Construção naval

Estaleiro Trabalho referente a disciplina de administração do curso de Construção Naval Orientador professor(a) Francisco Argolo Realizado pelo(s) aluno(s) Sandro Luiz Gonet Izaias Local: São Gonçalo Data: 30-09-2014 Sumario 1234- 5- 678- Introdução Dimensionamento das oficinas Revisão teórica e metodologia Processos produtivos 4.1 - Processamento de chapas 4.2 – Tubulação 4.3 – Pintura 4.4 - Mecânica 4.5 – Elétrica 4.6 - Submontagem e montagem 4.7 - Edificação Processos Construtivos 5.1 - Construção por Sistemas (Método tradicional) 5.2 - Construção por Blocos 5.3 - Pré-aprestamento e aprestamento por zonas 5.4 - Construção Integrada Construção de Navios Metálicos Etapas do Processo de Construção Níveis de Operação 8.1- Fabricação de Partes 8.2 - Fabricação de Painéis (Oficinas); 8.3 - Montagem de sub-blocos, blocos e seções (Oficinas); 8.4 - Edificação (dique/ carreira) e Acabamento (cais acabamento) 8.4.1 - Outros sistemas do navio 8.4.2 - Edificação em Carreira 8.4.3 - Edificação em Dique 9- CONCLUSÃO de 1 –Introdução Arranjo físico ou layout pode ser definido como o estudo do posicionamento relativo dos recursos produtivos, homens, máquinas e materiais, ou seja, é a combinação dos diversos equipamentos/máquinas, áreas ou atividades funcionais dispostas adequadamente. Decide-se onde colocar todas as instalações, máquinas equipamentos e pessoal da produção, preocupando-se com o posicionamento físico…

Curso superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 3º Semestre Camila de Oliveira Scarpari RA: 9978019431 Caroline Ferreira da Silva RA: 7704617915 Flávia Fernanda da Silva RA: 724760029-1 Mikeliny Santana Maciel da Cruz RA: 7972714461 Administração de Cargos, Salários e Benefícios Tutor Presencial: Marcelo Spada Santa Bárbara D’Oeste Novembro de 2014 Sumário 1. Introdução 3 2. A importância de se diagnosticar as demandas educacionais por parte das organizações. 5 3. A…

.................................. 10 2.1.2.2. Métodos de construção por ilhas ...................................................... 11 2.1.3. ETAPAS DE CONSTRUÇÃO .................................................................... 12 2.1.3.1. Níveis de operações .......................................................................... 12 2.1.3.2. Construção de painéis ....................................................................... 15 2.1.3.3. Montagem dos blocos…

1 PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DESCRIÇÃO DO CARGO NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: A DENOMINAÇÃO DO CARGO: ASSISTENTE DE ESTÚDIO CÓDIGO CBO: REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Fundamental Incompleto • OUTROS: • HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Auxiliar o produtor ou diretor de um espetáculo. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES TÍPICAS DO CARGO…

1 PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DESCRIÇÃO DO CARGO NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: B DENOMINAÇÃO DO CARGO: AÇOUGUEIRO CÓDIGO CBO – 8485-10 REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Fundamental Incompleto • OUTROS: Experiência de 06 meses • HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Realizar atividades relacionadas ao recebimento de animais abatidos, sua desossa, preparação e conservação para a utilização.…

1 PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO DESCRIÇÃO DO CARGO NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: B DENOMINAÇÃO DO CARGO: AÇOUGUEIRO CÓDIGO CBO – 8485-10 REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Fundamental Incompleto • OUTROS: Experiência de 06 meses • HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO: Realizar atividades relacionadas ao recebimento de animais abatidos, sua desossa, preparação e conservação para a utilização. DESCRIÇÃO DE…

acompanha os camponeseso realizador Eisenstein. Coma analise que farei destes filmes, mostrarei a história do cinema soviético, pois o realizador é uma referência no cinema soviético e mundial. “A greve” Este filme foi rodado com base no projeto da montagem das atrações e que Eisenstein seguiu ainda o processo da tipagem, opondo-se à utilização de vedetas que, segundo ele, retirariam o carácter coletivo ao herói do filme que deve ser o povo e não o indivíduo. Assim, todo o…

esferas uma carreira uma carreira, com ranhura para o anel de retenção unidades de rolamentos vedados com óleo ICOS uma carreira, com rasgos de entrada uma carreira, com rasgos de entrada e ranhura para o anel de retenção uma carreira, com rasgos de entrada e sem gaiola uma carreira, aço inoxidável uma careira, aço inoxidável e com flange uma carreira, rolamentos híbridos uma carreira, INSOCOAT uma carreira, para altas temperaturas uma carreira, com…

O foco é transferido do cargo para as habilidades da pessoa , sendo mais adequada para o nível operacional . As habilidades são ligadas aos procedimentos, como habilidades especificas para a linha de montagem, e podem se observadas, mensuradas e treinadas. A remuneração por habilidades com base naquilo que os funcionários demonstram saber em não com base em seus cargos ocupados. Os planos baseados em habilidades podem ser agrupados em dois tipos : Plano baseado no conhecimento :…

....06 3.6 A empresa não possui plano de carreira...................................................06 3.7Sistema de remuneração.............................................................................06 3.8 Liderança e poder........................................................................................07 3.9 Cultura e clima da empresa........................................................................07 04. Considerações…