Plano de negocios para empresa de internet

organizacional - 2. Mudança organizacionall - 3. Tecnologia da informação. - 4. Planejamento empresarial 5. Administração de empresas I Abreu, Aline França de II. 2º título: Manual da Sobrevivência CDD: 658.4038 Bibliotecária: simone Conceição e Silva - CRB 14 /526 ----3 Índice para catálogo sistemático: 1. Tecnologia da informação: Administração de Empresas 658.4038 2. Mudança organizacional: 658.4038 Editora Arte & Ciência - Villipress Rua Treze de Maio, 71 – Bela Vista São Paulo – SP - CEP 01327-000 Tel/fax: (011) 257-5871 Na internet: http://www.arteciencia.com.br Prefácio A proposta deste livro, segundo seus autores, doutorando Manoel Agrasso Neto e professora Aline França de Abreu, é avaliar, através da simulação de aplicação a um caso real, o papel da tecnologia da informação (TI) no processo de mudança organizacional. Todavia, como o leitor poderá constatar, os autores foram muito mais além. Aproveitando muito bem um trabalho de pesquisa, desenvolvido na dissertação de mestrado de Manoel, no Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina, eles conseguiram elaborar um texto de fácil leitura, mesmo por parte das pessoas que não são especialistas da área. A partir de uma profunda revisão de literatura, eles conseguiram identificar os fatores limitadores e/ou facilitadores da mudança organizacional. Da mesma forma, identificaram as características da TI que levam a determinados impactos capazes de…

administração era pagar salários altos e ter baixos custos de produção; Era necessário aplicar métodos científicos de pesquisa e experimento para o seu problema global, para formular princípios e processos padronizados que permitam o controle; Os empregados deveriam ser cientificamente colocados em serviços ou postos em que os materiais e as condições de trabalho fossem cientificamente selecionados, para que as normas pudessem ser cumpridas; Os empregados deveriam ser cientificamente…

evolução da área de Recursos Humanos frente ao ambiente de mudanças organizacionais A evolução ao longo do tempo na área de Recursos Humanos no Brasil e as principais tendências da Gestão de Pessoas, bem como a importância que esse setor representa nas constantes transformações organizacionais. Aborda fatores essenciais do aprimoramento que esse setor sofreu com o passar dos anos e a importância do capital humano para o sucesso de toda empresa. Os seres humanos são a chave do…

João Nilo Linhares SUBCHEFE DO DEPARTAMENTO – Gilberto de Oliveira Moritz COORDENADOR DE CURSO – Marcos Baptista Lopez Dalmau SUBCOORDENADOR DE CURSO – Raimundo Nonato de Oliveira Lima COMISSÃO DE PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO Alexandre Marino Costa (Presidente) Gilberto de Oliveira Moritz João Nilo Linhares Luiz Salgado Klaes Marcos Baptista Lopez Dalmau Maurício Fernandes Pereira Raimundo Nonato de Oliveira Lima COORDENADOR DE TUTORIA – Rogério Nunes…

paradigma do Renascimento ................................................................................................................................. 4 1.3 - O mundo do mecanicismo e do determinismo ........................................................................................................... 6 1.4 - A hegemonia de determinismo ................................................................................................................................. 6 1.5 - A…

estratégica e comportamental da gestão pública 1.4. Tipo de serviços públicos e papel do Estado 1.5. Gestão de serviços públicos e boa governação 2. DESAFIOS ÀS ORGANIZAÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 2.1. Um novo olhar sobre as organizações 2.2. Desafios ao desenvolvimento organizacional 2.3. Novos modelos de gestão, culturais e organizacionais 2.3.1. Um novo paradigma organizacional 2.3.2. Um novo paradigma de gestão 2.3.3. Uma nova cultura de administração 2.4.…

Ser Humano............................................................................................49 2. Ambiente e Comportamento......................................................................................................................53 3. Fundamentos Sociológicos do Comportamento Humano.......................................................................58 4. Tipos de…

UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO: BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL CARACTERÍSTICA DO IDOSO COM DOENÇA DE ALZHEIMER E SEUS CUIDADORES: UMA DEMANDA PARA O SERVIÇO SOCIAL KÁTIA VIVIANE GALVÃO BARBOSA DA SILVA – RA: 2142805 PAULO AFONSO - BA 2014 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO – UNISA CURSO: BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL KÁTIA VIVIANE GALVÃO BARBOSA DA SILVA – RA: 2142805 CARACTERÍSTICA DO IDOSO COM DOENÇA…

Gestão de Pessoas Prof.Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) 61.9117-6593 WWW.e-raciociniologico.com.br Abril/2008 Enrique Rocha (enrique@e-raciociniologico.com.br) e Karina da Rocha (karinadarocha@ibrapi.com) Página 1 de 208 www.e-raciociniologico.com.br I Gestão de Pessoas e Aprendizagem Organizacional para Concursos – Módulo I SUMÁRIO GERAL GESTÃO DE PESSOAS: VISÃO PANORÂMICA…

terra, mulheres sem teto MARGARETE NUNES SANTOS GOMES Caprichos e trapiches: concepções em torno do trabalho feminino, evidenciado a partir de um olhar sobre a atividade fumageira em Conceição do Almeida-BA MÔNICA CRISTINA SILVA SANTANA Relações de gênero, desenvolvimento local e participação das mulheres na comunidade Mem de Sá, Itaporanga d’Ajuda/SE RENATA CYTRYN ALVES NASCIMENTO Trabalho familiar, composição doméstica e pertencimento entre os “negros da Jurema” ROSANA FALCÃO LESSA…