Monografia Aviso Previo

1 BRUNO JOSÉ SOUZA DE AZEVEDO A INCIDÊNCIA DA CONTRIBUIÇÃO PREVIDENCIÁRIA SOBRE O AVISO PRÉVIO INDENIZADO. Artigo científico apresentado ao Curso de Pós-Graduação lato sensu TeleVirtual em Direito Previdenciário, na modalidade Formação para o Mercado de Trabalho, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito Previdenciário. Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes Orientador: Artur Rega Lauandos BRASÍLIA/DF 2010

trâmites legais, ficando atento a: • Aviso Prévio – nada mais é que o ato de comunicação da rescisão do contrato de trabalho por tempo indeterminado por uma das partes. Ele pode ser: • Trabalhado (CLT, art. 487) – é o tipo de aviso no qual, o empregado cumpre o prazo de no mínimo trinta (30) dias exercendo sua função, tendo com isso uma redução de 2h diárias para que possa procurar outras oportunidades; • Indenizado (CLT, art. 487) – é o tipo de aviso no qual uma das…

Trabalho Patricia da Paz Souza Rio de Janeiro 2009 Patricia da Paz Souza Matricula: 31050366 Turma: 91N 9º Período Projeto de Monografia Empregados Domésticos: Legislação e Direitos Projeto de Monografia apresentado à disciplina de Metodologia, como requisito para aprovação e obtenção de grau, sob a orientação da Professora Fátima Cristina dos Santos Gonçalves …

DIRKS Jean Gustavo Costa Silva A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE PARA MICRO E PEQUENA EMPRESA São Lourenço – MG 2009 ESCOLA TÉCNICA FREI OSMAR DIRKS Jean Gustavo Costa Silva A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE PARA MICRO E PEQUENA EMPRESA Monografia apresentada para obtenção do Certificado de Técnico em Contabilidade pela Escola Técnica Frei Osmar Dirks: Prof. José Marcelino Simões Barbosa São Lourenço – MG 2009 AGRADECIMENTOS Em primeiro lugar a Deus, por possibilitar…

estrutural que a CLT indica: 1) Cálculo de salário; 2) Cálculo de remuneração; 3) Cálculo de hora diurna; 4) Cálculo de hora noturna 5) Cálculo de horas extras diurnas; 6) Cálculo de horas extras noturnas; 7) Cálculo de férias; 8) Cálculo de Aviso Prévio; 9) Cálculo de 13º Salário e; 10) Cálculo de Rescisão de Contrato de Trabalho. 1 E-mail: aquino.consultoria@hotmail.com - 8728-3916 / 9983-2162 __________________________________________________________________________…

GESTANTE JOELMA ALMEIDA FONSECA – RA 2775140 LAIS MYCLESIA AZEVEDO SANTOS – RA 2768887 ANA NERY PEREIRA PIRES PEDREIRA – RA 2706051 NAIR DA SILVA PEREIRA SANTOS – RA 2768984 FEIRA DE SANTANA 2014 RECONHECER OS DIREITOS DA GESTANTE Monografia apresentada à Universidade de Santo Amaro – UNISA – como avaliação parcial do curso Bacharelado em Serviço Social – sob orientação da professora Vera Cristina de Souza FEIRA DE SANTANA 2014 RECONHECER OS DIREITOS DA…

poema); Jornalísticos (notícia, artigo de opinião, reportagem, entrevista); Informação científica (definição, nota de enciclopédia, relato de experimento científico, monografia, biografia, relato histórico), Textos instrucionais (receita, instrutivo), Epistolares (carta, solicitação), Humorísticos (história em quadrinhos), Publicitários (aviso, folheto, cartaz). Para essa autora, os textos enquanto unidades comunicativas manifestam diferentes intenções e significações do emissor;…

da subsunção a condições desfavoráveis de trabalho e risco de vida pessoal; mas sim de constrangimentos ilegais a que foi submetida, se não vejamos: A reclamante foi induzida a assinar Termo de Rescisão Contratual, sendo descontado o aviso-prévio indenizado, no valor de R$ 2.233,29 (Dois mil duzentos e trinta e três reais e vinte e nove centavos), além de descontos de Previdência Social sobre a remuneração (R$ 5,95) e do 13º salário (R$ 117,23) perfazendo um total de R$ 123,18 (Cento e

passivos trabalhistas existentes, a importância de uma boa gestão do Departamento de Pessoal para evitar o passivo trabalhista, o Sped Social e sua influência no cotidiano das organizações através das atividades comuns na rotina de desligamento, o aviso prévio conforme a legislação atual, o exame demissional, as verbas rescisórias e os documentos inerentes a rescisão e a homologação. 2 DESENVOLVIMENTO O desenvolvimento deste trabalho tem como prioridade detalhar as temáticas solicitadas…

Bueno AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL Porto Alegre 2012 1 SUELLEN COSCIA BUENO AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL Monografia apresentada ao Departamento de Direito Econômico e do Trabalho da Faculdade de Direito da Universidade Federal do Rio Grande do Sul como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientador: Prof. Dr. Leandro do Amaral Dorneles de Dorneles Porto Alegre 2012 2 SUELLEN COSCIA BUENO AVISO PRÉVIO PROPORCIONAL…