O Papel Do Psicologo Na Empresa

PONTO DE VISTA Extraindo o melhor de recursos humanos SEM TÍTULO, JAZIEL DA SILVA LINS. PAPEL RECICLADO S/ EUCATEX. O imperativo categórico de uma organização é o resultado. A mesma exigência de desempenho é endereçada às áreas de negócios das organizações como também, e não deveria ser diferente, à área de RH. Contudo, esta última apresenta algumas peculiaridades quanto à demonstração de sua efetiva contribuição, o que acaba repercutindo em sua imagem e na de seus profissionais,…

pela Psicologia Hospitalar cresceu significativamente, chegando a organizar-se como uma especialidade regulamentada pelo Conselho Federal de Psicologia em 2000. Apesar de tal prática ser bastante documentada no centro do país - local por onde os psicólogos começaram a desenvolver as primeiras atividades em hospitais gerais, a história desenvolvida no Sul do país carece de maiores registros. Nesse sentido, o objetivo específico deste estudo é resgatar a história das atividades…

complexo. Resumo Prática emergentes (PSICOLOGIA) No século passado, estudos elaborados pelo Conselho Federal de Psicologia,apontou que o exercício do psicólogo no brasil era limitado. E o curriculum era minimo, e reconhecido como defasado, pois não se explorava de forma ampla e completa o conhecimento que o psicologo tem. Devido as mudanças econômicas,políticas,tecnológicas e socioculturais que configuraram,entre outros novos cenários para a psicologia no brasil,gerando…

segmentos. Dotado de pensamento sistêmico e visão completa de pessoas e organizações, os gestores de pessoas são decisivos para que as empresas possam atuar com diferenciais que assegurem a sua vantagem competitiva. Para exercer sua função, o profissional de Psicologia das Organizações, deve desenvolver cultura abrangente, criatividade e espírito empreendedor. Seu papel é cada vez mais valorizado em cenários de segmentação e consumidores exigentes, mercados concorridos e globalizados.…

organizacional é a psicologia que atua nas organizações: empresas, ONGs, instituições, governo. O papel do psicólogo nas organizações é o de um profissional que desenvolve estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, em geral. Se ele atua em uma empresa por exemplo, ele pode contribuir com a estruturação ou reestruturação da empresa como um todo desde o número de funcionários até a faixa salarial de cada um deles. Cabe ao psicólogo organizacional entender os fenômenos relacionados…

conhecimento para solucionar problemas reais no mundo do trabalho.a descoberta da pesquisa psicológica I/O podem ser usadas funcionários melhores melhorar a comunicação e a satisfação no trabalho e solucionar inúmeros outros problemas.em termos gerais,o psicólogo I/O se ocupa do comportamento em situações de trabalho. 2) Qual o por que da denominação psicologia I/O? RESPOSTA: E uma área do estudo cientifico e da pratica profissional que trata dos conceitos e princípios…

análise de um estudo de caso do Restaurante Felline, no qual destacaremos a gestão de pessoas, que trouxe para a empresa um diferencial de fundamental importância para seu sucesso, diante de um mercado altamente competitivo. Para essa discussão faremos algumas reflexões sobre Gestão de pessoas, tratada por Chiavenato (1999) e Gil (2001), que discutem a importância das pessoas nas empresas e como seu desempenho está ligado ao sucesso das organizações e Psicologia Organizacional, com…

1. INTRODUÇÃO O estágio realizado na empresa Desafio RH no período de Novembro a Dezembro de 2011 pela aluna do quinto período de psicologia teve como objetivo proporcionar uma prática direta na empresa. Tal estágio pretendeu demonstrar como o psicólogo deve atuar em uma empresa no processo de recrutamento e seleção. O recrutamento segundo Chiavenato (2004. P. 112) corresponde ao processo pelo qual a organização irá atrair candidados para abastecer seu processo…

organizacionais podem ser definidos como princípios que guiam a vida da organização, tendo um papel tanto de atender seus objetivos quanto de atender às necessidades de todos aqueles a sua volta. Estes são os pontos iniciais e cruciais para o sucesso de qualquer organização. Este assunto é de estrema importância para o conhecimento do psicologo, pois através dele podemos prestar consultorias para empresas e mediar conflitos dentro da organização. O planejamento estratégico é o…

profissionais implicados com as questões de agir em Psicologia, com suas ferramentas conceituais e técnicas a sua incidência nas relações e que visam estabelecer trabalho, pesquisa, produção, e marcar uma referência, uma ética do psicólogo para a psicologia. O psicólogo tem o dever de ampliar sua capacidade de analise, critica de intervenção, pois nos dias de hoje sua política estará orientada á razão de uma ética para com a sua ciência e seus limites. É a relação desta com as demandas…