Qualidade de vida no trabalho

2009 Avaliação: _____________________________________________________ _______________________________________ Professor Responsável Problema: Quais itens representam hoje para a sociedade a qualidade de vida no trabalho? Hipóteses: ▪ O tratamento e reconhecimento do funcionário como profissional e pessoa; ▪ Programas internos voltados à saúde e bem estar; ▪ Benefícios a familiares, como creche, convênio médico etc. ▪ Responsabilidade social e ambiental. Objetivos: Apresentar o que é QVT, benefícios e aplicações; Mostrar o que os funcionários esperam da QVT; Apresentar o PNQ e sua função; Definir formas de se aplicar responsabilidade social e ambiental. Agradecimento A nossa profunda gratidão a Deus todo poderoso por todas as bênçãos, pela proteção recebida a cada minuto de nossas vidas e, sobretudo pelas pessoas especiais que Ele colocou em nossos caminhos. Agradecemos nossos pais em especial, pelo carinho, amor, educação e dedicação que recebemos a cada dia. Enfim, agradecemos a todos pela Fé que depositaram em nosso projeto e os professores que nos orientaram. Dedicatória Dedicamos este trabalho a

preocupação com o bem-estar do elemento principal, ser humano, trabalhador na execução de suas tarefas na organização, que se estuda e define a Qualidade de vida no Trabalho (QVT). Define e se atualiza no decorrer dos anos, pois não há unanimidade em seu conceito, mesmo entre os autores especialistas no assunto. E, por estar relacionada ao grande número de áreas de conhecimento que a embasam (Administração; Ecologia; Ergonomia; Psicologia; Sociologia; Saúde) há uma multiplicidade de…

Estudos Disciplina: Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho Professora: Sirley Araújo ATIVIDADES (100 pontos) Questão 01) 30 pontos No artigo “Qualidade de Vida no Trabalho: Origem, Evolução e Perspectivas”, Vasconcelos (2001) introduz o tema e apresenta sua evolução e desafios para as empresas implementarem programas consistentes de QVT. Considerando essa perspectiva, faça uma resumo dos 3 substópicos do artigo, quais sejam, Origem, Evolução e Perspectivas. Questão…

globalizado e competitivo e a busca por resultados torna-se cada vez mais desafiadora. Isto exige cada vez mais dos trabalhadores a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. Por outro lado, as organizações veem a necessidade de investir em programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), visando, assim, uma melhora no bem-estar dos funcionários, de sua capacidade produtiva e, consequentemente, de seus resultados. Este trabalho tem como objetivo demonstrar…

Qualidade de Vida no Trabalho O conceito de QVT é muito abrangente, e precisa ser definido com clareza, uma vez que as posições profissionais dos trabalhadores dentro de uma organização são meios de satisfazerem suas necessidades de toda ordem, com reflexos evidentes em sua qualidade de vida. A qualidade de vida baseia-se em uma visão integral das pessoas, que é o chamado enfoque biopsicossocial. O enfoque biopsicossocial das pessoas origina-se da medicina psicossocial, que propõe a…

empresa como também fora. Vários estudos sobre a QVT já foram feitos, que se tornaram um conjunto de métodos onde se aplicavam técnica para tornar o trabalho mais satisfatório e produtivo. A investigação sobre a QVT conforme os conceitos critérios, abordagens e indicadores, podem-se agrupar as dimensões sob as quais o tema é abordado em escolas de pensamento como: socioeconômica, organizacional e condução humana no trabalho, que visam as relações de trabalho e tendências que refletem na…

INTRODUÇÃO Ao longo deste trabalho serão abordados temas relacionados com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). O ser humano tem a necessidade de sentir-se valorizado e realizado, e muitas vezes não sabemos dosar o profissional com o pessoal. Temos que conciliar ambas as partes para que não haja interferência de forma negativa em nenhum dos âmbitos. Além disso, analisaremos programas que algumas organizações utilizam com o intuito de desenvolver alguns princípios como: boa cultura,…

São Paulo Abril 2012 A Qualidade de Vida no Trabalho de Coordenadores na área da Construção Civil: Estudo de caso LOCK - Engenharia RESUMO A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) afeta diretamente a produtividade dos funcionários das empresas, contribuindo diretamente para o crescimento do colaborador, trazendo melhorias nas relações interpessoais e intragrupais, contribuindo na diminuição da rotatividade de recursos humanos e na taxa de absenteísmo, bem como na elevação da…

expressão qualidade de vida no trabalho (QVT) só foi introduzida, publicamente, no início da década de 70, pelo professor Louis Davis (Ucla, Los Angeles), ampliando o seu trabalho sobre o projeto de delineamento de cargos. Então, na década de 70, surge um movimento pela QVT, principalmente nos EUA, devido à preocupação com a competitividade internacional e o grande sucesso dos estilos e técnicas gerenciais dos programas de produtividade japonesa, centrados nos colaboradores…

MODELOS DE ADMINISTRAÇÃO Em quais vertentes se apoia a Escola QVT Qualidade de Vida no Trabalho? DESTAQUE Socioeconômica Organizacional Condição Humana no Trabalho O que caracteriza fundamentalmente a abordagem Contingencial em Administração? O estudo da tipologia das organizações (Mecanicista ou Organicista, a partir daí estabelecer a escolha das escolas mais adequadas para instaurar a escolha dos departamentos). O que caracteriza Administração por Objetivo? DESTAQUE A…