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O INDIVÍDUO NAS ORGANIZAÇÕES
Conceitos
Personalidade, experiências pessoais, profissionais, competência individual, motivação, percepção, aprendizagem e capacitação.
As pessoas nascem, crescem, são educadas, cada uma com sua história pessoal e características adquiridas ao longo da vida, influenciada pela sua cultura e pelo ambiente familiar e grupo social.
O processo de motivação e aprendizado deve ser permanente, assim como o incentivo e outros comportamentos desafiadores. O indivíduo deve estar aberto a mudanças, ter interesse em crescer, estar comprometido, conhecer a empresa e o ambiente, buscar sempre a capacitação e atualização profissional, deve buscar crescer, não só profissionalmente, mas como pessoa, ter atitudes construtivas e positivas, cabe a ele reponsabilidade pelo seu desenvolvimento, e a organização oferecer o caminho e dar oportunidade para o alcance dos objetivos e metas do profissional.
A busca pela empregabilidade é fundamental, pois a medida em que o funcionário é importante para a empresa, ela também busca ser atrativa para o funcionário por meio de promoção ou outros benefícios. Atualmente as organizações buscam seu crescimento por intermédio dos indivíduos por isso é cada vez mais crescente a busca por profissionais talentosos, pois sem eles não adianta estratégias ou tecnologias inovadoras. As organizações dependem das pessoas para atingir seus objetivos e cumprir suas metas, assim como as pessoas dependem das organizações para alcançar seus objetivos pessoais.

DIFERENÇAS DO INDIVÍDUO NAS ORGNIZAÇOES

Um dos maiores desafio do ser humano é o de relacionamento, devido às varias personalidades formadas, no meio em que vive.
Pois geralmente dentro das organizações, as pessoas mostram, quem realmente são, ou seja, mostram a sua formação pessoal de vivencia desde do seu nascimento, envolvendo uma série de questões que irá moldar a sua forma de agir ou pensar, e acredito que uma das principais vem da educação que recebemos dos