Organização Funcional Do Corpo Humano

tendencies as seen from the Wallonian approach Resumo: Esta é uma reflexão que visa a orientar a Educação Psicomotora sob o enfoque psicogenético de Henri Wallon. Dentre as contribuições, destacamos as suas idéias de alternância funcional e de complexidade do desenvolvimento humano. Palavras-Chave: Psicomotricidade,Wallon, educação. ArtToday Abstract: This paper presents a discussion on Psychomotor Education within Henri Wallon’s psychogenetic perspective, focusing his ideas…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 CONCEITOS DE ADMINISTRAÇÃO 5 3.1 MISSÃO DA EMPRESA 5 3.2 VISÃO DA EMPRESA 5 3.3 ÁREAS FUNCIONAIS E SUA ESTRUTURA 5 3.4 FUNÇÕES X ÁREAS FUNCIONAIS 5 4 ASPECTOS MERCADOLÓGICOS 7 4.1 SETOR ECONÔMICO E RAMO DE NEGÓCIO 7 4.2 PERFIL DOS CLIENTES 7 4.3 FORNECEDORES 7 4.4 CONCORRENTES 8 4.5 ESTRATÉGIA DE VENDAS 8 5 CONTABILIDADE 9 5.1 TIPOS DE DECISÕES 9 5.2 DEMONSTRAÇÃO

apoiar na tomada de decisões, coordenação e controle de uma organização e, além disso, esses sistemas também auxiliam os gerentes e colaboradores na análise de problemas, visualização de assuntos complexos e na criação de novos produtos. Os sistemas de informação definem-se como sendo um conjunto organizado de pessoas, hardware, software, redes de comunicação e recursos de dados que coleta, transforma e dissemina informação em uma organização como mostra a figura 1 (O’BRIEN, 004 e…

antropológicas e fazem-se, sumariamente, as seguintes afirmações de arranque, talvez intrigantes: a) pensamos através do corpo (instrumento básico do conhecimento enquanto acesso ao Mundo); b) pensar é uma actividade total, integradora, complexa e completa; c) pensar ou conhecer é, portanto, um acto global que o ser humano realiza a partir e com o seu corpo vivo funcional; d) o conhecimento inicia-se nos sentidos (conhecimento sensorial); e) o…

REFERÊNCIA MICHEL, Maria Helena; Organização, sistemas e métodos na era do conhecimento: administrando as organizações no século XXI; Unid 3, págs. 39-50, Apostila didática, Belo Horizonte, 2004 Unidade de estudo 3 A empresa e seus sistemas Resumo Daremos, nesta unidade, enfoque principal para o estudo das organizações na ótica e a partir dos conceitos e pressupostos da Teoria Geral de Sistemas. Para tanto, serão definidos e discutidos os principais aspectos relacionados à TGS. Serão

Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE DP – 2013/2 (Desenvolver Individualmente) 1 OBJETIVOS • Levar o aluno a refletir sobre o sistema de gestão das organizações a partir da articulação dos conteúdos das disciplinas que compõem o semestre. • Desenvolver as capacidades cognitivas do aluno a partir de pesquisas e estudos teóricos e atividades práticas de pesquisa em organizações. 2 ORIENTAÇÕES GERAIS…

em Saúde Coletiva Introdução Sistema muscular: 1- cardíaco Ex: ???? 2- liso (não estriado ou involuntário) Ex: ????  3- esquelético (estriado ou voluntário) “preso ao esqueleto através dos tendões” Músculos tipos Músculo esquelético  Corpo humano: 434 músculos  Peso corporal: 40-45%  Distribuição: pares  Postura e mov. Corporais vigorosos: 75 a 80 pares  Outras atividades: controle ocular e deglutição Músculo esquelético Funções: 1- força  2- proteção -…

Psicomotricidade De acordo com Oliveira (2008) a Sociedade Brasileira de Psicomotricidade conceitua a psicomotricidade como a "ciência que tem como objetivo de estudo o homem através do seu corpo em movimento e em relação ao seu mundo interno e externo. Está relacionada ao processo de maturação, onde o corpo é a origem das aquisições cognitivas, afetivas e orgânicas. É sustentada por três conhecimentos básicos: o movimento, o intelecto e o afeto." A palavra psicomotricidade teve…

.................................................................................................. 3 2. OBJETIVO............................................................................................................................. 3 3.ORGANIZAÇÃO................................................................................................................... 3 3.1 Responsabilidade Básica/Administrativa............................................................................. 3 3.2

Capitulo 1 - Descrição da Organização 1.1 - Denominação e forma de constituição. O Hospital Nove de Julho é uma empresa constituída em forma de S./A. 1.2 - Dados e fatos relevantes da origem da organização. O Hospital Nove de Julho foi fundado em 1955 por Antonio Gammei, que adquiriu o antigo Hospital Nossa Senhora da Conceição. O antigo nome foi trocado em homenagem a Revolução Constitucionalista, ocorrida em 1932. Desde 2008, o hospital pertence ao grupo Esho, que tem…