O Papel Do Comunicador Nas Organizações

Universidade Cândido Mendes Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Instituto A Vez do Mestre O Papel da Comunicação Interna como Ferramenta de Endomarketing Luciana de Paula Andrade Orientador: Prof. Mário Luiz Rio de Janeiro, RJ – Brasil Agosto de 2007 Universidade Cândido Mendes Pró-Reitoria de Planejamento e Desenvolvimento Instituto A Vez do Mestre O Papel da Comunicação Interna como Ferramenta de Endomarketing Monografia apresentada ao Instituto…

relações. Já a comunicação de uma forma sintética é a ação, efeito ou meio de entrar em relação com o outro. Podemos dizer que é o processo que realiza a transmissão interpessoal de ideias, sentimentos e atitudes entre dois (ou mais) indivíduos ou organizações: para além de permitir a troca de informação, possibilita e garante a dinâmica de grupo e a dinâmica social. Em média, o ser humano passa ¾ do seu tempo a comunicar com outras pessoas, podendo ser afirmado que a comunicação…

pessoas envolvidas nessa organização. Do ponto de vista da comunicação, podemos dizer que empresas são “máquinas de gerar sentido” com a finalidade de obter certo tipo de resposta de seus públicos. É possível que você nunca tenha pensado sobre o papel da empresa, considerando a necessidade que ela tem em comunicar determinados aspectos da sua cultura organizacional num processo de construção de sua imagem corporativa. Empresas emitem sinais sobre sua performance o tempo todo. A…

Evolução na Gestão de Pessoas Capítulo 1 Gestão de Pessoas Professor Paulo Salgueiro 1 – Evolução na Gestão de Pessoas 1.1. Conceito, Importância e Objetivos 1.1.1. A importância do fator humano nas organizações 1.1.2. O novo papel da gestão de pessoas na organização 1.2. Políticas e práticas na gestão de pessoas 1.3. Posicionamento organizacional da gestão de pessoas 1.4. Atribuições do órgão gestão de pessoas 1.5. Principais diretrizes da gestão de pessoas Professor Paulo Salgueiro

ações. Assim, as empresas, por meio das suas quatro perspectivas - financeira, do cliente, dos processos internos e de aprendizado e crescimento, podem acompanhar e aferir se existe uma correlação entre os mesmos. Na implantação de processos nas organizações o elemento humano com toda a sua complexidade deve ser considerado, principalmente quanto à resistência à mudança, que poderá significar o diferencial entre o sucesso ou fracasso de qualquer implantação. Pretende-se neste trabalho…

todo o território nacional, dirigido pelos movimentos que trabalham com comunicação, ganhando adeptos em todo o país. A mobilização da sociedade civil organizada em torno de pressionar o Estado a repensar o Código Brasileiro de Telecomunicações e o papel dos meios de comunicação ganha força junto àqueles que se encontram excluídos do sistema de mídia vigente no Brasil. A 1ª Conferência Nacional de Comunicação (CONFECOM), realizada em dezembro de 2009, foi o resultado da pressão dos…

forma positiva, sejam flexíveis e, através da persuasão. Consigam a satisfação das necessidades mútuas, decisões conjuntas, acordos, soluções de conflitos e benefícios duradouros. Percebe-se, então, que bons negociadores são igualmente bons comunicadores, comunicar-se bem, de forma dinâmica, promovendo a empatia, gera bons relacionamentos e produz boas negociações. Pois negociar não é meramente entregar e formalizar contratos, mas interagir para chegar a decisões conjuntas. Nisso,…

estratégias está a educação corporativa. A passagem da era industrial para a era da informação e o surgimento de um novo padrão constituído por informação, inovação e conhecimento, remetem a questões que precisam ser enfrentadas, por exemplo: como as organizações utilizam a informação e o conhecimento para maximizarem os seus resultado e alcançarem os objetivos organizacionais? Existe distinção entre gestão da informação e do conhecimento? Estratégias organizacionais e a gestão da…

5:Profissional Terceiro ou interno Gráfico 6: Profissionais responsáveis pela comunicação na empresa Gráfico 7: Empresas ainda não se preocupam com satisfação interna Gráfico 8: Empresas com comunicação interna assertiva Gráfico 9: Feedback nas organizações Gráfico 10: Preocupação com a comunicação Gráfico 11: Processos existentes na empresa Gráfico 12: Veículo principal de informações Gráfico 13: Opiniões dos profissionais de Recursos Humanos 8 17 17 18 18 18 19 19 20 20 22 23 23 ix…

ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 1.3 - A importância das organizações. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem…