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alvo.....................................................................................09 1.7 – O segmento de mercado da empresa no âmbito internacional...................................09 1.8 – O segmento de mercado da empresa no âmbito nacional: como surgiu o negócio no Brasil e como vem sendo a sua evolução até os dias atuais;..................................................................................................................................09 1.9 – Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um.......................................................................................................................................09 2 Análise de RECURSOS HUMANOS 2.1 – Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH........................................................................................................................................10 2.2 - Descrever o modelo de gestão de pessoas utilizado pela empresa............................10 2.3 - Apresentar as ferramentas de recrutamento e seleção que a empresa utiliza............10 2.4 - Descrever o processo de seleção que a empresa utiliza.............................................11 2.5 - Descrever os mecanismos para contratação e controle de pessoal............................11 2.6 - Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa...........................................

.......... 19 A estratégia de operações................................................................................ 21 O estágio das operações................................................................................... 21 CONCLUSÕES.............................................................................................. 23 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................ 24 3 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1.1 Figura 1.2 Figura…

Marjorie Mazzaferro Áreas Pretendidas Pós-vendas; Relacionamento com clientes. Organização e Métodos; Planejamento Resumo de Experiências Implementação e Gerenciamento de pós-vendas com resultados alcançados de 95% de casos resolvidos e clientes satisfeitos. Negociações comerciais e prospecção de clientes potenciais. Gestão e liderança de pessoas no varejo. Organizações e Métodos. Aplicação e elaboração de questionário de pesquisas em geral e de pós-vendas, levantamento de…

comercializa desde 2002. A food Service tem importado e distribuído os diversos azeites da marca Kardamilli, satisfazendo os consumidores mais exigentes. • Fresh Start Bakeries Multinacional com sólida tradição e reconhecida experiência mundial na área de panificação industrial, no Brasil está presente desde 1988. Além de fornecer pães, bolos e outras massas par uma das maiores redes de Fast Food de todo o mundo – Mc Donald’s – é o fornecdor de pães da Food Service que…

primeiro Bourbon Shopping em São Paulo, SP – Brasil. A loja segue o padrão de arquitetura da rede e ainda conta com sistemas modernos de refrigeração e ventilação, além de elementos decorativos que contribuem para um ambiente elegante e acolhedor. 30/07/2009 – Na Zona Norte de Porto Alegre, na Avenida Assis Brasil, esquina com a Sertório, abre o Hipermercado Zaffari, uma das âncoras do shopping Center Lar. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO …

conhecimento em outros idiomas e experiência com vendas para a área administrativa da empresa. Na área técnica seguem os requisitos de experiência em reparos de equipamentos de cozinha industrial com ensino superior completo tendo suas fabricas fora do país. 2.1.3 Citar os principais mercados e, no ramo de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo. A empresa Middleby Wolrdwide tem como clientes-alvo as empresas do ramo de…

PLANO DE NEGÓCIO MONTANA GRILL EXPRESS Lucas Gonçalves, RM 41742 Maria Ivanilde da Silva Lima, RM 41493 Marcelo Ferreira, RM 41773 Thais Oliveira de Almeida, RM 41819 Prof. Flavio Henrique Dos Santos Foguel SUMÁRIO 1 RESUMO EXECUTIVO 1. 1 O EMPREENDIMENTO 1.2 DEFINIÇÃO DO NEGÓCIO 1.3 NECESSIDADE DE MERCADO A SER ATENDIDA 1.4 CENÁRIO FUTURO DE CRESCIMENTO 1.5 VISÃO 1.6 MISSÃO 1.7 RECURSOS NECESSÁRIOS 1.8 RECURSOS FÍSICOS 1.9 RECURSOS HUMANOS 1.10 TABELA DE…

– O MERCADO 6 5.1 – IDENTIFICAÇÃO DO PÚBLICO-ALVO 6 5.2 – A CONCORRÊNCIA 6 5.3 – FORNECEDORES E PRESTADORES DE SERVIÇOS 6 6 – MARKETING 6 6.1 – PRODUTO 7 6.2 – PROMOÇÃO 7 6.3 – PREÇO................................... 7 7 – PLANO FINANCEIRO 7 7.1 – FATURAMENTO ANUAL ESPERADO EM R$ 7 7.2 – INVESTIMENTOS PREVISTOS 7 7.3 – GASTOS NECESSÁRIOS 8 7.4 – ESTIMATIVAS DOS CUSTOS COM MATERIAIS E INSUMOS 9 8 – PLANO DE RECURSOS HUMANOS 9 9 ­– ROTEIRO DE EXECUÇÃO 10 10 – ANEXO I 11 11 – ANEXO II 12 …

...................9 2.3. Criação no âmbito do Governo.....................................................11 2.4. Sociedade de Economia Mista no âmbito Privado......................11 2.5. Direitos e Deveres........................................................................12 2.6. Composição..................................................................................14 2.7.…

características semelhantes ao do produto comparado, podendo ser facilmente substituído. Os concorrentes indiretos são aqueles que suprem as mesmas necessidades, porem apresentam características diferentes, como um refrigerante e uma cerveja. A Belgian Beer and Coffee, com seu estilo rústico e sofisticado. Seu principal publico são homens, com emprego estável e que buscam, ao sair do trabalho, um local de descontração e integração. A faixa etária varia entre 30 e 50 anos,…