Novos Modelos Das Organizações Segundo Maximiano

..................... 19 Teorias da Administração: A Escola Clássica ............................................................ 31 Teorias da Administração: O Modelo Japonês ........................................................... 40 Novos Modelos das Organizações: Conceitos Emergentes ..................................... 49 Novos Paradigmas da Administração ......................................................................... 58 A Relação entre Empresa e Consumidor ...................

situação contemporânea para os administradores das organizações públicas e privadas, influenciando em suas decisões. Vale dizer que a ferramenta para enfrentar a complexidade consiste no enfoque sistêmico, também chamado de pensamento sistêmico. Esse novo pensamento possibilita: * Entender a multiplicidade e interdependência das causas e variáveis dos problemas complexos; * Organizar soluções para problemas complexos. Como aponta MAXIMIANO (2000), o pensamento sistêmico…

Programa de iniciação as Práticas Administrativas – PIPA – Apresentado como exigência para avaliação do primeiro período do Curso de Administração de Empresas da Faculdade de Ensino de Minas Gerais, sob orientação da professora Junia Maximiano. Belo Horizonte 2013 Sumário 1. INTRODUÇÃO.......................................................................05 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.............................................07 2.1. Administração..................

desempenho dos indivíduos e deu partida para os estudos sistemáticos sobre a organização informal. Porem, o objetivo principal do experimento não era esse, mas explicar a influência do ambiente de trabalho sobre a produtividade dos trabalhados (MAXIMIANO, 2004). Essa experiência foi realizada em uma fábrica da Western Eletric Company, em Chicago, que fornecia equipamentos (aparelhos de telefone, estações, cabos etc.) para a Bell System, empresa com monopólio da telefonia nos Estados…

A desverticalização das organizações Bethânia G Garcia Lameira1 Edilene da Mota Moraes1 Risoleide de Freitas Almeida1 bethania@interconect.com.br edilene.moraes@redecelpa.com.br riso_almeida@yahoo.com.br 1 Faculdade de Estudos Avançados do Pará – FEAPA – Belém, PA, Brasil RESUMO As práticas de gestão são objeto de constantes pesquisas entre os estudiosos da administração, por servirem de base para a redefinição das estruturas e das ações que levam uma organização ao…

2014 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho visa mostrar a importância do sistema Toyota de produção, identificando as vantagens desse processo para o setor automotivo. Para isso, foi estudado o modelo Toyota de produção, analisando a ruptura dos preceitos clássicos tayloristas e fordistas e a inicialização desse novo sistema produtivo através da eliminação de perdas no processo, por meio da redução de custos em toda a cadeia produtiva. Desta forma, vamos pesquisar e elencar hipóteses para a…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA DÉBORA CASARIL KARINA SILVEIRA DA CUNHA MARINEZ MORAES DE OLIVEIRA SEMINÁRIOS – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: PLANEJAR Florianópolis 2014DÉBORA CASARIL KARINA SILVEIRA DA CUNHA MARINEZ MORAES DE OLIVEIRA SEMINÁRIOS – TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES: PLANEJAR. Seminário apresentado à disciplina de Teoria das Organizações (CAD 5151), do curso de Ciências Contábeis da Universidade Federal de Santa Catarina, como requisito parcial…

capítulo tem por objetivo analisar as evoluções ocorridas na gestão das organizações, as novas ferramentas surgidas do acirramento concorrencial e do aprimoramento tecnológico; entre estas, a gestão de processos. Os legados O quadro 1 ilustra ações tomadas por países, exércitos e outras organizações, evidenciando que muitas das teorias e técnicas hoje usadas para administrar organizações são oriundas de práticas do passado (MAXIMIANO, 2004). ÉPOCA LOCAL/EVENTO AÇÕES…

de vida no trabalho: fatores que influenciam as organizações Amarildo Pereira Cavassani (Fac. Nobel) amarildocavassani@ig.com.br Edlene Barbieri Cavassani (Uem) edlenebarbieri@ig.com.br Celestina Crocetta Biazin (Fac. Nobel) celeste@ecoatitude.com.br Resumo: A qualidade de vida no trabalho é um dos novos desafios para a administração contemporânea. Ela afeta diretamente a vida dos indivíduos e conseqüentemente os resultados das organizações. Este trabalho tem como objetivo…

COMPETÊNCIAS ...............................................55 3.1 Conceitos básicos de competência organizacional .....................................56 3.2 Conceitos básicos de competência gerencial ..............................................58 3.3 Modelos de gestão por competências .........................................................61 3.4 Atividades ...................................................................................................65 3.5 Reflexão…