Monografias Psicologia Gestão De Pessoas Qualidade De Vida No Trabalho

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA REVISÃO DA PRODUÇÃO CIENTÍFICA* Quality of life at work: a review on the scientific production Cláudio Magri1 Ana Cláudia Garabeli Cavalli Kluthcovsky2 Resumo O trabalho tem como objetivo analisar a produção científica sobre o tema Qualidade de Vida no Trabalho. Metodologia: trata-se de um estudo de revisão, sendo que foi utilizada a base de dados LILACS, entre 1989 e abril de 2005. A análise resultou 44 referências, sendo que os resumos constituíram

INDAIATUBA CRISTINA HELENA DE CASTRO NOGUEIRA GIANOTTO QUALIDADE DE SERVIÇOS NA REDE PÚBLICA DE SAÚDE: UM ESTUDO DE CASO NO AMBULATÓRIO DE SAÚDE MENTAL DE INDAIATUBA-SP INDAIATUBA MAIO/2009 CRISTINA HELENA DE CASTRO NOGUEIRA GIANOTTO QUALIDADE DE SERVIÇOS NA REDE PÚBLICA DE SAÚDE: UM ESTUDO DE CASO NO AMBULATÓRIO DE SAÚDE MENTAL DE INDAIATUBA-SP Trabalho de Formatura do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresaria com Ênfase em…

1 INTRODUÇÃO A partir da experiência de intervir em uma organização privada como Psicóloga por 1 ano e oito meses de trabalho na área de Recursos Humanos em um frigorífico, utilizando de técnicas da psicologia organizacional e do trabalho, foi possível constatar a importância da pesquisa de clima organizacional enquanto ponto de partida para a elaboração e aplicação de treinamentos institucionais. Tal experiência, aliada aos estudos teóricos necessários à prática profissional no…

FACULDADE CIÊNCIAS DA VIDA – FCV CURSO DE BACHARELADO EM PSICOLOGIA GUSTAVO HIPÓLITO DO NASCIMENTO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO UM FACILITADOR DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL SETE LAGOAS 2013 GUSTAVO HIPÓLITO DO NASCIMENTO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO COMO UM FACILITADOR DA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada como exigência…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Centro de Educação Aberta e a Distância CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA COM OFERTA EM GOVERNADOR VALADARES/MG Ouro Preto Abril de 2012 Curso: Especialização em Gestão Pública Público Alvo: funcionários de empresas, órgãos públicos, e graduados. Modalidade: Semi-Presencial Carga Horária: 360 horas Período de Oferecimento: 19 meses a partir de 04 de junho de 2012. Coordenação Pedagógica UFOP: Prof. Dra. Tânia Rossi Garbin Coordenação…

DOS SINOS – UNISINOS MESTRADO EM PSICOLOGIA PROJETO DE PESQUISA Assédio Moral: um crime organizado? Alessandra Rodrigues Jacoby Disciplina de Oficina de Projetos Profª. Drª. Vera Regina Röhnelt Ramires Taquara, maio de 2010. 1 INTRODUÇÃO A evolução histórica demonstra o quanto o conceito de trabalho incorpora a dimensão de sofrimento e inferioridade desde a sua origem. Diante da resignificação do trabalho, ao longo dos anos,…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS ADILSON MEDEIROS DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Teixeira de Freitas 2009 Teixeira de Freitas 2009 ADILSON MEDEIROS DE SOUZA GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Monografia apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientador: Prof. Ms. CarlosCésar Garcia Freitas. Teixeira de…

da Educação 2. Justificativa: A formação continuada na área educacional é algo extremamente importante, nos dias de hoje, para a capacitação profissional e a atualização no mercado de trabalho. Diante das novas demandas que envolvem o conhecimento, a prática educativa, a relação professor e aluno e a gestão das instituições de ensino escolares e não escolares de educação básica e do ensino superior, o curso de LIBRAS, se justifica pelo fato de contribuir na formação continuada…

ESCOLA DR. ALFREDO PESSOA DE LIMA MARIA APARECIDA FONTES SOARES BANANEIRAS – PB 2007 i MARIA APARECIDA FONTES SOARES PERFIL DO ALUNO DA EJA / MÉDIO NA ESCOLA DR. ALFREDO PESSOA DE LIMA Monografia apresentada ao curso de Especialização em Educação Profissional Técnica de Nível Médio Integrada ao Ensino Médio na Modalidade Educação de Jovens e Adultos da Universidade Federal da Paraíba, em cumprimento às exigências para obtenção do grau de especialista. Área de Concentração: Gestão…

reações fisiológicas e emocionais como: cansaço constante, dores musculares, irritabilidade, dificuldade respiratória, problemas gastrointestinais, falta de atenção, desanimo entre outros. O stress no trabalho pode ser causado pela exigência de uma profissional perfeita, cargas horárias de trabalho muito extensas, salários que não condizentes com as necessidades e funções exercidas pelo funcionário, falta de reconhecimento e outros mais. Para evitar tal situação é necessário que tanto o…