No Recrutamento De Um Presidente Para Dirigir Uma Empresa

Nome: Endereço: Bairro: Fone: E-mail: Aula 01 – 01 Introdução 1 Aula 02 – Empregado e Empregador 1 Aula 03 – Processo de Recrutamento e Seleção 2 Aula 04 – Documentação Necessária para a Admissão de Empregados 3 Aula 05 – Exame Médico 4 Aula 06 – Registro na Empresa 4 Aula 07 – Carteira de Trabalho Erro! Indicador não definido. Aula 08 – Preenchimento da Carteira de Trabalho Erro! Indicador não definido. Aula 09 – Contrato com prazo Determinado e Indeterminado Erro!…

forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. 7 2.1.2- Principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho. 8 2.1.3- Os principais mercados. 9 2.1.4- Organizações que atuam entre a organização e seus clientes. 9 2.1.5- Principais concorrentes da empresa e aspectos relevantes de cada um deles. 9 2.1.6- Principais fornecedores de insumos, matéria-prima e serviço. 10…

Milena Santaella Zanuto RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS LINS - SP 2010 MILENA SANTAELLA ZANUTO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS Monografia apresentada à Banca Examinadora do Centro Universitário Católico Salesiano Auxilium, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em MBA em Gestão Empresarial sob a orientação dos Professores M.Sc. Irso Tófoli e M.Sc. Heloísa Helena Rovery da Silva. LINS - SP 2010 P49g Zanuto, Milena Santaella Recrutamento e seleção de…

...........................................pág. 10 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional abrange situações em que o indivíduo se relaciona com diversos ambientes, sejam eles, o trabalho ou a vida social. As empresas costumam se adaptar às diferenças de cada indivíduo, cultural, social, buscando a estabilidade e organização no ambiente de trabalho. Embora, esse comportamento de organização não afete só no núcleo dos negócios como também na vida…

privado de uma empresa em obter um apoio financeiro do Estado coincide com o interesse público em fomentar as empresas que atuam em determinado setor ou que empregam um certo número de trabalhadores. Por outro lado, o interesse público pode cruzar-se e articular-se com o interesse privado numa lógica de cooperação: -o fenómeno das parcerias público-privadas e, em geral, os sistemas de colaboração remunerada de entidades privadas na realização de tarefas públicas (v.g., empresas…

Administração de Empresas Gestão do Empreendedorismo Equipe: Antonio Carneiro, Darlene Nara, Francisco Abreu, Ilana Ramos, Isabelly Cristina e Milena Cristina 1. Introdução O serviço de consultoria consiste na atividade exercida por profissional técnico, especializado em determinada área, com o propósito de prestar a terceiros, consultas, conselhos, pareceres (escritos ou não) sobre matérias de sua especialidade. Empresa: Seven Consultores Associados. Sociedade simples. 2. Ficha Técnica

Projeto em Administração II Jogos de Empresas Vocês acabam de se tornar diretores executivos da MEDTECH, uma divisão de instrumentos médicos do gigante farmacêutico Benton Pharmaceuticals, empresa com faturamento anual de quase R$ 15 bilhões. O objetivo é simples: revitalizar uma empresa com movimento de 300 milhões/ano que está atravessando por dificuldades. O desafio, porém, é desencorajador. Há seis anos, a Benton adquiriu a MEDTECH, uma empresa de 14 (quatorze) anos de…

organizar, nveis hierrquicos, critrios de departamentalizao. Relaes formais na organizao. O processo empresarial oramento planejamento estratgico e operacional. Organizao, direo e controle. Administrao por objetivos. Coordenao. Recursos humanos recrutamento, seleo, treinamento, administrao salarial. Motivao. Teorias das relaes humanas. Liderana. Centralizao, descentralizao. Estruturas funcionais, divisionais e matriciais. Introduo Administrao Organizaes Esta disciplina destina-se a…

hierárquicos, critérios de departamentalização. Relações formais na organização. O processo empresarial: orçamento; planejamento estratégico e operacional. Organização, direção e controle. Administração por objetivos. Coordenação. Recursos humanos: recrutamento, seleção, treinamento, administração salarial. Motivação. Teorias das relações humanas. Liderança. Centralização, descentralização. Estruturas funcionais, divisionais e matriciais. Introdução 1 Administração & Organizações…

ETAPA 1 - Planejamento da ação Empresarial Nome da Empresa: Tell Solutions A Tell Solutions é uma empresa que possui 2 anos no mercado, somos credenciados pela VIVO para a venda de telefonia móvel no setor corporativo. Atualmente contamos com 12 profissionais em campo, sendo 10 vendedores externos e 2 analistas de Marketing para melhor atender as necessidades de nossos clientes. Nossos profissionais são treinados para adequar o melhor custo/serviço com total qualidade para uma comunicação