIZAÇÕES SISTEMAS E METODOS (OSM) NA REESTRURAÇÃO ORGANIZACIONAL ALUNA: JULIANA AP. RAASCH QUINTINO RA. 1215219 GRADUAÇÃO DE ADMINISTRAÇÃO 1º BIMESTRE DO 3º PERÍODO SALA: 61 – N1 / TURMA 1º BIMESTRE DO 3º SEMESTRE. IMPORTÂNCIA DA OSM NAS ORGANIZAÇÕES. Antes da OSM (ORGANIZAÇÃO SISTEMAS E MÉTODOS), surgiu uma atividade conhecida como O&M. o crescimento complexo das organizações trouxe junto vários problemas que fizeram com que fosse…

Promover estudo e redefinições do trabalho e de seus ambientes físicos; Contextualizar o profissional diante de sistemas gerenciais, além de gerar avanços nos sistemas e contextos administrativos. INTRODUÇÃO Primeiramente pensou-se que todas as empresas eram iguais; Mas a cada teoria algo parecia dar errado; Cada teoria vinha com a proposta de modificação de cenário e novas teorias vinham na tentativa de se substituir; Então com o advento do ORGANOGRAMA, da DEPARTAMENTALIZAÇÃO,…

passava por práticas administrativas. ADHOCRACIA A Adhocracia é a estrutura que melhor se adequa a inovação, pois de todas as configurações estruturais, a Adhocracia é a que respeita menos os princípios clássicos de gestão, e especialmente a unidade de comando. Por ser uma estrutura inversa a Estrutura Burocrática, a Adhocracia possui equipes temporárias de trabalho, autoridade descentralizada, atribuições fluidas…

princípios, a organização torna-se acessível e útil àqueles que, embora interessados e necessitados, não possuem sólidos conhecimentos a respeito. Um princípio pode ser compreendido como significando uma hipótese tão adequadamente testada pela observação e pela experimentação que pode ser estabelecida inteligentemente como sendo um guia de ação. Os princípios de organização não são rígidos nem inflexíveis. Nada há de rígido nem de absoluto em matéria administrativa, tudo aí é…

O que é OSM? Algumas definições Organização: “Associação ou instituição com objetivos definidos”. Sistemas: “Disposição das partes ou dos elementos de um todo, coordenadas entre si, e que funcionam com estrutura organizada”. Atividades: “Qualquer ação ou trabalho especifico” Processo: “Maneira pela qual se realiza uma operação segundo determinadas normas” Definição: “Função mista de organização e planejamento, desenvolvendo-se na construção da estrutura de recursos e das operações de uma…

pretenderam dar aos estudos das organizações: nem pró-administração superior, nem pró-empregado, nem somente indústrias e algumas outras organizações de outros ramos que não o industrial, e sim as organizações de um modo em geral. 4. A abordagem de sistemas abertos e a chamada abordagem contingencial alteraram significativamente a atuação do gerente responsável pelo estudo. Comente essa afirmação. 5. Por que razão OSM está dando lugar a outras abordagens nas empresas modernas? A…

Atualmente, grande parte das empresas necessitam dos trabalhos e soluções característicos da área de Organização, Sistemas e Métodos – OSM, entretanto, a grande dificuldade reside na aprovação e implementação de novas idéias. Há muitas incertezas tanto na estratégia quanto na tática a serem adotadas, assim como quanto à nova cultura de aplicação. A falta de familiarização com o assunto, maus esclarecimentos e a prática inadequada de experiências tem gerado grandes problemas à…