O Desafio Da Mulher No Mercado

De acordo com o Artigo 113, inciso 1 da Constituição Federal, “todos são iguais perante a lei”. Mas essa lei não era exercida; e desde que o movimento feminista se deu início, as mulheres vem tentando colocar essa lei em prática. “Na era feudal (séc. X-XIII), as mulheres das classes mais ricas podiam ter e administrar feudos, iam às cruzadas, governavam e algumas chegaram a ter um grande poder político, econômico e social, devido ao seu…

algumas leis passaram a beneficiar as mulheres. Mesmo com estas conquistas algumas explorações continuaram a existir. Através da evolução dos tempos modernos as mulheres conquistaram seu espaço. É necessário que se ressalte que a inserção feminina no mundo do trabalho vem sendo acompanhada, ao longo desses anos, por elevado grau de discriminação, não só no que tange à qualidade das ocupações que têm sido criadas tanto no setor formal como no informal do mercado de trabalho. A…

DIREITOS AUTORAIS RESERVADOS LEI Nº 9.610, DE 19 DE FEVEREIRO DE 1998. ME U S T R ABALH OS ACADÊMICOS DOMINGO, 29 DE MARÇO DE 2009 Sociologia O CONSUMISMO ALIENADO E OS NOVOS DESAFIOS PARA OS PROFISSIONAIS DO SÉCULO XXI RESUMO Consumo, ato e efeito de comprar se tornou um hábito da sociedade moderna, porém esse hábito muitas vezes acaba saindo do controle e virando um vicio perigoso, ainda mais quando se esta vivemos a era da internet, o que torna ainda mais fácil e pratico o…

MAIS PODER POLÍTICO PARA AS MULHERES: CONSOLIDAR A DEMOCRACIA, DESENVOLVER O BRASIL! A UJS é a maior juventude política organizada do país e vem assumindo com centralidade o desafio de combater o machismo internamente e somar esforços a luta dos movimentos feministas, fortalecendo a conquista de mais direitos para as mulheres brasileiras na sociedade. Aprovamos em nosso último congresso que a Direção Nacional da UJS será composta paritariamente por 50% de mulheres. Hoje, a Diretoria de Jovens

Tripartismo e do Diálogo Social como instrumento de governabilidade democrática No Eixo 1 - Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, as principais questões em pauta são: a) igualdade de oportunidades e de tratamento, especialmente para jovens, mulheres e população negra; b) negociação coletiva; c) saúde e segurança no trabalho; e d) política de valorização do salário mínimo. Por meio da discussão sobre essas questões será possível propor iniciativas com vistas à promoção da…

- UNESC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - LINHA DE FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS MARINA BORGES BORBA O EMPODERAMENTO E A ASCENSÃO PROFISSIONAL DE MULHERES EXECUTIVAS: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR NO MUNICÍPIO DE CRICIÚMA-SC CRICIÚMA 2015 MARINA BORGES BORBA O EMPODERAMENTO E A ASCENSÃO PROFISSIONAL DE MULHERES EXECUTIVAS: ESTUDO EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO SUPERIOR NO MUNICÍPIO DE CRICIUMA-SC Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em…

com essa nova realidade (o indivíduo preso) como pelo processo de “reintegração social” desta pessoa. A tão sonhada liberdade traz em seu bojo à dificuldade de adaptação, os efeitos da prisionalização, a falta de oportunidades de se inserir no mercado de trabalho, o medo da reincidência criminal, o desamparo frente à nova perspectiva social e a angústia ao lidar com o estigma de ex presidiário. Pressionado pelos Mecanismos Internacionais e pela sociedade mediante ao alto indicie…

anos vem crescendo o número de mulheres que dirigem e possuem seus próprios carros, mas não há no mercado um tratamento adequado para as nossas motoristas, percebemos isso quando vamos a uma oficina mecânica e somos enganadas por um mecânico, quando temos que frequentar aquele ambiente muitas vezes sujo, escuro e pior presenciar aquelas fotos e calendários de mulheres nuas na parede. Por isso criamos a oficina mecânica TPM (tensão Por Motores) para trazer para as mulheres o atendimento…

Consumidor feminino. Não é de hoje que as mulheres vêm conquistando seu espaço no mercado de trabalho e também maior poder aquisitivo. E, atualmente, é possível dizer que elas são determinantes para as compras. “Elas decidem muito mais do que os homens hoje. Mesmo em universos antigamente puramente masculinos, como o automotivo, a mulher é quem manda. Ela escolhe o carro que acha melhor, que comporta os filhos, a babá e as compras”, afirma Stella Kochen Susskind, presidente da empresa…

organizacional presente no departamento. Para muitos homens ter uma mulher como chefia não é bem vista apesar das suas capacidades e profissionalismo. Mesmo com todas estas evoluções da mulher no mercado de trabalho, ela ainda não está numa condição de vantagem em relação aos homens, pois continua existindo muito preconceito e discriminação, mas principalmente desigualdade salarial entre homens e mulheres. Hoje o perfil das mulheres é muito diferente daquele do começo do século. Além de…