Organograma Mc Donalds

futuras pessoas e empresários que tem o objetivo de abrirem ou expandirem seu negócio e adquirem sua independência financeira. Palavras-Chave: Franchising, Franquia, Minamel. LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1 – Foto da empresa MINAMEL 9 Figura 2 – Organograma funcional da empresa MINAMEL 10 Figura 3 – Logo marca da empresa MINAMEL 17 Figura 4 – Layout de stands de exposição em feiras 63 Figura 5 – Fotos de alguns dos produtos da MINAMEL 64 Quadro 1 – Modelo de investimentos 65 Quadro…

A partir de 1999, o HEMORIO divide a sua estrutura organizacional em quatro níveis hierárquicos: (i) nível estratégico: direção e coordenações; (ii) nível gerencial: sessões; (iii) nível de supervisão; serviços; (iv) nível operacional; setores (Organogramas em Anexo). A comunicação formal da instituição é realizada através de comunicados por escrito, convencional ou eletrônico (e-mail), reuniões registradas, livros de ocorrências e etc. Enquanto a Tipos de hemopatias tratadas no…

Localização D.3. O Produto e o Serviço D.4. A Análise da Concorrência D.5. O Processo de Decisão de Compra D.6. A Fixação dos Preços D.7. As Estratégias de Comunicação E. PLANO OPERACIONAL E ADMINISTRATIVO E.1. E.2. E.3. E.4. O Plano Operacional Organograma da Empresa Contratação de Funcionários Funcionamento do Restaurante F. PLANO FINANCEIRO F.1. Premissas F.2. Resultados CAPÍTULO 9 - CONCLUSÕES CAPÍTULO 10 – REFERÊNCIAS 10.1. 10.2. Referências Bibliográficas Referências…

desdobramentos 25 Figura 4 - focos de ameaças e oportunidades do ambiente da organização 28 Figura 5 - focos de pontos fortes e fracos no ambiente da organização 33 Figura 6 - O composto salarial 58 Figura 7 - Matriz - São Paulo 73 Figura 8 - Organograma Franquia de Sorriso 73 Figura 9 - Caminho para fidelização de cliente 81 LISTA DE TABELA Quadro 1 - Focos potenciais de pontos fracos 34 Quadro 2 - Plano de conta 40 Tabela 1 - 87 LISTA DE GRÁFICO Gráfico 1…

51 Figura 5: Processo de causa e efeito para o faturamento nas ISHP 58 Figura 6: Valores organizacionais dos Hospitais Públicos 59 Figura 7: Processos da ISHP na cura do paciente através de pessoas 87 Figura 8: Proposta de organograma para as ISHP 138 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Processo de atendimento no setor de emergência das ISHP 46 Quadro 2: Conceituação das atribuições das ISHP brasileiras 52 Quadro 3: Grupos envolvidos nas oito atribuições das ISHP

É evidente que um novo modelo de organização não é elaborado e testado de um momento para outro. Isto leva tempo e depende das características de cada uma. No entanto, de um modo geral, estas transformações vão além de simples reformulação do organograma. Envolve uma mudança cultural que deve começar pelo primeiro nível da organização. De fato, os princípios básicos que tradicionalmente orientaram as empresas estão sendo agora questionados. É necessário repensar os paradigmas que sustentaram

representação comercial nos principais centros de negócio do país, como São Paulo (SP) e Rio de Janeiro (RJ), e com unidades de negócios em Recife (PE), Belém (PA) e Brasília (DF). Na Figura 3, verifica-se o organograma da matriz, localizada em Florianópolis – SC. 29 Figura 3: Organograma da matriz. Fonte: Empresa, 2009. Para suportar suas operações, a empresa contava com sistemas próprios e de terceiros até então desintegrados, conforme abaixo: Sistemas Internos (Desenvolvimento Próprio) 1

Regime Ambulatório, de acordo com o Concelho ………….……………………………….. 38 Gráfico 4. Percentagem de inscritos na resposta social Reabilitação – Apoio em Regime Ambulatório, de acordo com a zona …..………………………………….………….. 49 Índice de Figuras Figura 1. Organograma APCB ………………………………………………….... 12 Figura 2. Classificação topográfica da paralisia cerebral, adaptado de Nan Colledge (1999) …………………………………………………………………………………..… 21 Figura 3. Modelo da Ecologia do Desenvolvimento Humano de…

todos os dirigentes da organização. Alguns exemplos de missão: “Prover medicamentos que realmente façam a diferença para médicos e pacientes”. (Nycomed Pharma) “Servir alimentos de qualidade com rapidez e simpatia, num ambiente limpo e agradável”. (Mc Donald) “Formar profissionais para as diferentes áreas do saber, fundamentando suas ações numa perspectiva de utilização dos conhecimentos nela adquiridos e aprofundados, em seu conjunto, na solução dos problemas da sociedade, na promoção…

dirigentes da organização. Alguns exemplos de missão: “Prover medicamentos que realmente façam a diferença para médicos e pacientes”. (Nycomed Pharma) “Servir alimentos de qualidade com rapidez e simpatia, num ambiente limpo e agradável”. (Mc Donald) “Formar profi ssionais para as diferentes áreas do saber, fundamentando suas ações numa perspectiva de utilização dos conhecimentos nela adquiridos e aprofundados, em seu conjunto, na solução dos problemas da sociedade, na…