Organograma De Uma Empresa De Medicamentos

profissional em Assistente de logística. Prof. Tutor Mestre Luiz Paulo Caetano Dias. Fortaleza 2014 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A razão social da empresa é Empreendimentos Pague Menos S/A com nome de fantasia Farmácias Pague Menos. O ramo de negócio é o varejo farmacêutico e seus principais produtos comercializados são medicamentos, cosméticos, perfumaria e higiene pessoal. A empresa também realiza um serviço de recebimento de pagamento de contas (por exemplo, água, luz e…

2014.2 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA A 04 2.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação 04 2.2 Produtos e/ou serviços oferecidos 04 2.3 Diferenciais da empresa 04 2.4 História da empresa 04 2.4 Organograma 06 3 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA B 09 3.1 Dados cadastrais, ramo de atividade e segmento de atuação 0 3.2 Produtos e/ou serviços oferecidos 0 3.3 Diferenciais da empresa 0 3.4 História da empresa 0 4 ANÁLISE COMPARATIVA 0 5 CONSIDERAÇÕES…

CONSUMIDOR 2- CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA a) GOIÁS LOGISTICA DE MEDICAMENTOS LTDA b) AV. BELA VISTA N.1255, BAIRRO SANTO ANTONIO GOIANIA-GOIAS c) A EMPRESA FOI CONSTITUIDA EM MARÇO DE 2009, PORTANTO ESTA A 03 ANOS NO MERCADO, DESDE A SUA FUNDAÇÃO O NIVEL DE VENDAS SO VEM AUMENTANDO NOS ULTIMOS ANOS, COM NOVAS ESTRATEGIAS DE MERCADO E TAMBEM APOSTANDO NO MARKETING ESPERAMOS ATINGIR OS OBJETIVOS O QUANTO ANTES. d) DISTRIBUIÇÃO DE MEDICAMENTOS e) EXISTE O ORGANOGRAMA INTERNO QUE…

Relatório de Estágio em Drogaria Resumo Meu estágio se iniciou em 12/07/2001 , e serviu para me dar o mínimo de conhecimento para o tratamento aos clientes quanto aos cuidados que se deve ter ao lidar com medicamentos. Mostrou também como é importante ter um farmacêutico presente na hora de esclarecer as dividas dos clientes e no treinamento dos empregados O objetivo deste estágio foi o de colocar o aluno em contato com a área de trabalho mostrando como se deve proceder e também…

ANÁLISE E PARECER DO CONTROLE DE COMPRAS, CONTAS A PAGAR E PAGAMENTO DA EMPRESA ELFA Introdução Atualmente, num cenário de extrema competitividade, a Contabilidade Gerencial tem como objetivo atender a duas mais recentes e importantes tarefas: auxiliar a administração das empresas no controle de seus gastos internos e propiciar uma série de informações para a tomada de decisão quanto a preço, corte de produtos, adoção de novas linhas de produção, fabricação interna ou compra de…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDA DO TOCANTINS - UNITINS CURSO DE DIREITO ANDRÉIA DE SOUSA GOMES TAMIRIS FERREIRA CARVALHO DE SOUSA ORGANOGRAMA DOS PRINCIPAIS INSTITUTOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL AUGUSTINÓPOLIS – TO ANDRÉIA DE SOUSA GOMES TAMIRIS FERREIRA CARVALHO DE SOUSA ORGANOGRAMA DOS PRINCIPAIS INSTITUTOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL Trabalho acadêmico apresentado a FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO TOCANTINS, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina de Direito

Término: 2015 Ano Ingresso: 2016 Empresa Nome: Distribuidora de Medicamento Santa Cruz Endereço: Rodovia BR 153 Nº 2763 Porte da Empresa: Ramo de Atividade:Distribuidora de medicamentos Período de realização do Estágio:01/03/2014 a 20/05/2014 Total de Horas:120hs Primeira folha à paginar . Departamento Estágio realizado na Santa Cruz, Setor CPD, Supervisor: Elizeu Bernardes, Posição no organograma: Respondo…

DROGASIL SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 2. MISSÃO, VALORES E VISÃO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 3. ESTRUTURA E ORGANOGRAMA DA EMPRESA. . . . . . . . . . . . . . . . . . 6 4. AMBIENTE DA EMPRESA: ORGANOGRAMA DE DEPARTAMENTOS. . . . . .6 5. LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. . . . . . . . . . . . . . . . . .

de Góes Barboza; Cláudia Cardoso M. Napoli. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------- 4 2 INFORMAÇÕES PARA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL----------------- 4 3 ORGANOGRAMA------------------------------------------------------------------------ 5 3.1 CARACTERÍSTICAS DO GESTOR------------------------------------------------ 6 3.2 TREINAMENTO E EDUCAÇÃO PERMANENTE------------------------------- 7 3.3 BENEFÍCIOS

...................................................06 4. CAPACIDADE EMPRESARIAL ...................................................................................06 4.1 Empresa .....................................................................................................................06 4.1.1 Definição da Empresa .............................................................................................06 4.1.2 Missão ..............................................................