administração

exatamente para buscar as metas. III) O perfil do ocupante é necessário, pois é através dele que selecionamos os candidatos para ocuparem os cargos. IV) As necessidades básicas de RH são estabelecidas por intermédio de um esquema de descrições e especificações de cargos. Assinale a sequência correta: Parte superior do formulário F – F – V – F. V – V – F – V. V – V – V – F. V – V – V – V. F – F – V – V Parte inferior do formulário QUESTÃO FECHADA Julgue as sentenças abaixo, em Verdadeiro ou Falso. I) O desenho do cargo é necessário apesar de não estar amarrado aos objetivos organizacionais. II) Cargo é a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa, que podem ser englobadas e um todo unificado e que figura em uma posição formal da organização. III) A posição do cargo no organograma define seu nível hierárquico, a subordinação, os subordinados. IV) Ao desenhar um cargo, não é necessário traçar o perfil do ocupante. Assinale a sequência correta: Parte superior do formulário V – V – F – V. F – V – V – F. V – F – F - V. F – V – V – V. F – F V – F. Parte inferior do formulário QUESTÃO ABERTA Qual a importância para que as organizações avaliarem, constantemente suas estratégias na área de RH? MATEMÁTICA FINANCEIRA PARA DECISÕES GERENCIAIS ATIVIDADE DE APREDIZAGEM A Cia. Alfa comercializa o produto P1 por R$30,00. Ela concede ao cliente um prazo de 30 dias para efetivar…

ISSN 0103-7013 Psicol. Argum., Curitiba, v. 29, n. 65, p. 227-236, abr./jun. 2011 Licenciado sob uma Licença Creative Commons [T] Atuação do psicólogo escolar na rede pública de ensino: Concepções e práticas Performance of the pertaining to school psychologist in the public net of education: Practical and conceptions Lucilaide Galdino de Medeiros[a], Fabíola de Sousa Braz Aquino[b] Graduada em Psicologia pela Universidade Estadual da Paraíba (UEPB), Campina Grande, PB -…

médicos destinados à população. Dizem respeito àqueles fatores ambientais que também precisam ser considerados no planejamento de atividades de promoção em saúde. Note-se que essa se diferencia dos outros dois maiores componentes da saúde pública por fixar a engenharia do meio ambiente à proteção em saúde e a administração no ambiente médico aos serviços de prevenção para a saúde. A expressão condições de vida permite que a definição de promoção em saúde ultrapasse os limites daqueles…

mudança do foco das discussões dos métodos de ensino para o processo de aprendizagem da criança, entendendo-a como sujeito cognoscente, foi promovida pelo pensamento: Resp. C- Crítico Social 2-Organizar a prática pedagógica com base no modelo metodológico de resolução de problemas requer por parte do professor o planejamento de situações de ensino e aprendizagem que sejam atividades e intervenções pedagógicas adequadas ás necessidades e possibilidades de aprendizagem dos alunos. …

Ethics: Uma Relação Necessária? Resumo: Valendo-se do referencial teórico proposto por LOZANO (1999), pretende-se apresentar os três vértices da Business Ethics, BE, compreendida como a disciplina de estatuto acadêmico que estuda a ética nas organizações. Os três pilares do modelo segundo este autor são: a ética da responsabilidade, a ética afirmativa de humanidade e a ética geradora de moral convencional. A responsabilidade social empresarial, entendida como a preocupação da…

concursando nas seleções públicas das quais participe. SUMÁRIO • g,; ·- ** ·· 4 oAM••,mrww ut 1 . Planejamento, planejamento estratégico, administração estratégica, gestão estratégica, administração em geral, estruturas organizacionais, equipes, administração de materiais . . . . . . . . . . . . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1 3 Gabarito comentado 2. . . . . . . ..........…

Marília – SP – Brasil O presente trabalho constitui uma reflexão sobre a inserção e formação do psicólogo na saúde pública brasileira, a partir de referenciais da área da Psicologia da Saúde. Recorre-se ao levantamento bibliográfico e à análise de documentos, para buscar caminhos já percorridos por outros pesquisadores, no intuito de conhecer como ocorreu a inserção do psicólogo na saúde pública, quais as atividades desenvolvidas dentro desse contexto e os aspectos relacionados à…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Acadêmico 30/04/2013 RESUMO O planejamento estratégico é uma metodologia gerencia um conjunto de planos e intenções que permite estabelecer uma direção a ser seguida pela empresa. O Objetivo do planejamento estratégico é garantir a continuidade das empresas, proporcionando o crescimento saudável e o sucesso está no deseje de sair a frente na ambição daqueles que dirigem os destinos das empresas. Através do planejamento estratégico a empresa visa conhecer e…

paradigma brasileiro da excelência em gestão: uma abordagem crítica do modelo proposto pela Fundação Nacional da Qualidade”. 2. Resumo e palavras-chave do projeto Crítica; mudança; institucionalismo; ideologia; modernização. O presente projeto de pesquisa propõe-se desenvolver uma reflexão crítica sobre a implantação do Modelo de Excelência em Gestão (MEG), da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), em empresas brasileiras. Por meio de uma abordagem institucional e crítica,…

XXIV Encontro Nac. de Eng. de Produção - Florianópolis, SC, Brasil, 03 a 05 de nov de 2004 O uso de indicadores de desempenho como suporte à gestão estratégica de uma indústria moveleira – Um estudo de caso Adriana Porto (UFSM) adriana_porto@yahoo.com.br Rolando Juan Soliz Estrada (UFSM) rolando@ct.ufsm.br Resumo Este trabalho apresenta um modelo de indicadores de desempenho desenvolvido para uma indústria do setor moveleiro como suporte á gestão estratégica da empresa. A…