Gest O Compet AULA 1

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL GESTÃO POR COMPETÊNCIAS FACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA Profa. Me. Neide Rodriguez Barea Tavares tavaresneide@hotmail.com EMENTA DA DISCIPLINA      Competências técnicas e comportamentais exigidas pelo mercado de trabalho. Mapeamento e Mensuração por Competências. Seleção e Avaliação por Competências. Plano de Desenvolvimento por Competências. Administração de conflitos e os aspectos emocionais do conflito. OBJETIVOS       Capacitar o/a estudante a entender o desenvolvimento da gestão estratégica baseada no modelo de gestão de competências Conhecer o conceito de competências abrangentes Aprender a desenvolver o mapeamento e a mensuração por competências exigidas no mercado de trabalho Conhecer as etapas e o processo de seleção e avaliação por competências Compreender o processo de elaboração de um plano de desenvolvimento por competências Desenvolver habilidades de administração de conflitos entre colaboradores  Plano de desenvolvimento individual (PDI)  Programa de desenvolvimento em equipe CONTEÚDO PROGRAMÁTICO  Competências e competências abrangentes no ambiente de trabalho  Conceituação   Modelo CHA e CHAI  Gestão por competências  Definição  Benefícios  Dilemas   Gestão por Competências  Mapeamento  Mensuração  Avaliação Plano de Desenvolvimento de Competências  O que é e para que se faz  Como elaborar  (PDE)  Programa de desenvolvimento gerencial (PDG)  Programa de…

amplamente pelas ciências sociais com uma conotação critica à patologização da sociedade e seus desdobramentos, implicando uma censura ao reducionismo, há outras questões envolventes que merecem ser destacadas dessa análise. Enfim, é de se convir que o projeto médico de alcançar autoridade para além dos limites de sua competência talvez não fizesse parte das aspirações de todos os médicos. É possível admitir não ter existido uma patologização de todas as esferas da sociedade, é preciso…

Tributário conceitualmente, a sua autonomia, o conceito legal de tributo, e os diversos aspectos da relação jurídico-tributária. Estudar o conceito de Competência Tributária e suas características, e especificamente, a competência para instituir impostos, taxas, contribuições de melhoria, empréstimos compulsórios, e as contribuições em geral. Estudar os princípios tributários de proteção ao contribuinte, as imunidades genéricas e específicas, e as Limitações Constitucionais ao Poder de…

Presidente; Edward Jorge Christianini, Secretário. Ordem do Dia: Deliberar sobre as seguintes matérias: (i) a proposta da Diretoria, conforme Anexo I, de desdobramento da totalidade das ações ordinárias de emissão da LPS Brasil Consultoria de Imóveis S.A (“Companhia”); (ii) a consequente alteração do artigo 5º do Estatuto Social da Companhia, de forma a refletir o novo número de ações em que se dividirá o capital social após o desdobramento; (iii) a adaptação do Segundo e Terceiro…

dos funcionários e de suas áreas. Alinhando talentos e competência com as necessidades da organização. Ela começa com a missão e a visão organizacional, a definição dos objetivos a atingir e precisa lidar com competências disponíveise aquelas necessárias ao sucesso organizacionall. Planejamento adaptativo: foco no planejamento empresarial, e as gp como reflexão posterior. Discussões cabem aos gerentes de linha com pouco envolvimento de gp. Planejamento Integrado( o ideal): foco na…

intensa competitividade internacional. O foco estratégico associado à excelência operacional passaram a representar o binômio de sucesso de qualquer organização ou nação para sua viabilidade sustentável de longo prazo. A ética sócio-ambiental e a gestão de ativos não tangíveis, permeiam estes dois fatores, estabelecendo limites claros para o convívio com o meio externo, determinando em muitos casos a perenidade existencial de seus sistemas. Nunca nossos modelos mentais foram tão…

RICARDO BAGESTON All rights reserved 4 TEMAS-CHAVE TEMAS- Gestão do Conhecimento Inteligência Competitiva Processo de Gestão Pessoas e Ambiente Criatividade Inovação Inovaç QFD – Desdobramento da Função Qualidade Funç Professor Paulo Ricardo Bageston Ambiente e Processos 2 FLUXOS DE INTEGRAÇÃO INTEGRAÇ DEMANDAS FLUXO LÓGICO LÓ F O R N E C E D O R E S FLUXOS REVERSOS (Lógico/Físico) (Ló gico/Fí ES AÇÕ RM FO E IN OD X…

Pessoas com Base em Competências. Trata-se de um modelo mais global de atuação em que a G.P. esta plugada as necessidades da organização de uma maneira ampla envolvendo competências essências e apoio pro ativo e ativo dessa forma visando construir constantemente vantagens competitivas . O que acontece a partir das seguintes etapas. 1- Definição da visão de futuro e dos objetivos. 2- Definição das competências necessárias. 3- Avaliação das competências que a organização possui já possui.…

foi nomeado e tomou posse como titular de um serviço registral imobiliário cuja competência territorial abrangia uma área "Y", com faturamento aproximado de R$50.000,00, enquanto que o candidato aprovado em 2º lugar escolheu um serviço de protesto de títulos, cujo faturamento era de R$40.000,00. Após 01 (um) ano da posse, o Tribunal de Justiça publica um provimento desdobrando a serventia imobiliária daquele titular aprovado em 1º lugar no concurso, fazendo com que sua competência…

PROJETO DE APRENDIZAGEM FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR Sumário 1 2 3 4 CONTEXTUALIZAÇÃO ...................................................................................................... 3 O QUE É UM PROJETO DE APRENDIZAGEM?................................................................... 3 CARREIRA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR – ÁREAS DE ATUAÇÃO .......................... 3 DESENVOLVIMENTO DO PROJETO DE APRENDIZAGEM…