Administração Cientifica

2 Revisão Conceitual, Identificação de Práticas e Análise 2.1 Teoria da Administração Científica A adminitração ciêntica teve sua teoria desenvolvida por Taylor, que, logo após a revolução industrial, decidiu substituir os métodos e maneiras improvisadas por métodos ciêntificos para realizar a mesma tarefa. Para ele, o nível operacional que são quem executa, é o coração das orgnizações, e por isso, todas as outras áreas ou departmentos devem trabalhar em função deste nível. 2.1.1 Fundamentos da Teoria Seu objetivo era fazer com que a eficiencia dos funcionarios aumentasse dentro empresas, para isso Taylor escolheu novas estratégia em 3 fases com finalidades destintas. 2.1.2 Identificação de Práticas de Gestão em relação à produção de bens ou serviços Na primeira fase: *As praticas do militrismo e a igreja, que por si se definem em, uniformes padrões, hierarquia, treinamentos para se especializar e voz de comando. *O salario variavél, de acordo com a produtividade do trabalhandor, sendo assim, quanto maior a produção, maior o salário. *A destribuição das atividades fazendo com que todos o trabalhadores estivessem ligados a execução e o mesmo nível de operação. Na segunda fase: *Estudar e definir a melhor forma de se executar tarefas especificas. Diminuindo os movimentos inuteis que comprometiam a condição fisica dos trabalhadores para facilitar a realização do trabalho. * Definição do melhor tempo para realizar um trabalho, estudando diferentes…

Modelo de capital intelectual de Kaplan e Norton Esses autores operam com a imagem de balanceamento e equilíbrio, que resultou na denominação balanced scorecard, entre as dimensões de mensuração de ativos tangíveis e intangíveis. O balanced scorecard (BSC), de Kaplan e Norton (2004), que pode ser considerado um dos modelos precursores de mensuração de intangíveis, teve importante repercussão no ambiente empresarial por estar intimamente ligado aos métodos e ferramentas de gestão…

atuar em áreas fundamentais, tanto nas instituições privadas como também nas instituições públicas, ressalvada ainda sua aptidão à atividades próprias (autônomo). Sua atuação abrange toda e qualquer área, dada a importância que cada área tem para o todo de uma organização, onde este profissional será a base de apoio, para as tomadas de cisões, bem como para o desenvolvimento estratégico da empresa. ÁREAS DE ATUAÇÃO área de recursos humanos, finanças, marketing, comercial, de produção,…

produtos. Contribuições Esperadas Esse relatório tem como objetivo descrever as atividades de estágio acadêmico supervisionado e essas atividades têm como meta o aperfeiçoamento dos conhecimentos teóricos adquiridos em sala de aula. A realização do estágio supervisionado se faz necessária, para atender a grade curricular e capacitar para a realização na pratica da seguinte forma; proporcionar ao estudante a oportunidade de desenvolver suas habilidades e reduzir o impacto da…

abordagem Clássica da Administração remotam as conseqüências geradas pela Revolução Industrial e podem ser resumidas em fatos genéricos, a saber. O crescimento acelerado e desorganizado das empresas, ocasionando uma gradativa complexidade em sua administração e exigindo uma abordagem cientifica e mais apurada que substituísse o empirismo e a improvisação ate então dominantes Teoria da Burocracia A fragilidade e a parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas,…

desenvolvimento, e a organização oferecer o caminho e dar oportunidade para o alcance dos objetivos e metas do profissional. A busca pela empregabilidade é fundamental, pois a medida em que o funcionário é importante para a empresa, ela também busca ser atrativa para o funcionário por meio de promoção ou outros benefícios. Atualmente as organizações buscam seu crescimento por intermédio dos indivíduos por isso é cada vez mais crescente a busca por profissionais talentosos, pois sem eles…

FACULDADE SALESIANA DOM BOSCO SANDRA HELENA TERCIOTTI ISABEL MACARENCO COMUNICAÇÃO DENTRO DAS ORGNIZAÇÕES Manaus 2014 SANDRA HELENA TERCIOTTI ISABEL MACARENCO COMUNICAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Resumo de pesquisa apresentado para obtenção de nota em Comunicação na Faculdade Salesiana Dom Bosco Orientador: Profo. Fabio MANAUS 2014 INTRODUÇÃO As autoras vendo a necessidade dos docentes reclamarem de seus alunos em…

normas em forma das cobranças pela direção executiva por resultados positivos a tecnologia tem se manifestado como forma de diblar e inveter esta situação em favor dos colaboradores que no artigo utilizam a tecnologia da informação conhecida como hacking que consitem em modificações nos programas de computadores com o objetivo de desviar informações. Para os autores do artigo estas regras e normas da maneira que são conduzidas dentro das organizações se torna como uma ilusão de…

produção de alimentos e barateamento no custo dos mesmos, tem causado nas últimas décadas um aumento generalizado da longevidade dos países emergentes e desenvolvidos. De 1981 a 2001, o número de pessoas vivendo com menos de US$1 por dia caiu de 1,5 bilhão de pessoas para 1,1 bilhão, sendo a maior queda da pobreza registrada exatamente nos países mais liberais e abertos a globalização. A rede mundial de computadores tem permitido um fluxo de troca de idéias e informações sem critérios…

profissional de serviço social está ligado diretamente com as questões sociais existentes em nosso país. O assistente social é a pessoa altamente qualificada, ou seja, com conhecimentos suficientes para resolver problemas envolvendo o ser humano. Este profissional na maioria das vezes, é a pessoa orientadora que leva esperança e faz com que os necessitados tenham em vista a realização de seus objetivos. Desde o início do século XIX, com a consolidação e expansão do capitalismo a questão…