Segurança do Trabalho

variáveis conhecidas e previsíveis 39 40 10 Estrutura Organizacional Confronto das Teorias de Taylor e Fayol TAYLOR FAYOL ORGANOGRAMA ADM. CIENTÍFICA TEORIA CLÁSSICA ÊNFASE NAS TAREFAS ÊNFASE NA ESTRUTURA É a representação gráfica simplificada da estrutura organizacional de uma instituição, especificando os seus órgãos, seus níveis hierárquicos e as principais relações formais entre eles. AUMENTAR A EFICIÊNCIA DA EMPRESA POR MEIO DO AUMENTO DE EFICIÊNCIA AO NÍVEL OPERACIONAL AUMENTAR A EFICIÊNCIA DA EMPRESA POR MEIO DA FORMA E DISPOSIÇÃO DOS ÓRGÃOS DA ORGANIZÃÇÃO E DAS SUAS INTER41 RELAÇÕES 42 EXEMPLO DE UM ORGANOGRAMA TÍPICO ORGANOGRAMA GERÊNCIA GERAL Princípios básicos a serem obedecidos: Assessoria Jurídica SIMPLICIDADE - O organograma deve apresentar apenas os elementos essenciais à compreensão da estrutura organizacional. Auditoria PADRONIZAÇÃO – Uniformidade e coerência. ATUALIZAÇÃO - Retrata a realidade da organização em determinado momento. Gerência de Pessoal Gerência de Produção Gerência de Marketing Gerência de Finanças Autoridade de linha ou hierárquica Autoridade funcional (ou normativa, ou técnica) Autoridade de fiscalização 43 44 11 Organograma: regras básicas Organograma: regras básicas No alto da folha do organograma obrigatoriamente o nome da organização. deve constar • O organograma deve ser feito por grupamento de…

portfólio 1 Organograma ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 portfólio 1 Organograma Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerênciais da Faculdade ENIAC para a disciplina de Elaboração de Projetos Financeiro Prof. Wilson de Jesus Masola…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS VILA VELHA ANÁLISE COMPARATIVA CONTEXTUAL ORGANIZACIONAL Vila Velha 2013 Nathan Bessa Bruna Ferreira Fabricio Soares Sayonara Drago Lucas Borges ANÁLISE COMPARATIVA CONTEXTUAL ORGANIZACIONAL Trabalho acadêmico apresentado ao professor WELINGTON, da disciplina de ANALISE ORGANIZACIONAL como requisito parcial de avaliação do AV1 do 2° período do curso de Administração da Faculdade Estácio…

............0 4 - DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANO..................................0 4.1 -ORGANOGRAMA..........................................................................................0 4.2 - MODELODEGESTÃO...................................................................................0 4.3 – PLANEJAMENTO DE PESSOAL.................................................................0 4.4 - PLANEJAMENTOS ESTRATÉGICOS DE RECURSOS HUMANOS........0 4.5 - ANALISES DO ABIEMTE EXTERNO…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL [pic] 1.INTRODUÇÃO A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir e controlar, não só uma empresa, mas…

.....8 3.3- Liquidez corrente......................................................................................9 3.4- Liquidez seca......................................................................................10/11 3.5- Imobilização do patrimônio...............................................................11/12 4.0- Desenvolvimento de Recursos Humanos.............................................12 4.1-…

importância da distribuição do poder dentro da estrutura hierárquica da empresa COMAUTO – Comercio, de Automóveis, S.A.. Para tal, foram traçados os seguintes objectivos específicos: - Definir a estrutura organizacional, a importância dos grupos informais, definir poder, avaliar as formas existentes de poder nas organizações, caracterizar o factor dependência em relação ao poder e demonstrar como o poder é utilizado nas empresas. - Apresentação de um caso prático. A metodologia…

RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA FINANCEIRA São Luís 2014 SOLANGE OLIVEIRA PIRES RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO ÁREA FINANCEIRA Relatório apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Ceuma - UNICEUMA para demonstrar as atividades do Estágio Curricular, desenvolvidas na empresa Sá Cavalcante – Shopping da Ilha na área Financeira. Supervisor Docente:…

ADMINISTRAÇÃO Capítulo I Conceito, Componentes e Tipologias Organizacionais. 1. Organização: Arranjo sistemático de duas ou mais pessoas que desempenham papéis formais e partilham de um propósito definido comum. É uma entidade social composta de pessoas e de recursos, deliberadamente estrutura e orientada para alcançar um objetivo comum. Duas ou mais pessoas que se unem para atingir um objetivo comum (satisfação das necessidades dos clientes). A organização é uma entidade…

Sumário TOC \o "1-3" \h \z \u 1.0 Introdução PAGEREF _Toc401948625 \h 42.0 Dados da Empresa PAGEREF _Toc401948626 \h 52.1 Organograma: PAGEREF _Toc401948627 \h 62.2 Histórico da Empresa PAGEREF _Toc401948628 \h 63.0 Escolas Administrativas na Organização estudada PAGEREF _Toc401948629 \h 74.0 Características e Estilo dos Líderes PAGEREF _Toc401948630 \h 95.0 Cultura e Clima Organizacional PAGEREF _Toc401948631 \h 106.0 Analise Crítica PAGEREF _Toc401948632 \h 127.0 Conclusão PAGEREF…