O Conceito Homo Economicus

atrapalharam Comportamento irracional Homo economicus x Homo sapiens Ser hiperrealista Ser superfalível Homo economicus x Homo sapiens Ser humano como a economia clássica nos vê: Somos influenciados por meio de incentivos econômicos Incentivos (ou desincentivos) econômicos e leis podem funcionar muito bem, mas por serem fatores externos eles ‘funcionam’ apenas enquanto existirem. Não necessariamente mudarão o nosso comportamento. Homo economicus x Homo sapiens Ser humano como…

suas famílias. Pergunta 4 0,25 em 0,25 pontos A qualidade de vida no trabalho é um assunto que vem sendo discutido há décadas. Ela surgiu na Inglaterra nos ano 50 e desde então passou a ser assunto administrativo. Segundo França (2003) o conceito de QVT tem sido discutido, no decorrer de sua evolução, com base em três abordagens. Assinale a alternativa que contém essas abordagens. Resposta Selecionada: b. Socioeconômica: Os princípios básicos desta abordagem são o desenvolvimento da

Para a Teoria da Administração Científica, Homo Economicus é o Homem cujo todas as suas atitudes dentro da organização são motivadas financeiramente. Taylor em seus estudos, concluiu, que os operários dentre as modificações no sistema produtivo das indústrias, o incentivo financeiro seria de fundamental importância, haja visto – segundo ele – não haver outra motivação para que executassem as tarefas solicitadas dentro do método adequado. Com isso Taylor conseguiu aumentar a…

iniciaram-se as premissas das teorias organizacionais, para entendimento e normatização das primeiras indústrias e entendimento dos primeiros problemas significativos nas mesmas. A Escola Clássica ou Administração Científica evoluiu a partir do Homo Economicus, onde o homem era considerado individualista, previsível, controlável, egoísta, com forma de agir calculada, para obtenção de melhores remunerações. No entanto, essa concepção de individualismo ainda era deficiente, havia então, a…

Questoes: 1- O que significa dizer que o homem social passou a substituir o "homo economicus"? HOMO ECONOMICUS Designa o comportamento do homem dominado, exclusivamente, por interesses pessoais respeitantes a satisfações econômicas que procura obter a maior quantidade de bens com o mínimo dispêndio de recursos. HOMO SOCIAL Nesse termo o homem é motivado, principalmente, pela necessidade de reconhecimento, de participação e de aprovação social nas atividades dos grupos sociais onde…

Significado Conceitual de Homo Economicus e suas aplicações O conceitualmente ele visa referenciar o homem como uma ser completamente racional, um homem perfeitamente concentrado naquilo que quer, e com tudo deixa de fazer trabalhos desnecessários, possuindo então uma certa capacidade em atingir todos os objetivos. Homo economicus mostra que há uma inter relação com todas as áreas que possa existir, com tudo percebemos que há uma certa existência de alguns conceitos que podem ser:…

abordagem tradicional predomina o sistema do homo economicus pessoas motivadas exclusivamente por bens materiais. Assinale a alternativa correta. Resposta Selecionada: c. Na visão do homo economicus a remuneração tem que ser fixa, obedece a padrões rígidos e imutáveis, atendendo a processos padronizados de avaliação de cargos, sem considerar as diferenças individuais de desempenho. Respostas: a. Nenhuma das alternativas. b. Na visão do homo economicus a remuneração é sempre…

buscar manter a motivação do funcionário, dando-lhe tarefas de maior complexidade dentro do mesmo cargo. Uma das vantagens do enriquecimento do cargo é a diminuição do absenteísmo e da rotatividade. Assinale a alternativa que melhor define estes dois conceitos. a. Absenteísmo é ausência do trabalho sem uma razão legítima que a justifique, enquanto que rotatividade é o desligamento de pessoas da empresa. b. Absenteísmo e rotatividade se referem Ausência do trabalho sem uma razão…

de diferenciação devem ser bem classificados e organizados conforme a hierarquia empresarial. O grande problema é justamente saber diferenciar as pessoas por um critério que esteja alheio a noção clássica de cargo. Se o critério está baseado nesse conceito, ele não resolve o problema. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Dentro da política salarial de uma corporação são tomadas decisões que envolvem muitos aspectos. Um destes aspectos é a competitividade externa, na qual se busca desenvolver…

ajustar-se aos padrões descritos e às normas de desempenho estabelecidas pelo método.A idéia básica era de que a eficiência aumenta com a especialização: quanto mais especializado for um operário, tanto maior será sua eficiência. Surge aqui também o conceito de linha de montagem. Dá-se o nome de divisão do trabalho à especialização de funções que permite a cada pessoa criar, usar e acentuar, com máxima vantagem, qualquer diferença peculiar em aptidões e recursos. Tem como consequência…