Pim iii gestão de rh unip

UNIP INTERATIVA

Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos

Projeto Integrado Multidisciplinar III
Magazine Luiza S.A

Pólo Cotia, Pólo Bom retiro e Pólo Taboão da Serra/São Paulo
2011
1

UNIP INTERATIVA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Curso Superior de Tecnologia Em Recursos Humanos

Projeto Integrado Multidisciplinar III
Magazine Luiza S.A

Raul Reis Dos Santos R.A 1129186 Curso: Gestão de recursos Humanos 1º
Semestre
Pólo Taboão da Serra/SP
Paula Raquel Borges de Sousa R.A 1127763 Curso: Gestão de Recursos
Humanos 1º Semestre
Pólo Bom Retiro/SP
Karina Leal de Matos R.A 1133115 Curso: Gestão de Recursos Humanos 1º
Semestre
Pólo Cotia/SP

Pólo Cotia, Pólo Taboão da Serra e Pólo Bom Retiro
2011

2

RESUMO

Através da análise desse trabalho, podemos verificar a importância dos objetivos propostos pelo departamento de Recursos Humanos da Empresa
Magazine Luiza S.A no seu contexto organizacional.A empresa administra mais de 24.000 colaboradores em 700 lojas espalhadas por todo país.
Os demais itens constantes nesse trabalho ,refletem a

sua saúde

financeira da organização baseando-se em demontrativos contábeis e dados estatísticos, que contibuiram para que acionionistas tivessem um bonus de
15% do preço sua ação no mercado.
Sua missão e seus valores contribuiram para que a empresa tenha uma história de sucesso no comércio varejista .

Palavras-chave: Desenvolvimento, Liquidez geral, liquidez seca, liquidez corrente. 3

ABSTRACT
Through analysis of this work, we can see the importance of the objectives proposed by the human resources department of Magazine Luiza
S.A Company in its organizational context. The company operates more than
24,000 employees in 700 stores throughout the country. Other items contained in this work reflects the financial health of organization based on financial statements and statistical data, which had contributed to its shareholders