Etica e Legislação

8.1. Ética A NATURA mantém em sua estrutura legal um Comitê de Ética, que acompanha os assuntos relacionados aos Princípios de Relacionamento da Natura e toma decisões a respeito de casos práticos de desvios desses princípios. 8.2. Remuneração e reconhecimento A Natura trabalha de maneira competitiva, possibilitando a empresa motivar e manter seus colaboradores e ao mesmo tempo atrair novos talentos. A remuneração é baseada em salário e benefícios atraentes, alem de possuir um agressivo sistema de remuneração variável como participação em resultados e lucros da empresa, benefícios como planos em assistência médica e odontológica, seguro de vida, descontos para consumo dos próprios produtos da empresa (um desconto de até 40% de seu valor apresentado na tabela de preços). 8.3. A empresa e o sindicato Em todas as operações, a Natura segue os padrões elimites determinados pela legislação local quanto às práticas de negociação coletiva. No Brasil, por exemplo, os acordos firmados com sindicatos abrangem todos os colaboradores. Valoriza e reconhece o direito de cada colaborador em ser representado por sua respectiva categoria sindical e não possuí processos formais para identificação de operações em que o direito de exercer a liberdade de associação e negociação coletiva possa ser ameaçado. No entanto, seus colaboradores têm a sua disposição a Ouvidoria da Natura, um canal aberto para o recebimento de qualquer tipo de denúncia. O relacionamento da Natura com os…

UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM VI CURSO DE GESTÃO EM LOGÍSTICA EMPRESA: NATURA COSMÉTICOS S/A ARARAQUARA-SP GUSTAVO HENRIQUE BUENO DA SILVA EMPRESA: NATURA COSMÉTICOS S/A Trabalho de conclusão de curso para obtenção do título de graduação em Tecnólogo em Logística apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO 2014 GUSTAVO…

Empresa Modelo Natura Cosméticos Localização: em São Paulo na cidade de Cajamar, a Natura tem também fábricas na Argentina, Chile, Peru e Bolívia. Segmento: Cosméticos, Fragrâncias e Higiene Pessoal. Porte / Tamanho: Grande porte e médio risco. Missão e Valores: A Natura, por seu comportamento empresarial, pela qualidade das relações que estabelece e por seus produtos e serviços, será uma marca de expressão mundial, identificada com a comunidade das pessoas que se comprometem…

.............................. 24 9.3 – A empresa e o sindicato...................................................... 25 9.4 – Previdência.......................................................................... 25 9.5 – Benefícios............................................................................ 26 10 – Conclusão................................................................................ 27 11 –…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Processos Gerenciais PIM VI Plano de Negócios - Natura UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Sup. de Tec. em Processos Gerencias PIM II Plano de Negócios - Natura Curso: Sup. de Tec. em Processos Gerenciais Semestre: 3º Sem. RESUMO O objetivo…

1 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV NATURA COSMÉTICOS S.A SÃO PAULO 2013  6 RESUMO O objetivo deste trabalho é apresentar um plano de negocio. O lançamento de uma nova empresa ou de um novo produto/serviço, por uma empresa já existente, exige, um planejamento cuidadoso e objetivo. Novas idéias se tornam oportunidades empresariais quando são baseadas em estratégias…

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Relatório Organizacional da Empresa NATURA COSMÉTICOS S/A Orientador: Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) Curso tecnólogo Gestão de Recursos Humanos. RESUMO O trabalho foi baseado na empresa Natura, onde abordamos as disciplinas Treinamento e Desenvolvimento, Saúde e Segurança…

NATURA COSMÉTICOS São Paulo 2013  NATURA COSMÉTICOS Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos São Paulo 2013 Resumo No atual cenário de negócios existem grandes desafios que pertencem à gestão empresarial. As empresas buscam de modo intensivo, os meios para reagirem às constantes mudanças ambientais adequando o planejamento de suas atividades. O grande problema é que várias empresas têm dificuldades…

2. SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO: BENEFÍCIO E ASSISTÊNCIA SOCIAL. A empresa Natura S/A ela entende que o respeito á segurança e á saúde ocupacional de seus colaboradores e terceirizados são fundamentais na construção do “Bem estar Bem”. Este fundamento esta diretamente ligada á estratégias de negocio da organização. As aspirações da empresa e dos colaboradores destas são introduzidas na politica da Saúde e Segurança no Trabalho: Observam as leis e as regulamentações que podem ser…

autoria desta pesquisa é desconhecida. BENEFICIOS FLEXÍVEIS Podemos descrever benefícios flexíveis, como benefícios dados pela empresa aos seus funcionários, como por exemplo, plano de saúde e incentivo educacional, tendo porém uma diferença, a opção pela livre escolha dos benefícios que mais se adaptam ao perfil do funcionário (de acordo com o que a empresa oferece). A Telet SA, empresa de telefonia móvel do Rio Grande do Sul é um exemplo claro de uma empresa que…